Browsing by Author "Rojas Rocha, Rocio del Pilar"
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Item Costos Ocasionados por Accidentes de Trabajo en la Empresa Inversiones Pinzón Martínez S.A en el año 2019(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2021-04-24) Marchan Hurtado, Sandra Liliana; Silva Manrique, Ana Elisa; Rojas Rocha, Rocio del PilarEl problema que se tuvo en cuenta eran los costos que generan los AT del año 2019, para determinar estos costos se tuvo en cuenta los objetivos de identificar tanto los costos directos como indirectos y clasificarlos AT por centro de trabajo para determinar cuál presentó mayor impacto económico, la metodología que se utilizó fue de manera cuantitativa se tuvo en cuenta bases de mediciones numéricas y análisis estadísticos, con bases de datos que cuenta la empresa Inversiones Pinzón Martínez S.A. en base de esto se dispuso de unos instrumentos que son: Base de datos, furat, costos y variables Se hace énfasis en los costos por actividad o tarea que realiza el colaborador por medio de estos se identifican los costos en los cuatro centros de trabajo en su totalidad de la empresa Inversiones Pinzón Martínez S.A. los costos ocultos que se encontraron son de $126.672.540 estos se pudieron evidenciar por el método HeinrichItem Deber de cuidado con el prestador de servicios para la prevención de accidentes de trabajo(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2022-07-27) Martínez, José Luis; Porras Buitrago, Leidy Angélica; Rojas Rocha, Rocio del PilarLa problemática de la seguridad y salud en el trabajo que enfrentan tanto trabajadores como empresas respecto a la prestación de servicios, la ejecución de actividades de alto riesgo, y la cobertura o garantías que deben brindar los empleadores para con este tipo de trabajadores “independientes”, trabajadores que bajo una modalidad contractual determinada realizan actividades en beneficio de un contratante o empleador, siendo este último el garante de su seguridad y cobertura frente al Sistema de Gestión de la Seguridad y salud en el Trabajo que todo empleador debe diseñar, implementar y ejecutar en el país. Se encuentra que quien contrata servicios tiene un deber especial de cuidado respecto a los peligros y riesgos a los cuales se han de exponer tanto trabajadores, contratistas y subcontratistas, de acuerdo al diseño e implementación de un SG SST, que todo empleador debe tener en su organización, el cual se ha de enfocar en la prevención de accidentes y la aparición de enfermedades laborales, partiendo de la revisión de los objetivos y una reformulación de políticas del sistema de gestión, tendientes a involucrar activamente al personal prestador de servicios, los requisitos, planes y procedimientos para la ejecución de las actividades, basados en las normas técnicas aplicables y los criterios del responsable con licencia en SST de la organización.Item Diseño de programa de pausas activas para riesgos laborales en geohidráulicas Ltda.(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2020-04-23) Rodríguez Hernández, Ana Milena; Tinjaca Cristancho, Luz Margarita; Torres López, Harold David; Rojas Rocha, Rocio del PilarGEOHIDRAULICAS LTDA: Es una compañía colombiana dedicada a la prestación del servicio integral de la gestión de aguas subterráneas, fundada en 1998, apoyando los proyectos de infraestructura hidráulica basada en la excelencia y el servicio por medio de la eficacia y eficiencia de sus empleados. La compañía se ha consolidado a nivel local y nacional en el servicio de perforación de pozos profundos para la extracción de agua subterránea, reparación y mantenimiento de estos, fortaleciendo la calidad de sus proyectos y operaciones, con sede principal en la ciudad de Bogotá D.C. Posesionándose como uno de los mejores proveedores para el sector de cultivo y venta de Flores. El personal de Geohidráulicas Ltda., está capacitado para realizar las labores anteriormente mencionadas. Cuenta con cuatro frentes de trabajo los cuales están conformados por tres o cuatro personas para desarrollar sus actividades, sus vehículos están acondicionados para el trabajo en campo al igual que sus herramientas. Los trabajadores que