Browsing by Author "Violet Martelo, Bertha Elisa"
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Item Caracterización del proceso del diseño e implementación del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo en las microempresas del sector ferretero de la vía Panamericana del municipio de Flandes - Tolima en el II semestre del año 2020.(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2021-01-18) Avila Veru, Leidy Liliana; Muñoz Castañeda, Paola Andrea; Muñoz Garcia, Lina Maria; Violet Martelo, Bertha ElisaEl presente trabajo investigativo, se realizó para las Ferreterías a, b, c, d y e, ubicadas en la Vía Panamericana del municipio de Flandes-Tolima, empresas que se encuentran legalmente constituidas, y se dedican a la comercialización de productos de ferretería en general y materiales de construcción, la mayoría de estas ferreterías no cuenta con el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), por lo que se consideró de gran importancia realizar el trabajo de investigación para conocer cuáles son las causas reales del por qué los empresarios no lleven a cabo el diseño y la implementación del SG-SST (Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo), el cual está contemplado en el Decreto 1072 de 2015 en su Libro 2, Parte 2, Título 4, Capítulo 6 enfocado en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y la Resolución 0312 de 2019, el cual establece los estándares mínimos del SG-SST aprobados por el Ministerio de Trabajo, cumpliendo con todos los requisitos establecidos en las presentes normas. Dentro del proyecto investigativo se plantearon objetivos y para dar cumplimiento a ellos se desarrolló las siguientes acciones: Se procedió a realizar la entrevista verbal a los propietarios/empleadores de cada ferretería, recopilando la información del número de colaboradores y nivel de riesgo. Mediante la aplicación de las evaluaciones iniciales de los estándares mínimos para cada una de las ferreterías, de acuerdo al número de trabajadores y el nivel de riesgo, se determinó que deben cumplir con los siete (07) estándares mínimos aplicables. De acuerdo a los resultados arrojados en la aplicación de las evaluaciones iniciales se identificó los aspectos internos (debilidades y fortalezas) y externos (oportunidades y amenazas), mediante el análisis organizacional a nivel general a través de la matriz DOFA. Por las cuales se establecieron una serie de recomendaciones, las cuales se les socializó a cada uno de los propietarios/empleadores de las ferreterías ubicadas en la vía Panamericana en el municipio de Flandes- Tolima, motivándolos al diseño e implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.Item Efectos en la salud por exposición a riesgos biomecánicos en los trabajadores del área de barrido de la empresa SER AMBIENTAL en el municipio de Ricaurte – Cundinamarca(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2022-12) Vargas Zúñiga, Ludin Yulieth; Valencia Vásquez, Daniela; Violet Martelo, Bertha ElisaEl dolor lumbar es una de las 150 afecciones del sistema musculo esquelético, aparece de manera frecuente y prueba de ello es que es la segunda causa de visitas médicas, la quinta en frecuencia de hospitalización y la tercera en frecuencia de intervención quirúrgica. Se ha comprobado que independientemente de la cantidad de una población, los problemas lumbares son de alta prevalencia. Se calcula que hasta el 80% de la población lo padecerá al menos una vez en la vida. Teniendo en cuenta lo anterior, la empresa Ser ambiental para este caso el personal del área de barrido en el municipio de Ricaurte Cundinamarca es un personal en el que se puede llegar a presentar en los colaboradores las afecciones asociadas al riesgo biomecánico como las anteriormente mencionadas por las actividades de barrido que realizan. Por consiguiente, es necesario evaluar los factores que facilitan las molestias lumbares derivadas de la exposición al Riesgo Biomecánico, con el fin de proponer estrategias que permitan mitigar los factores de riesgo biomecánicos encontrados. De esta manera surge, la pregunta de investigación que es la siguiente: ¿Cuáles son los factores asociados al riesgo biomecánico, que pueden ser facilitadores de los problemas lumbares a los trabajadores del área de barrido de la empresa Ser Ambiental en el municipio de Ricaurte? Para dar respuesta a la pregunta de investigación, se utilizó una metodología con un enfoque cuantitativo y un alcance de tipo descriptivo, las técnicas de recolección utilizadas fueron la observación y la encuesta del perfil sociodemográfico, posteriormente, se aplicó el cuestionario nórdico para conocer el estado de salud actual de los colaboradores con respecto a los síntomas musculo esqueléticos. Después de ser evaluados los riesgos, se plantearon las medidas de intervención de acuerdo a lo establecido