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Centro de Recursos para el Aprendizaje, la Investigación y la Innovación CRAII
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Fortalecimiento de las relaciones interpersonales a través de la literatura infantil como una estrategia didáctica en los niños y las niñas del grado primero de la Institución Educativa José Antonio Aguilera sede San Judas Tadeo vereda Guayabal.
(Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO, 2020-06-05)
Este proyecto se elaboró teniendo como objetivo principal fortalecer las relaciones interpersonales a través de la literatura infantil como una estrategia didáctica en los niños y las niñas del grado primero de primaria de la Institución Educativa José Antonio Aguilera sede San Judas Tadeo. La problemática identificada surge frente a la evidencia de una relaciones complejas por parte de la población objeto de estudio, por lo que se optó por realizar este trabajo haciendo uso de una metodología cualitativa, utilizando diversas técnicas e instrumentos de recolección de la información que permitieron concluir la pertinencia de la literatura en el mejoramiento de las relaciones interpersonales, así como, la negativa injerencia que tiene en dicho factor el entorno social, y familiar complejo de los niños y niñas.
Evaluación de la implantación del proyecto de baños públicos en la plazoleta frente al portal de Suba, Bogotá D.C
(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2025-01-15)
El trabajo analiza la importancia de implementar baños públicos en la plazoleta frente al Portal de Suba, Bogotá, para mejorar las condiciones laborales y de salud de los vendedores informales que trabajan en esta área de alta afluencia. A través de encuestas, se identificó una demanda significativa por estos servicios, con el 89% de los encuestados destacando su necesidad. La investigación propone estrategias de gestión organizacional basadas en liderazgo transformacional y participación comunitaria para asegurar la sostenibilidad del proyecto. Se concluye que esta intervención no solo mejora el bienestar laboral y la dignidad de los trabajadores, sino que también contribuye a la higiene, la productividad y la percepción positiva del espacio público.
Aplicación de materiales reciclables en el sector de la construcción
(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2025-01-15)
El reciclaje de materiales en la construcción se ha consolidado como una estrategia clave para reducir el impacto ambiental de la industria, que es responsable del 75% del consumo global de recursos naturales. En Colombia, aunque el reciclaje ha avanzado, especialmente en el sector comercial, persisten barreras que dificultan su implementación en proyectos de vivienda. La reutilización de materiales previamente usados en nuevas edificaciones puede disminuir la explotación de recursos naturales y contribuir a la sostenibilidad del sector. Este trabajo busca identificar las razones de la resistencia al uso de materiales reciclados y proponer estrategias para fomentar su inclusión en la construcción, mejorando la eficiencia y sostenibilidad del sector. El sector de la construcción colombiano, uno de los más dinámicos en la economía nacional, enfrenta el desafío de aprovechar los residuos generados durante las obras. Aunque el 50% de los materiales de este sector podrían ser reciclados, solo una pequeña fracción de ellos se reutiliza. Esto revela una brecha en el aprovechamiento de los recursos disponibles, lo que subraya la importancia de desarrollar proyectos que promuevan el uso de materiales reciclados en la construcción de viviendas. De esta forma, se puede mejorar la sostenibilidad de los proyectos, reducir el impacto ambiental y aumentar la eficiencia en el uso de los recursos, a la vez que se contribuye al desarrollo de un mercado más verde.
Estrategias pedagógicas centradas en la inteligencia emocional que permitan a las madres comunitarias de la asociación revolución de la ciudad de Buga, el afrontamiento de los miedos en los niños de 3 a 4 años
(Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO, 2020-06-19)
El presente trabajo se planteó como propósito construir estrategias pedagógicas centradas en la inteligencia emocional que permitan a las madres comunitarias de la asociación Revolución de la ciudad de Buga, el afrontamiento de los miedos en los niños de 3 a 4 años. Estrategias que se espera sean implementadas por ellas en el contexto educativo en el que hacen su labor y orientadas a los niños y niñas que atienden. Propuesta que se enfoca porque se evidenció en los niños la presencia de ciertos miedos que evocaban
algunos sentimientos negativos. Para conducir la investigación se toma como referencia la investigación cualitativa la cual permite interpretar y comprender el contexto focalizado.
En coherencia se acude a la investigación acción, diseño que permite comprender la realidad educativa, identificar las dificultades y plantear acciones de mejora. Para adquirir la información y lograr los objetivos propuestos se utilizan la entrevista y el grupo de enfoque, instrumentos que permiten escuchar a los participantes focalizados, en este caso cinco madres comunitarias. El andamiaje del trabajo se tuvo en cuenta las fases de planificación, actuación, observación y reflexión.
El análisis de la información recolectada permitió deducir que las madres comunitarias conciben el miedo como una sensación de frustración que impide que la persona actúe ante la situación que produce el mismo temor. Finalmente se configura una guía pedagógica que busca dar herramientas a las madres comunitarias para el fortalecimiento de la inteligencia emocional, el autocontrol y por ende el afrontamiento de los miedos en los niños acompañados.
Satisfacción laboral de los empleados de carrera administrativa de una entidad pública departamental en el cumplimiento de sus funciones
(Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO, 2025-01-14)
En muchas entidades públicas y empresas privadas, es común observar empleados frustrados en el desempeño de sus funciones debido a diversos factores, tanto externos como internos a su entorno laboral. Entre las causas externas se encuentran problemas de salud, dificultades económicas en el hogar o una longevidad prolongada, que afectan su bienestar general. Por otro lado, existen factores internos que también inciden en esta frustración, tales como los bajos ingresos salariales, infraestructuras inadecuadas, falta de comunicación entre directivos y empleados, ausencia de planes de bienestar laboral, así como un bajo desempeño en las capacidades laborales, tanto físicas como intelectuales. Además, la imposibilidad de ascender dentro de la estructura organizacional puede generar una sensación de estancamiento, agravando aún más la situación. Es por esto, que para obtener los resultados de la investigación se empleó la metodología cualitativa. Un enfoque pertinente por las diferentes técnicas y aproximaciones que usa para dar respuesta al planteamiento del problema. A su vez, se realizó previamente una revisión documental amplia para poder llegar a la población objetivo. Los resultados obtenidos de las encuestas y análisis realizados muestran que diversos factores internos, como la motivación, el ambiente laboral, el reconocimiento y las oportunidades de crecimiento profesional, impactan directamente en la satisfacción y el desempeño de los empleados en el sector público colombiano. En particular, la motivación y un entorno de trabajo favorable están estrechamente relacionados con altos niveles de satisfacción y un rendimiento óptimo por parte de los empleados.