Riesgo psicosocial y estrés en trabajadores del sector fricultor de Rionegro en el 2024

dc.contributor.advisorVivas Manrique, Samuel David
dc.contributor.authorLoaiza Cardona, Liliana Patricia
dc.contributor.authorRomero García, Myriam Esleydi
dc.coverage.spatialBogotá D.C.
dc.date.accessioned2024-08-16T17:25:03Z
dc.date.available2024-08-16T17:25:03Z
dc.date.issued2024-06
dc.descriptionDescribir el nivel de riesgo psicosocial y de estrés en trabajadores de una empresa del sector floricultor de Rionegro en el 2024.
dc.description.abstractEl sector floricultor durante muchos tiempo se ha encontrado en riesgo alto por el desarrollo de actividades que se requiere a diario ya que generan esfuerzos físicos, actividades repetitivas, donde hay espacios de estrés por el cuidado que se debe tener con el corte de las flores, más los cambios climáticos que se tiene a diario, manipulación de químicos, material orgánicos , fungicidas que se utiliza para la protección de las plantas, inclusive los rayos solares entre otros . Por estas razones la empresa siempre procura enfatizar en el cuidado de los trabajadores para minimizar los riesgos que pueden están expuestos como son los químicos, físicos y ergonómicos ya que la adecuación locativa siempre será un riesgo por todos sus de los terrenos que pueden llegar a perjudicar la salud de los operarios en las posturas y esfuerzos físico. Se puede evidenciar por otro lado los riesgos psicosociales a nivel de estrés de los trabajadores como son intralaborales y extralaborares que pueden afectar la salud de los colaboradores como aumentado las enfermedades laborales, desmejora la calidad de la productividad en la empresa y el adecuado cuidado de las flores de las fincas donde puede aumentar las inversiones
dc.format.extent51 páginas
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.citationLoaiza, L. & Romero, M. (2024). Riesgo psicosocial y estrés en trabajadores del sector fricultor de Rionegro en el 2024. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá - Colombia.
dc.identifier.instnameinstname:Corporación Universitaria Minuto de Dios
dc.identifier.reponamereponame:Colecciones Digitales Uniminuto
dc.identifier.repourlrepourl:https:// repository.uniminuto.edu
dc.identifier.urihttps://repository.uniminuto.edu/handle/10656/19911
dc.language.isospa
dc.publisherCorporación Universitaria Minuto de Dios
dc.publisher.departmentPosgrado
dc.publisher.programEspecialización en Gestión Psicosocial en Contextos de Trabajo
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAcces
dc.rights.licenseEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.
dc.rights.localOpen Access
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.subjectEstrés Laboral
dc.subjectRiesgos Psicosociales
dc.subjectSector Floricultor
dc.subjectTrabajadores
dc.subject.lembFactores De Riesgo Psicosociales
dc.subject.lembFloricultura
dc.subject.lembEstrés en el trabajo
dc.titleRiesgo psicosocial y estrés en trabajadores del sector fricultor de Rionegro en el 2024
dc.typeThesis
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ec
dc.type.spaTrabajo de Grado
dcterms.bibliographicCitationArgumé, R. &. (2016). Síndrome de Burnout y estrategias de afrontamiento al estrés, en enfermeros de la Unidad de Cuidados Intensivos del Hospital Nacional.
dcterms.bibliographicCitationAristizábal, J. C. (s.f.). Riesgos laborales y el agro colombiano.
dcterms.bibliographicCitationBernardo Moreno Jiménez, C. B. (2010). Factores y riesgos psicosociales, formas, consecuencias, medidas y buenas prácticas. En C. B. Bernardo Moreno Jiménez, Factores y riesgos psicosociales, formas, consecuencias, medidas y buenas prácticas
dcterms.bibliographicCitationBustillo, M. R. (2015). Riesgo psicosocial en el personal de enfermería.
dcterms.bibliographicCitationCarrillo, G. S. (2013). Carga del cuidado de la enfermedad crónica no transmisible.
dcterms.bibliographicCitationEU-OSHA. (sf). European Agency for Safety and Health at Work. Recuperado el 2018, d. E. (s.f.). Obtenido de https://osha.europa.eu/en/themes/psychosocial-risks-and-stress
dcterms.bibliographicCitationExpoflores. (2017). Agenda Floricola. Agenda Floricola.
dcterms.bibliographicCitationfenacle, f. i. (2011). Condiciones de trabajo y derecho laborales en la floricultura ecuaotoriana.
dcterms.bibliographicCitationHernández, C. A. (2009). El estrés laboral: una realidad actual. Summa Humanitatis, 3(1).
dcterms.bibliographicCitationHerrera, C. (2016). Relación entre estrés laboral y presencia de enfermedad cardiovascular en la población médica y paramédica: revisión de literatura, 2006 a 2016 (Doctoral dissertation, Universidad del Rosario.
dcterms.bibliographicCitationMinisterio de Trabajo y Asuntos Sociales. (2000). Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Obtenido de Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo: r. Obtenido de http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/FichasTecnicas/NTP/Fiche
dcterms.bibliographicCitationMoreno, B. &. (2010). Factores y riesgos psicosociales, formas, consecuencias, medidas y buenas prácticas. Madrid.
dcterms.bibliographicCitationMoreno, B. (2014). Los riesgo laborales psicosociales: marco conceptual y contexto socio económico. ORP Journal.
dcterms.bibliographicCitationSocial., M. d. (2010). Bateria de Instrumentos para la Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial. Bogota: Ministerio de la Protección Social.
dcterms.bibliographicCitationTrabajo., M. d. (2017). Normativa para la Erradicación de la Discriminación en el Ambito Laboral. Quito: Ministerio del Trabajo.

Files

Original bundle
Now showing 1 - 2 of 2
No Thumbnail Available
Name:
TE.GPCT_LoaizaLiliana-RomeroMyriam_2024
Size:
487 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Documento Principal
No Thumbnail Available
Name:
Autorización_LoaizaLiliana-RomeroMyriam_2024
Size:
127.63 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Autorización
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description: