Administración en Salud Ocupacional
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Browsing Administración en Salud Ocupacional by Subject "Accidentalidad laboral"
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Item Diferencias entre los centros de formación y entrenamiento en trabajo seguro en alturas y las unidades vocacionales de aprendizaje(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2019-01-01) García Gonzales, José Ignacio; Gómez Guzmán, Yadalis SeleneSe investigaron unidades vocacionales de aprendizaje en empresa sus características y diferencias entre los centros de formación y entrenamiento de trabajo seguro en alturas. la aceptación del conocimiento y sus modelos de formación, permitiendo la identificación adecuada del papel formador de las empresas como unidades vocacionales de aprendizaje en empresas y la estructuración y lineamiento de sus procedimientos para reducir indicadores de accidentalidad. En cambio, a los centros de formación y entrenamiento de trabajo seguro evidencia la gran dificultad para priorizar la formación, según actividad de la compañía esta información anterior mente expuesta se evidencia en las encuestas aplicadas a las personas en formación. En conjunto, estos hallazgos sugieren que las unidades vocacionales de aprendizaje permitido evidenciar la herramienta acorde para impartir la formación relacionada contrabajo seguro en alturas minimizando costos de formación y optimizando la labor de los colaboradores y de esta manera queda justificado que la formación impartida por los centros de formación y entrenamiento no es precisa y alineada a la labor debido al amplio contexto de las actividades económicas que se atienden es de esta condición que se estandariza como formación generalizada frente a los diferentes necesidades de forman y capacitan.Item Prevalencia de factores de riesgos asociados a la accidentabilidad laboral en la empresa Interdoors SAS en el primer semestre del 2020(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2020-11-18) Menjuren Carmona, Jennifer Katherine; Loaiza Valencia, Ana LuzEste estudio tuvo como finalidad dar a conocer las condiciones laborares según con las prevalencias y factores de riesgo a la accidentalidad e incidentes laborales en la empresa INTERDOORS S.A.S. primer periodo año 2020. Para la empresa es necesario la elaboración de algunos procedimientos de seguridad y salud en el trabajo, bajo los requisitos legales aplicables por lo tanto se identifican las temáticas a desarrollar acorde con los hallazgos. Metodología: estudio descriptivo y transversal, mediante un instrumento auto diligenciado en una muestra de 82 trabajadores con un nivel de confianza 95% y un margen de error de 5%. Resultados: el 87,4% hombres y 12,6% mujeres, promedio de 31,83 años. El nivel educativo secundaria completa 54,02%. El desplazamiento al lugar de trabajo desde su vivienda habitual con moto (37,9%) y bus (35,6%), promedio de tiempo de desplazamiento 50 minutos. Ocurrieron 18 accidentes laborales y 12 incidentes. De los accidentes de mayor prevalencia fue por golpes por o contra objetos con un 29,4%, seguido por caída de objetos 23,5%. Las lesiones en su mayoría fue por punción 52,94, mayormente en las manos y los dedos y las herramientas más utilizadas fueron los taladros en un 90%. La percepción sobre los accidentes se debe a la falta de concentración en un 5,88% y el exceso de confianza, además de poco o falta de los elementos de protección personal. Las condiciones laborales agrupados según el tipo de factor de riesgo, el mecánico fue el más alto 58,6% y un 44% la realización de movimientos repetitivos, el cargue, traslado y arrastre de objetos pesados en un 65,5%, seguido por la postura incomoda en un 60,9%. La insatisfacción en el puesto laboral tuvo un porcentaje de 27,6%Item Prevención de la Empresas y la Accidentalidad Laboral en Colombia(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2018-06-10) Londoño Moreno, RicardoCon esta monografía se analiza como esta Colombia en cuestión de la accidentalidad laboral y si las empresas están cumpliendo con la normatividad vigente, y los cambios que presentan en la frecuencia de la accidentalidad, luego de la implementación del decreto 1072 del 2015. Se realiza una revisión de las publicaciones científicas, normar, informes y comunicados emitidos por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), de MinTrabajo y de los datos estadísticos proporcionados por el Fondo de Riesgos Laboral es de Colombia en el periodo 2013 al 2015.Se encontró que no se ha dado un cambio importante en la disminución de los accidentes y muertes laborales en el periodo de tiempo analizado, las muertes laborales por año son en promedio de 580 trabajadores. Entre los sectores con más accidentalidad se encuentran a) agricultura, ganadería, caza y silvicultura, b) minas y canteras, c) industria manufacturera, d) construcción, y e) hoteles y restaurantes. Se concluye que aun con la implementación del decreto 1072 del 2015 y las sanciones en materia de riesgos laborales emitidas por los entes de control gubernamentales de Colombia a las empresas, estas continúan con falencias de implementación de los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo: prevención, controles, capacitación y documentación.