en el decreto 1072 de 2015; entre ellas se recomienda la constante capacitación sobre el riesgo biomecánico, la implementación de un programa de pausas activas de estiramiento y relajación muscular, además de generar en los colaboradores el autocuidado aplicando la higiene postural en las actividades que desempeñan diariamente.Item Estrategia de capacitación ludo preventiva en seguridad y salud en el trabajo para los colaboradores de la empresa de Servicios Públicos de Flandes(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2021-06-21) Ariza Gil, Jessica Johana; Violet Martelo, Bertha ElisaDurante el desarrollo de las prácticas profesionales en el periodo 2020-2, la Empresa de Servicios Públicos de Flandes me brindó la oportunidad de trabajar con la organización por medio de un contrato de aprendizaje y apoyar al responsable del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) en la implementación de las actividades establecidas por el plan anual de trabajo y el plan anual de capacitaciones que comprende todos los temas relacionados con el decreto 1072 de 2015 y de la resolución 0312 de 2019. A través de las actividades programadas, se identificaron y evaluaron los diferentes procesos del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, diariamente se trabajó en el mejoramiento continuo de la empresa, sin embargo, mediante las prácticas se observó la falta de compromiso por parte de los trabajadores en el momento de participar de las capacitaciones orientadas por la Aseguradora de Riesgos Laborales o por el responsable del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, también se logró identificar que muchos de los trabajadores no tienen claro cuáles son los peligros y riesgos a los que se encuentran expuestos. Con lo anterior, surgió la idea de implementar la Ludo Prevención que enseña a través de actividades dinámicas el aprendizaje para la buena cultura frente a los peligros y riesgos a los que están expuestos los trabajadores de la Empresa de Servicios Públicos de Flandes, y a su vez se hizo uso de los artículos 2.2.4.6.11 y 2.2.4.6.15 del decreto 1072 de 2015 donde define los requisitos que se deben adoptar para dar cumplimiento a las capacitaciones de inducción y reinducción de los trabajadores para la identificación de los peligros y riesgos existentes en la empresa. De esta forma, la empresa y los trabajadores contarán con un método de aprendizaje más lúdico que se aplica a las diferentes actividades que ayudan a evaluar la efectividad de cada una de las capacitaciones enfocadas en los peligros y riesgos de los empleados de la organización. Por lo anterior se crearon diferentes actividades ludo preventivas que deben ser aplicadas en el plan anual de capacitaciones de la organización, estas actividades se dividen en cada uno de los riesgos identificados y evaluados por la matriz de peligros, como herramienta que permita la capacitación del personal y que los mismos puedan tener la facilidad de identificar cada uno de los riesgos a los que están expuestos y que la empresa pueda brindar capacitaciones por un método más sencillo y práctico.Item Estudio técnico del nivel de exposición a radiaciones no ionizantes por campos electromagnéticos y su impacto en la salud de los colaboradores en Bienestar IPS, municipio de Girardot, Cundinamarca(Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO, 2025-05-13) Calvo Martínez, Luisa Maria; Rodríguez Almanza, Angie Lizeth; Violet Martelo, Bertha ElisaLa presente investigación aborda la creciente preocupación por la exposición a radiaciones no ionizantes (RNI) generadas por campos electromagnéticos (CEM) en entornos laborales, centrándose en los colaboradores de Bienestar IPS en Girardot, Cundinamarca. La expansión del uso de dispositivos electrónicos ha incrementado esta exposición, lo que podría estar vinculado a síntomas como cefalea, fatiga, estrés y alteraciones visuales, con un impacto directo en la productividad y el bienestar del personal. En consecuencia, el estudio se justifica por el potencial de las RNI para generar respuestas fisiológicas y psicosomáticas negativas cuando la exposición es prolongada. Esta situación hace necesaria la evaluación cuantitativa de los niveles de radiación, con el fin de diseñar estrategias preventivas y correctivas fundamentadas en evidencia científica y normativa vigente. Además, el planteamiento del problema se apoya en datos de organismos como la OIT y la OMS, que han documentado efectos adversos de las RNI a nivel mundial, incluyendo alteraciones neurológicas, dermatológicas y trastornos mentales. En Colombia, tanto el Ministerio de Trabajo como el Observatorio de Salud Ocupacional han alertado sobre la creciente exposición en sectores como salud y telecomunicaciones, donde la implementación de protocolos de evaluación sigue siendo limitada. Particularmente, en