se desempeñan el en departamento de perforación deben tomar largos periodos fuera de sus casas, ya que la mayoría de los proyectos están ubicados en la zona rural y son de difícil acceso vehicular. Debido a que estos trabajos requieren netamente de personal masculino para desarrollarse, se ha hecho notorio la falta de interés en la implementación de las pausas activas cuando están en campo, con esta investigación se pretende generar un manual de pausas activas enfocado en la actividad misional de Geohidráulicas LTDA.Item Diseño de una estrategia para la disminución del índice de accidentalidad por peligro mecánico en el área de inyección y soplado de la empresa moinsoplast S.A.S.(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2020-03-18) Ávila Heredia, Luisa Fernanda; Ballesteros Gil, Angie Lorena; Jaime Trillos, Leidy Yuliana; Lozano Sánchez, César; Rojas Rocha, Rocio del PilarEl presente trabajo tuvo como finalidad el diseño de una estrategia para la disminución del índice de accidentalidad por peligro mecánico en el área de inyección y soplado de la empresa Moinsoplast S.A.S. Esta empresa colombiana, fundada en 1999 se dedica al estirado y soplado de preformas e inyección de piezas plásticas, diseño y/o desarrollo de moldes para soplado e inyección en la industria cosmética, farmacéutica, alimenticia y otros usos. Para el desarrollo de este trabajo se realizó una revisión documental de los accidentes presentados en la empresa, los antecedentes en relación con la problemática y el marco legal pertinente y se buscó en el proceso realizar una identificación de los peligros a los que están expuestos los operarios de esta área de la empresa, y de sus niveles de riesgo, con el fin de establecer las medidas de control necesarias para la prevención de los riesgos presentados en las jornadas laborales y plantear una estrategia para afrontar esta problemática de gran importancia que se presenta en la empresa, ya que en ella no se han establecido estrategias eficaces para la reducción de la accidentalidad en los 38 operarios del área de inyección y soplado. Además, se realizó un estudio cuantitativo, en donde se utilizaron herramientas como la GTC 45 (para identificar los peligros mecánicos y evaluar los riesgos a los que están expuestos los trabajadores del área de inyección y soplado), la NTC 3701 (para analizar la causa raíz de los accidentes laborales presentados en el área de inyección y soplado por peligro mecánico) y una encuesta semiestructurada (para corroborar la causa raíz de los accidentes laborales de la mencionada área).Item Estrategias de intervención para hacer frente al abuso de derecho en incapacidades médicas en una empresa colombiana del sector alimenticio.(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2020-03-23) Bermudez Arciniegas, Ana Maria; Rodriguez Galindo, Claudia Patricia; Ramirez Olarte, Adriana Fernanda; Rojas Rocha, Rocio del PilarEl sector productivo en Colombia tiene que enfrentarse a un fenómeno que pareciera se saliera de control que evidencia un vacío en la normatividad vigente, con relación a los principios de honestidad, compromiso, responsabilidad de algunos trabajadores que deja a este sector en un estado de vulnerabilidad e indefensión. Dicho fenómeno tiene que ver con el abuso de derecho en incapacidades medicas tanto de origen común como laboral. Es importante tener en cuenta que como lo indica el Decreto 1333 de 2018 se constituye abuso del derecho por parte del trabajador, las siguientes conductas: 1. Cuando se establezca por parte de la EPS o EOC que el cotizante no ha seguido el tratamiento y terapias ordenadas por el médico tratante, no asista a las valoraciones, exámenes y controles o no cumpla con los procedimientos y recomendaciones necesarios para su rehabilitación en al menos el 30% de las situaciones descritas. 2. Cuando el cotizante no asista a los exámenes y valoraciones para determinar la pérdida de capacidad laboral. 