Propuesta innovadora para el fortalecimiento del trabajo en equipo en proyectos de una organización pública de salud del municipio de Santander de Quilichao, Cauca

Abstract

Con esta iniciativa lo que se busca es proponer una estrategia que oriente a la mejora sobre la problemática que aquejan las organizaciones de salud en cuanto a la falta de trabajo en equipo, concepto que se manifiesta como la articulación de las diversas actividades que entrega cada uno de los integrantes que hacen parte del equipo. Igualmente, se pretende afianzar conocimientos y generar que la empresa se apropie y empodere de los procesos organizativos, al mismo tiempo, propiciar espacios de fortalecimiento y participación de todos y cada uno de sus colaboradores en la que se promueva la integración de los conocimientos, otorgando un sin número de herramientas que al ser puesta en práctica por la organización contribuyan a un mejor entorno laboral, la potencialización de nuevos liderazgos, proceso de mejoramiento de la productividad que aporten a la búsqueda de alternativas que permitan la sana convivencia laboral con la finalidad de ofrecer servicios de calidad. Es por ello, que se desarrolla una propuesta innovadora para el fortalecimiento del trabajo en equipo en proyectos de una organización pública en salud del municipio de Santander de Quilichao – CAUCA.

With this initiative, what is sought is to propose a strategy that guides improvement on the problems that health organizations face in terms of the lack of teamwork, a concept that manifests itself as the articulation of the various activities that each one delivers. of the members who are part of the team. Likewise, the aim is to strengthen knowledge and generate that the company takes ownership and empowerment of the organizational processes, at the same time, provide spaces for strengthening and participation of each and every one of its collaborators in which the integration of knowledge is promoted, granting a number of tools that, when put into practice by the organization, contribute to a better work environment, the potentialization of new leadership, a process of improving productivity that contributes to the search for alternatives that allow healthy work coexistence with the purpose of offer quality services. For this reason, an innovative proposal is developed to strengthen teamwork in projects of a public health organization in the municipality of Santander de Quilichao – CAUCA