Cundinamarca y en Bienestar IPS, se ha identificado un aumento en los síntomas relacionados con la exposición a RNI, como fatiga, problemas de concentración y malestares musculares. Esto no solo afecta la salud de los empleados, sino también la calidad del servicio al paciente, como lo evidencian los indicadores de ausentismo laboral y las quejas por atención deficiente. Frente a esta realidad, la pregunta central del estudio busca determinar el impacto en la salud de los colaboradores expuestos a radiaciones no ionizantes en Bienestar IPS. Comprender este fenómeno resulta fundamental para mitigar riesgos en un entorno donde la tecnología es una herramienta constante. Por tanto, el objetivo general del estudio es establecer el nivel de exposición a RNI por CEM y su impacto en la salud del personal. Para ello, se plantean tres objetivos específicos: identificar la intensidad y frecuencia de estas radiaciones, analizar sus consecuencias sobre la salud de los trabajadores y proponer medidas de prevención y control para reducir dicha exposición. Finalmente, el marco referencial contextualiza a Bienestar IPS como una institución de atención primaria en Girardot y expone el marco teórico sobre las RNI, incluyendo su clasificación, fuentes y efectos biológicos, tanto térmicos como no térmicos. También se revisan las recomendaciones de organismos internacionales y los síntomas neurológicos asociados, como cefalea, fatiga y alteraciones cognitivas, todo lo cual respalda la necesidad de intervenir y proteger la salud.Item Evaluación del riesgo biológico en los trabajadores del área operativa en la empresa Asypro Ltda. en el municipio de Tocaima – Cundinamarca.(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2022-09-09) Marín Guzmán, John Elbert; Moreno, Karla Leandra; Violet Martelo, Bertha ElisaLa exposición al riesgo biológico se encuentra presente en entornos laborales comúnmente, generando afectaciones a los trabajadores durante su tiempo de exposición, esto se origina en el territorio nacional debido a las condiciones ambientales las cuales ayudan a que el riesgo tenga mayor con afectación directa a la salud y la seguridad de sus trabajadores. Por consiguiente, se requiere una valoración y planes de acción en el sistema de seguridad y salud en el trabajo (SST) para la mitigación de posibles incidentes o accidentes de trabajo dentro de las organizaciones, y, sobre todo, evitando complicaciones futuras. El área de seguridad y salud en el trabajo está consciente sobre el riesgo biológico que se genera en el entorno laboral de los trabajadores de la organización, pero las medidas de acción son muy pocas, ya que solo se dan a conocer las características físicas y biológicas mas no como reaccionar y actuar en caso de un accidente de trabajo. La principal característica de este proyecto de investigación es la evaluación del riesgo biológico que se presentan los colaboradores de la organización Asypro Ltda. Esto es ocasionado por su actividad económica que presta servicios en un puesto de trabajo ubicado en el municipio de Tocaima en el condominio hacienda el paso, el cual por su ubicación tiene abundante flora y fauna en la mayoría del sector, causando que los colaboradores tengan contacto directo con animales de diferentes especies, sobre todo, con los ofidios. Mediante esta problemática se crearán medidas preventivas y correctivas con la necesidad de poder actuar y saber qué hacer ante un accidente de trabajo por mordedura de ofidio, generando una incentivación y experiencia para que los trabajadores sepan la forma corecta de responder ante esta situación. A nivel general los ofidios presentan varios tipos de especies en el mundo, algunas poseen agentes tóxicos según la especie, estas son altamente nocivos para las personas y específicamente para los trabajadores en diferentes organizaciones, generando molestias temporales y afectando el estado físico, y en efecto, hasta la posible muerte del afectado si no se interviene al instante. La mayoría de las complicaciones se genera por falta de capacitación y entrenamiento por parte de la organización Asypro Ltda. a sus trabajadores, por ende, este proyecto busca implementar medidas en las cuales ayude a mitigar y evitar contratiempos protegiendo la integridad y la salud de los colaboradores. En conclusión, mediante este proyecto de investigación se requiere implementar la prevención al riesgo biológico generado por mordeduras de ofidios, bajo los parámetros del área de trabajo. Por consiguiente, se busca generar la forma más eficaz de cómo se debe de actuar ante una situación que afecte a un trabajador y se le pueda salvar la integridad y la vida en el puesto de trabajo el condominio hacienda el paso.Item Evaluación del riesgo biomecánico en la empresa CHEESY PIZZA en Girardot, Cundinamarca.