3. Cuando se detecte presunta alteración o posible fraude en alguna de las etapas del curso de la incapacidad, para lo cual el caso se pondrá en conocimiento de las autoridades competentes, quedando obligado a ello quien detecte tal situación.Item Evaluación del Síndrome de Burnout ante confinamiento por Covid-19 en Agentes de un Call-Center bilingüe en la ciudad de Bogotá(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2021-08-14) Osorio Marín, Viviana; Campo Velarde, Mestil Daniela; Pérez Pérez, Fabiola Inés; Rojas Rocha, Rocio del PilarEstudios realizados han demostrado que los trabajadores son propensos a padecer el Síndrome de Burnout, con el surgimiento a partir de diciembre de 2019 del SARS-COVID19 declarado como pandemia y las medidas de confinamiento; por ende, hay un aumento en la carga laboral de los agentes que laboran en Call-Centers, lo que llevaría a desarrollar Síndrome de Burnout. El objetivo de este trabajo es Caracterizar la ocurrencia del Síndrome de Burnout en empleados de un call center bilingüe en Bogotá durante el confinamiento por COVID-19. La metodología utilizada en esta investigación es de tipo cualitativa, descriptiva, transversal con enfoque cuantitativo no experimental. La población estuvo conformada por 60 agentes de un call center bilingüe, sin distinción de sexo. En la medición de las variables se utilizó dos instrumentos estandarizados, Maslach Burnout Inventory (MBIItem Factores psicosociales que afectan la salud física y mental de los trabajadores del sector salud en Bogotá(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2021-04-24) Galvis Najar, Cristian David; Ariza Duarte, Catherine; Rojas Rocha, Rocio del PilarEl aumento de enfermedades laborales asociadas al riesgo psicosocial en el sector salud, es una problemática que se denota en la realidad actual en la que nos encontramos y en la cual se incluyen gran variedad de efectos o consecuencias que afectan la calidad de vida de todos los colaboradores de las empresas del sector salud. Objetivo: Identificar los principales factores de riesgo psicosocial que afectan la salud física y mental de los trabajadores del sector salud en la ciudad de Bogotá. Metodología: Estudio documental con enfoque cualitativo y alcance interpretativo. Resultados: los factores de riesgos psicosociales encontrados en la documentación de académica se encuentran relacionado con los horarios y jornadas de trabajo, las exigencias psicológicas, la complejidad de la tarea, la sobrecarga laboral, el estrés, las relaciones interpersonales, el ambiente laboral y la cultura organizacional; dichos factores se encuentran asociados con efectos en la salud física y mental como la ansiedadItem Generación de estrategias para disminuir las incapacidades y/o ausentismos originados por accidentes laborales en el sector minero (extracción de carbón) en el departamento de Boyacá(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2023-05) Avendaño Baez, Yudy Paola; Goyeneche Moreno, Jeisson Efren; Herrera Molano, Yenly Karina; Venegas Molina, Edgar; Rojas Rocha, Rocio del PilarEl ausentismo laboral en el sector de la minería de carbón subterránea ha venido afectando la estabilidad de estas empresas especialmente en Boyacá, debido a que, durante los últimos años se ha evidenciado la exigencia de la reglamentación para este sector económico donde generalmente los trabajadores se ausentan por accidentes laborales; por lo que se genera una serie de estrategias para disminuir el ausentismo laboral. Se realiza una revisión bibliográfica en la que se identifican los accidentes más frecuentes que se presentan en este sector para luego determinar cuáles son las causas y a su vez las consecuencias que se dan en los trabajadores; se utilizó una metodología de investigación de tipo documental, revisando información escrita donde se evidencia que la accidentalidad en estas labores es alta, siendo las incapacidades por varios meses y en el peor de los casos el fallecimiento. Considerando que los factores que provocan el ausentismo laboral en la minería son múltiples por el riesgo tan alto al que se encuentran expuestos; es importante establecer controles de seguimiento y concientización a los trabajadores; la importancia del actuar y el exigir condiciones seguras; por lo que la implementación de capacitaciones a los trabajadores y la realización de inspecciones del lugar de trabajo, sean los ejes fundamentales con el fin de verificar las condiciones en las que se está laborandoItem Manual de técnicas para prevenir y reducir el estrés en los empleados de la sede principal en la empresa Activos S.A.S. en Bogotá.