Estrategias de intervención para hacer frente al abuso de derecho en incapacidades médicas en una empresa colombiana del sector alimenticio.

Abstract

El sector productivo en Colombia tiene que enfrentarse a un fenómeno que pareciera se saliera de control que evidencia un vacío en la normatividad vigente, con relación a los principios de honestidad, compromiso, responsabilidad de algunos trabajadores que deja a este sector en un estado de vulnerabilidad e indefensión. Dicho fenómeno tiene que ver con el abuso de derecho en incapacidades medicas tanto de origen común como laboral. Es importante tener en cuenta que como lo indica el Decreto 1333 de 2018 se constituye abuso del derecho por parte del trabajador, las siguientes conductas: 1. Cuando se establezca por parte de la EPS o EOC que el cotizante no ha seguido el tratamiento y terapias ordenadas por el médico tratante, no asista a las valoraciones, exámenes y controles o no cumpla con los procedimientos y recomendaciones necesarios para su rehabilitación en al menos el 30% de las situaciones descritas. 2. Cuando el cotizante no asista a los exámenes y valoraciones para determinar la pérdida de capacidad laboral. 3. Cuando se detecte presunta alteración o posible fraude en alguna de las etapas del curso de la incapacidad, para lo cual el caso se pondrá en conocimiento de las autoridades competentes, quedando obligado a ello quien detecte tal situación.