(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2025-05-16) Sánchez Cupitra, Ingri Natalia; Sterling Hernández, Martha Patricia; Violet Martelo, Bertha ElisaLas lesiones musculoesqueléticas han sido ampliamente abordadas debido a las implicaciones que tienen sobre la salud de los trabajadores. Con este fin, la pregunta de investigación es la siguiente: ¿Cuál es el nivel de riesgo biomecánico al que están expuestos los colaboradores de Cheesy Pizza y qué medidas de prevención y control pueden implementarse para disminuir la aparición de lesiones musculoesqueléticas? En este contexto, de la investigación pretende evaluar el riesgo biomecánico en los colaboradores de la empresa Cheesy Pizza, ubicada en la ciudad de Girardot, Cundinamarca, mediante una metodología de evaluación biomecánica que permita establecer su relación con la morbilidad sentida, con el fin de proponer estrategias que reduzcan la incidencia de dichas lesiones. Para ello, se implementó una metodología cuantitativa, con un alcance descriptivo y un muestreo no probabilístico por conveniencia, que contó con la participación de todos los trabajadores de la organización mencionada. Como instrumentos de recolección de información se utilizaron un método de observación, una encuesta de perfil sociodemográfico, la matriz GTC 45 de peligros y riesgos, la metodología de evaluación biomecánica REBA, finalmente, se analizaron los resultados con el fin de proponer estrategias que ayuden a mitigar los factores de riesgo biomecánicos encontrados. Luego el desarrollo del proceso investigativo se logró obtener como resultado que, en cuanto a la práctica de algún deporte para mantener la salud física y emocional de los trabajadores tan solo el 20% lo hace, en cuanto al análisis desde los resultados de la metodología de evaluación biomecánica REBA se pudo identificar que en cuanto al área administrativa tiene un nivel de riesgo de seis puntos lo que lo ubica en un nivel de riesgo medio siendo necesario un proceso de actuación oportuna para evitar algún otro tipo de lesión o consecuencias mayores para la salud de los trabajadores, en cuanto al área operativa se presentó un nivel de riesgo 8 que se ubica en el nivel 3 con un alto riesgo de sufrir lesiones musculoesqueléticas haciendo que se requiera una acción casi inmediata para el favorecimiento de la salud de los trabajadores, mientras que por su parte el personal de cocina está obteniendo una puntuación de 7 con un nivel de actuación medio lo que hace que requiera un proceso de intervención en la menor brevedad posible frente a la prevención de riesgos biomecánicos y la posibilidad de sufrir algún tipo de lesión musculoesquelética. Por su parte el personal que se encarga de entregas al igual que el personal de cocina están teniendo un nivel de exposición medio con una puntuación de cinco lo que significa que se requiere una acción pronta por parte de la organización, finalmente, en el área de meseros la puntuación obtenida fue de 8 haciendo imperante un nivel de actuación 3 con un riesgo alto de lesión biomecánica que obliga a la organización a que tome medidas cuanto antes para el favorecimiento del bienestar de sus trabajadores y la mitigación del riesgo de una lesión biomecánica. De lo cual se logra concluir que el desconocimiento de las actuaciones y posturas adecuadas por parte de los trabajadores es la principal causa de riesgo para que ocurran este tipo de lesiones y al mismo tiempo que se genere una afectación importante para la organización en cuanto a la salud y el bienestar de sus colaboradores.Item Identificar la sintomatología osteomuscular en los colaboradores del restaurante Pueblito Paisa en la ciudad de Girardot durante el tercer trimestre del año 2020(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2021-01-09) Montoya Ceballos, Gilma Rosa; Prieto Torres, Maria Viviana; Homez Cabrera, Liced Katerine; Violet Martelo, Bertha ElisaEl objetivo de la presente investigación es identificar la sintomatología osteomuscular que pueda presentar los colaboradores del Restaurante Pueblito Paisa en la ciudad de Girardot. Se realizó un estudio de tipo descriptivo de corte transversal, en el cual se especifica las condiciones sociodemográficas de cada colaborador, la sintomatología que reportan y las condiciones del entorno de trabajo donde se desarrollan sus actividades; mediante la recolección de datos, aplicando varios instrumentos: un Consentimiento informado, Cuestionario de perfil sociodemográfico y un Cuestionario nórdico. El estudio se realizó con la participación total de la población objeto en el tercer trimestre del año 2020. Los síntomas osteomusculares son el factor principal de ausentismo laboral e incapacidades a nivel mundial (OMS, Trastornos Musculoesqueléticos, 2019), causando daños al Sistema Musculo Esquelético, originando bajo rendimiento y afectando su calidad