Sistematización de experiencia fortalecimiento de la cultura organizacional basada en los valores y creencias corporativas de la Empresa de Servicios Públicos de Villanueva Casanare ESPAVI, periodo II 2022
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Date
2022-12-08
Authors
Advisors
Editors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO
Type
Thesis
Rights
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
Abstract
En el transcurso del proceso de sistematización en el área de psicología organizacional en
la empresa de servicios públicos de Villanueva Casanare en el año 2022, se llevó a cabo el
fortalecimiento de valores y creencias, en cultura organizacional. Como producto a la entidad se
deja un compendio protocolo guía, para ser usado en inducciones, reinducciones y
capacitaciones.
During the systematization process in the organizational psychology area at the Villanueva Casanare public service company in the year 2022, the strengthening of values and beliefs were carried out, in organizational culture. As product of the entity is left a compendium protocol guide, to be used in inductions, re-inductions and training.
During the systematization process in the organizational psychology area at the Villanueva Casanare public service company in the year 2022, the strengthening of values and beliefs were carried out, in organizational culture. As product of the entity is left a compendium protocol guide, to be used in inductions, re-inductions and training.
Description
Sistematizar el proceso de fortalecimiento de la cultura organizacional, basada en el
fomento de valores y creencias corporativas de la Empresa de Servicios Públicos de Villanueva
Casanare ESPAVI. Periodo II 2022.
Keywords
Cultura organizacional, Valores, Creencias corporativas, Talento humano, Satisfacción laboral, Organizational culture, Values and corporate beliefs,, Human talent, Work satisfaction