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https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/15219
Title: | Intervención en clima organizacional en la empresa servicios médicos San Ignacio |
Authors: | Echeverri Toro, Yerlin Xiomara |
Publisher: | Corporación Universitaria Minuto de Dios |
Citation: | Echeverri Toro, Y. X. (2020). Intervención en clima organizacional en la empresa servicios médicos San Ignacio. [Trabajo de grado, Corporación Universitaria Minuto de Dios] Repositorio Institucional UNIMINUTO. |
Abstract: | La presente sistematización hace referencia al estudio efectuado al clima laboral de una IPS de la ciudad de Medellín. Ésta IPS se encuentra conformada por aproximadamente 6 áreas, de las cuales, se encontró que una de sus áreas tenía un clima laboral desfavorable y, gracias a esto, se presentaba una alta rotación de personal y los conflictos en el área e igualmente.El clima laboral se puede definir como el estado de satisfacción que uno o un conjunto de empleados presenta en una organización y, por consiguiente, es la clave del buen desempeño de los mismos y el éxito de las compañías. Algunas de las características principales de un buen clima laboral son el respeto, la comunicación, trabajo en equipo y todo aquello que promueva la sana convivencia en la organización. |
Description: | Desarrollar un clima laboral en los empleados de Servicios Médicos San Ignacio con el fin de que aprendan a reconocer las fortalezas del otroa través de las relaciones interpersonales y de esta manera potencializar el trabajo en equipoconlleve a adquirir buenos resultados y un ambiente laboralsano. |
URI: | https://hdl.handle.net/10656/15219 |
Appears in Collections: | Psicología |
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