Browsing by Author "Valencia Gallego, Harold Edilberto"

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    Análisis de riesgo biomecánico en escanografía neurológica en el área administrativa
    (Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2019-01-01) Vélez Manchego, Laura cristina; Valencia Gallego, Harold Edilberto
    El presente trabajo de sistematización permite identificar las causas del ausentismo en Escanografia Neurológica del área administrativa analizando los puestos de trabajo para determinar una posible solución según los estándares del Decreto 1072 en Seguridad y Salud en el Trabajo. Se identificó las principales enfermedades que se estaban generando por los riesgos biomecánicos, se estableció un programa de prevención y promoción, un plan de capacitación en posturas ergonómicas identificado gracias a la entrevista realizada a cada uno de los empleados. A las propuestas se le harán seguimiento por medio de un plan donde se establezcan las fechas a evaluar con el fin de verificar la efectividad. Los riesgos biomecánicos si no se minimizan pueden convertirse en un problema de gran magnitud para la organización, pueden causar enfermedades profesionales, los días de ausentismo se pueden extender y es ahí donde se disminuye la productividad y el personal no se encontrara motivado para realizar las diferentes actividades.
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    Sistematización de Práctica
    (Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2019-01-01) Serna Atehortúa, Laura Cristina; Valencia Gallego, Harold Edilberto
    El presente trabajo es un estudio cuantitativo enfocado en aplicar un método de observación en el riesgo biológico, la accidentalidad y sus causas en el área asistencial de cirugía en la clínica Oftalmológica de Antioquia Clofan con el fin de recolectar los valores que representen un riesgo para los colaboradores. Lo anterior se realizó a través de una metodología netamente cualitativa abordando el tema desde las técnicas de revisión documental, como en la inspección o visita al servicio por medio de una lista de chequeo lo que permitió buscar y analizar las causas y definir cada uno de los eventos presentados, esta lista de chequeo se implementó en 62 trabajadores con una edad entre 20 y 60 años la mayoría con sexo femenino y con más de 6 meses de antigüedad en la empresa y hasta 35 años de experiencia. Esta propuesta fue ganadora ya que permitió conocer sobre los factores de riesgo a los que están expuestos estos trabajadores, la mala comunicación, la falta de trabajo en equipo, falta de sensibilización y perdido de la percepción del riesgo. Por lo anteriormente mencionado es necesario establecer controles de manera inmediata en el medio, la fuente o el individuo con el fin de prevenir trastornos y enfermedades laborales a largo plazo.