de vida; las cuales con el tiempo pueden desencadenar en el diagnóstico de un DME, pero en el Restaurante Pueblito Paisa hasta el momento los síntomas han sido controlados con descanso, medicamentos analgésicos y una que otra vez antiinflamatorios dependiendo el caso.Item Nivel de riesgo biomecánico en el área de servicio y atención al cliente del restaurante Tocarema Gourmet de Girardot, Cundinamarca(Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO, 2025-05-15) Salgado Cruz, Daniela María; Serrano Ramírez, Dayana Vanessa; Violet Martelo, Bertha ElisaEl riesgo biomecánico representa un desafío significativo en los entornos laborales donde las exigencias físicas son constantes, especialmente en el sector de alimentos y bebidas. En el restaurante Tocarema Gourmet, ubicado en Girardot, Cundinamarca, se identificó una problemática recurrente en el área de servicio y atención al cliente: los trabajadores se encuentran Expuestos de manera continua a posturas forzadas, movimientos repetitivos, manipulación de cargas y permanencia prolongada en bipedestación. Estas condiciones han generado la aparición de síntomas osteomusculares, afectando directamente su salud, desempeño y calidad de vida laboral. La observación directa del entorno laboral, junto con el análisis del comportamiento físico de los trabajadores durante sus jornadas, permitió evidenciar la existencia de este riesgo. A ello se sumaron datos de contexto nacional e internacional que ratifican la alta incidencia de trastornos musculoesqueléticos en ocupaciones similares. A partir de este diagnóstico, surgió la necesidad de establecer cuáles medidas de prevención y control podrían ser implementadas en el área de servicio del restaurante Tocarema Gourmet, con el propósito de reducir la exposición de los colaboradores al riesgo biomecánico y mejorar sus condiciones de trabajo. Como objetivo principal se planteó determinar el nivel de riesgo biomecánico presente en los trabajadores del área de servicio y atención al cliente, con el fin de identificar los peligros existentes y proponer soluciones que minimicen la aparición de enfermedades musculoesqueléticas. La investigación permitió clasificar los principales factores de riesgo presentes en los distintos puestos de trabajo y establecer un diagnóstico claro de la situación actual. Como respuesta a la problemática identificada, se plantearon medidas enfocadas en mejorar las condiciones laborales de los colaboradores mediante la promoción de hábitos saludables durante la jornada y la implementación de acciones preventivas orientadas a reducir el impacto físico de las tareas diarias. De esta manera, la investigación contribuye no solo a la protección de la salud de los trabajadores, sino también al fortalecimiento de la productividad y sostenibilidad del restaurante, al reducir los efectos negativos del riesgo biomecánico en el entorno laboral.Item Nivel del riesgo biomecánico en los trabajadores del área administrativa, acueducto y alcantarillado de la empresa Empumelgar(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2021-12-21) Tovar Delgado, Julieth Andrea; Castro Navarro, Estefani; Violet Martelo, Bertha ElisaLa presente investigación muestra el nivel del riesgo biomecánico en los trabajadores del área administrativa, acueducto y alcantarillado de la empresa Empumelgar, a causa de que la empresa no cuenta con un método adecuado para la evaluación de los riesgos biomecánicos, además los trabajadores han manifestado presentar molestias musculo esqueléticas y han optado por auto medicarse, sin que la empresa le dé la suficiente importancia al riesgo. Para el desarrollo de este proyecto se procede a identificar los factores de riesgo biomecánicos existentes en los puestos de trabajo, así mismo se realiza la caracterización sociodemográfica de la muestra seleccionada, posteriormente se conoce el estado actual de salud con respecto a los síntomas musculo esqueléticos de cada trabajador a través del cuestionario Nórdico, seguidamente se aplica el método de evaluación ergonómica (REBA) y finalmente se analizan los resultados con el fin de proponer estrategias que ayuden a mitigar los factores de riesgo biomecánicos encontrados. Con este fin, la pregunta de investigación es la siguiente: ¿Cuál es el nivel de riesgo biomecánico y su asociación con la morbilidad sentida en los trabajadores del área administrativa, acueducto y alcantarillado de la empresa Empulmelgar? Para dar respuesta a la pregunta de investigación, se utiliza una metodología de tipo descriptivo de corte transversal, con un enfoque cuantitativo y la información se recolecta por medio de la técnica de observación y el cuestionario Nórdico. Además para evaluar el riesgo biomecánico, así como las distintas posturas corporales de los trabajadores ha sido fundamentalmente por medio del método de evaluación