Estrategia de intervención Hospital San Vicente Fundación

Abstract

Se propone un plan de intervención para dicho programa, con el fin de aumentar los índices de participación por parte de los empleados de dicha organización; fundamentándonos en la teoría humanista propuesta por Abraham Maslow; escogiéndose principalmente ya que dicha teoría concibe al ser humano como un ser que tiende a la autorrealización y muestra cómo la motivación influye en cada esfuerzo que hace, con el fin de lograr el desarrollo individual y por ende el desarrollo colectivo. Jerarquizando esta teoría las necesidades del ser humano en una pirámide donde expone en primera base, necesidades básicas que deben ser satisfechas para lograr la cúspide donde el ser humano llegaría a su plenitud, sentirse autorrealizado; siendo ésta muypertinente y adecuada para entender y trabajar con el componente humano dentro de las organizaciones.