Protocolo de Intervención para el fomento de la cultura del control interno en la Gobernación de Antioquia

Abstract

Este protocolo de intervención se basa en los resultados obtenidos en las encuestas y entrevistas semiestructuradas de los años 2017 y 2019, aplicadas a servidores públicos de la Gobernación de Antioquia respecto a la percepción de la cultura de control interno y sus principales componentes según el MECI, en materia de autocontrol, autorregulación y autogestión, además de la séptima dimensión de MIPG. Se realiza un análisis interpretativo a través de la triangulación de datos sobre los temas a investigar cómo las percepciones, emociones, necesidades, deseos y expectativas de los servidores públicos a nivel central, incluidos los gerentes, y las barreras emergentes a nivel individual y organizacional. A partir del diagnóstico psicológico, en 2019 se desarrolló un plan de mejora con una serie de estrategias para optimizar problemas y reducir barreras por falta de comunicación, desorden en los procesos, sentimiento de amenaza, resistencias y desconocimiento de herramientas de control. La Gerencia de Auditoría Interna bajo los criterios de la ley del Decreto 648 de abril de 2017 y el Decreto 1499 de septiembre de 2017, tiene el deber de promover la cultura del control interno y es así, como se lleva a cabo una serie de actividades estratégicas y dinámicas durante una semana, que permitan la socialización y asimilación de dicha cultura. Por tanto, la tarea es diseñar actividades semipresenciales, creativas e innovadoras que contribuyan a la intervención y logren la adquisición de conocimientos en los servidores públicos.