ergonómico REBA el cual, con la ayuda de sus resultados permite conocer la relación que existe entre el nivel de riesgo de las posturas y las molestias manifestadas por parte de los trabajadores. En la empresa se evidencia que los niveles más altos de exposición por riesgo biomecánico se dan por levantamiento manual de cargas, movimientos repetitivos y posturas forzadas, así como las tareas que demandan más esfuerzo entre ellas palear, martillar, cargar y demoler. De acuerdo al cuestionario Nórdico se evidenció que las partes del cuerpo que presentan mayor molestia son la zona dorsal o lumbar, muñeca y cuello; con un tiempo de molestia en promedio mayor a un año. De igual manera se han presentado cambios de puestos de trabajo por motivos de sobreesfuerzos y carga postural. Mediante la implementación del método REBA se obtuvo el nivel de riesgo postural y el nivel de actuación, dando como resultado que el nivel de riesgo en promedio es muy alto con un 62.5%, también se obtuvo un riesgo alto representado en un 12.5% y por ultimo un nivel de riesgo medio con un 25% siendo este último en el área administrativa. En cuanto al nivel de actuación para el área operativa se consideró que debe de ser intervenido de manera inmediata y para el área administrativa la intervención se considera necesaria. Una vez analizado los riesgos se han propuesto una serie de medidas de intervención de acuerdo a los criterios de jerarquización, entre ellas se recomienda la constante capacitación del riesgo biomecánico, la adecuación de puestos de trabajo, la implementación de pausas activas de estiramiento y relajación muscular, además de facilitar elementos que generen mejor estabilidad y ergonomía en la realización de las actividades diarias de los trabajadores.Item Planificación de una estrategia pedagógica para generar una cultura de prevención en la empresa JR INGENIEROS ELÉCTRICISTAS S.A.S(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2022-05) Barreto Martínez, Ana María; Beltrán Pérez, Leidy Tatiana; Sarmiento Castro, Katherine; Violet Martelo, Bertha ElisaLas empresas de hoy en día otorgan un lugar muy importante a sus trabajadores dentro del contexto de seguridad y salud en el trabajo, los cuales a diario se exponen a distintos tipos de riesgos durante la ejecución de las tareas asignadas y se enfrentan a posibles condiciones inseguras por exceso de confianza o falta de conocimiento. Teniendo en cuenta lo anterior, el reto de las empresas es promover el bienestar físico, mental y social a todos sus trabajadores, además de suministrar las condiciones óptimas para el desarrollo de sus labores. El presente trabajo tiene como objetivo principal diseñar una estrategia pedagógica de prevención de incidentes, accidentes y enfermedades laborales que sea adoptada por la empresa JR INGENIEROS ELECTRICISTAS S.A.S. como herramienta de proceso de inducción y reinducción para nuevos y antiguos trabajadores. En esta investigación se aborda una metodología de carácter descriptivo a través de la observación directa, lo cual permitió identificar los principales peligros y riesgos a los que se exponen los trabajadores en sus labores diarias, con la estrategia planteada anteriormente se espera demostrar que la implementación de las prácticas de autocuidado puede tener un impacto positivo a la hora de ejecutar todas las labores diarias, las cuales atribuyan a la disminución del índice de incidentes, accidentes y enfermedades laborales.Item Promoción de la seguridad y salud en el trabajo en la mujer rural de la vereda La María del municipio de Anolaima Cundinamarca 2022.(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2022-08-26) Díaz Moreno, José ángel; Rodríguez Duque, Jhon Alexander; Violet Martelo, Bertha ElisaEl presente trabajo de investigación a la comunidad rural femenina de la vereda La María del municipio de Anolaima Cundinamarca, pretende contribuir al cuidado que deben tener las mujeres a las cuáles se les está haciendo este acompañamiento debido a que realizan sus actividades de manera empírica y exponiendo su integridad física y psicológica. Por esta razón se genera dicha investigación a la comunidad antes mencionada, porque algunas de estas causas son generadas por la falta de conocimiento al realizar sus labores diarias; de esta manera se les realizará una serie de charlas donde se les muestra la importancia de implementar la seguridad y salud en el trabajo ya que teniendo este conocimiento se les hará más fácil realizar sus labores y ejecutarlas de forma segura. De esta manera será evidente un cambio y traerá una serie de beneficios para su salud y la productividad de sus proyectos, puesto que, muchas de ellas son mujeres emprendedoras que dedican su tiempo a impulsar sus microempresas y aleatoriamente a dar empleo a otras tantas que viven en la zona y son cabezas de hogar.