(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2020-07-16) Cuadros Rangel, Judit Paola; Sierra Núñez, Dayana Elisbeth; Rojas Rocha, Rocio del PilarACTIVOS S.A.S es una empresa que brinda servicios integrales para seleccionar y contratar personal en misión para otras compañías, esto, hace que el personal encargado maneje un alto volumen de atención a clientes, el cual tiene como principal riesgo, el riesgo psicosocial, tal como se evidencia en los resultados de la batería de riesgo aplicada, sin embargo, por el alto volumen de trabajo no se ha logrado tomar medidas de prevención para bajar los niveles de estrés percibidos en los trabajadores. Por ello, se pretende identificar ¿Qué técnicas eficientes se pueden incluir en un Manual para prevenir y reducir el estrés en el personal, de la sede principal en Bogotá de la empresa ACTIVOS S.A.S?. Esta pregunta surge, en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo de ACTIVOS SAS , es por ello que el objetivo de la presente investigación, tiene como fin identificar técnicas para prevenir y reducir el estrés que nace como consecuencia del riesgo psicosocial al que se encuentran expuestos los empleados de la empresa en la sede principal de Bogotá; ya que a partir de los resultados de la batería de riesgo psicosocial implementada el año 2019, los empleados activos de la empresa, mostraron un alto índice de estrés laboral. El estrés afecta en gran medida al trabajador, ya que es en el lugar de trabajo donde el ser humano pasa la mayor parte de la vida, Según Peiró (citado por Unda et al, 2016), se hace necesario entrenar al trabajador en técnicas en las cuales el individuo afronte las situaciones, que son de gran importancia para las empresas.Item Medidas preventivas contra incendios en cuatro mipymes del sector textil en Neiva(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2021-08-14) Martínez Orrego, José Eduardo; Montaño Rubio, Diana Maritza; Rojas Rocha, Rocio del PilarEn Colombia, gran parte de las empresas no cuentan con medidas de sistemas contra incendios, puesto que no le dan suficiente importancia a este asunto, lo que conlleva a que no se tomen el tiempo necesario para identificar los posibles riesgos a los que están expuestas en relación con los incendios. Para el caso de Neiva, se destaca que un número significativo de empresas están dedicadas al sector textil, en cuanto a las MiPymes se evidencia que este sector no está lo suficientemente preparado frente a los riesgos que implican los incendios. Por tanto, el interés de esta investigación se dirigió a diseñar una cartilla guía de prevención y control de incendios para cuatro MiPymes del sector Textil de Neiva. Para ello, se identificaron las causas más frecuentes y las fallas en los controles de los incendios en las MiPymes de este sector, así mismo se analizaron los factores de riesgo de las MiPymes en la prevención y control de incendios a través de herramientas de adquisición de datos, para finalmente presentar una alternativa de solución mediante un Programa de Prevención y Control de IncendiosItem Propuesta de Intervención Frente a los Factores Psicosociales que Inciden en el Estrés Laboral en los Anestesiólogos del Country en Tiempos de Covid-19(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2021-04-24) Bernal Pardo, Angela Tatiana; Bonilla García, Ludy; Carrillo Moreno, Claider Yosendi; Martínez Chitiva, Laura Catalina; Rojas Rocha, Rocio del PilarHoy el mundo se enfrenta a un nuevo virus, que desde finales del año 2020 ha sobrepasado todo el imaginar de la comunidad científica, generando una situación de incertidumbre a nivel internacional y especialmente a los médicos especialistas en anestesia, pues tienen contacto con las secreciones y fluidos, por lo cual están más expuestos a la enfermedad COVID-19. La Sociedad de Anestesiólogos del Country S.A., contempla en su Matriz de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos, el riesgo psicosocial, ya que dada la naturaleza de la labor, supone varias exigencias a los profesionales y que con la llegada de la pandemia por COVID-19, produjo distintas reacciones y adaptación a los cambios. Por lo que se contempló, como principal objetivo proponer unas estrategias de intervención para mitigar los niveles de estrés en los Anestesiólogos, utilizando como metodología la batería de riesgo psicosocial, que mostró resultados cuantitativos y cualitativos ante factores intralaborales, extralaborales y estrés.Item Propuesta para fortalecer las medidas de intervención asociados al riesgo eléctrico en la empresa INTELELSA INGENIERÍA S.A.S.