Propuesta de una herramienta tecnológica para el manejo de pausas activas en el personal de enfermería del servicio de uci y hospitalización del Instituto Roosevelt

Abstract

Esta propuesta de práctica para la sistematización busca a través del análisis, identificar las necesidades puntuales en seguridad y salud en el trabajo en el área de enfermería de la UCI en la sede principal del Instituto Roosevelt; con el fin de brindar recomendaciones que permitan estar a la vanguardia con los programas de educación, promoción y prevención para el bienestar de sus trabajadores. El Instituto Roosevelt es un hospital que fue fundado en el año 1947, por miembros de diferentes sectores económicos, con el fin de servir a los demás, alimentando la esperanza y el bienestar de miles de colombianos, específicamente en las áreas de Cirugía, Hospitalización, Consulta Externa, Apoyo Diagnóstico, Medicina Física y Rehabilitación. A partir del último análisis del perfil socio demográfico realizado por la empresa en el año 2019 se realizó una aproximación, específicamente con el personal del área de enfermería de la UCI y Hospitalización de la sede principal, con datos como edad, género, estado civil y nivel educativo. Adicional, se realizó un análisis de cumplimiento en aspectos como: requisitos legales, accidentalidad laboral, enfermedad laboral y ausentismo. Lo que permitió la identificación de necesidades puntuales en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, a partir de las cuales se proponen dos recomendaciones que podrían aportar a la disminución del ausentismo laboral relacionado con riesgo biomecánico en el área de enfermería. Para el fortalecimiento en los procesos y procedimientos de ésta área, dando cumplimiento a la normatividad, logrando así que el Instituto obtenga un mayor rendimiento con el uso eficiente de sus recursos.