(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2021-08-14) Fierro Barragán, Diana Marcela; Carpio Galván, Tania Milena; Huertas Rojas, Martha Johana; González Obregoso, Angie Celeste; Rojas Rocha, Rocio del PilarLa empresa INTELELSA INGENIERÍA S.A.S., registra un 0% en la accidentalidad en los últimos 10 años, lo anterior, debido a la implementación de acciones y correcciones propuestas en el Sistema de Gestión, sin embargo la responsabilidad y compromiso de la compañía con sus colaboradores de salvaguardar, proteger su integridad física y la vida creo una necesidad fortalecer sus medidas de intervención. Debido a esta necesidad se planteó en el presente proyecto el objetivo de elaborar una propuesta que ayude a fortalecer las medidas de intervención, identificando los factores asociados al riesgo eléctrico para las operaciones de la empresa. Para el logro del objetivo del proyecto se implementaron tres instrumentos de captura de información que permitieron determinar que la empresa no cuenta con las medidas principales propuestas por la normatividad vigente en cuanto a riesgo eléctrico por lo que se propuso la implementación de una Cartilla Didáctica de Promoción y Prevención para Mitigar el Riesgo Eléctrico y el Programa de Trabajo Seguro con Electricidad, como medidas de intervenciónItem Propuestas estratégicas para la implementación del plan estratégico de seguridad vial (Pesv) para la empresa propietarios de camiones – Procam S.A(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2018-08-04) Ladino Sanchez, Bibian Stephani; Muñetón Rincón, Andrea Stefannia; Rojas Rocha, Rocio del PilarEl presente trabajo de grado es el resultado de nuestro compromiso y del apoyo de la empresa PROCAM S.A en la entrega de documentación y registros para la elaboración del Plan Estratégico de Seguridad Vial, con el fin de proponer estrategias que lleven a la empresa al cumplimiento de todos los requisitos de la normatividad y sobre todo a reducir los accidentes viales.Item Protocolo de trabajo seguro en alturas para la empresa Adsys Automatización S.A.S. ubicada en el barrio Olarte, Bogotá.(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2020-08-08) Mora Sánchez, Sindy Natalia; Luna Bolaños, Ginna Paola; Bejarano, Luz Amparo; Rojas Rocha, Rocio del PilarEl propósito de esta investigación realizada en la empresa Adsys Automatización S.A.S, es la prevención de accidentes asociados al trabajo en alturas a más de 1,50 mts. sobre el nivel de piso durante la ejecución de conexiones y otros servicios en la instalación y mantenimiento de sistemas de CCTV (sistema de detección de incendios y alarmas). Para ello se plantearon algunos objetivos con el fin de, primero, mediante herramientas de recolección de información identificar los peligros para, analizar dicha información, evaluando los riesgos a los cuales se encuentran expuestos los trabajadores y, por último, establecer el grado de cumplimiento de las medidas de prevención y control para el trabajo seguro en alturas. Con la finalidad de dar ejecución de estos objetivos se realizaron tres actividades con la finalidad de identificar la viabilidad y necesidad de implementar el protocolo de trabajo seguro, utilizando una metodología cualitativa con un alcance de investigación descriptivo. Para ello se recurrió a tres instrumentos: matriz de peligros (GTC 45), Cuestionario GTC45 y a un Check list de la Resolución 1409 de 2012. Con los anteriores se logra identificar que existe ausencia tanto en procedimientos como en la estructura legal, por ende, surge la necesidad de establecer e implementar el protocolo seguro de trabajo en alturas.