Diseño parcial del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (sg-sst) para la empresa improve solutions sede Cúcuta.

Abstract

La organización enfrenta un escenario de alto riesgo debido a la ausencia de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), lo que incrementa la probabilidad de accidentes y expone a la empresa a sanciones legales de hasta 5.000 SMMLV. La investigación se justifica por la obligatoriedad legal (Decreto 1072 de 2015) y la necesidad estratégica de proteger la integridad de los trabajadores, mejorando la competitividad y la cultura institucional. El objetivo general es diseñar parcialmente el SG-SST conforme a los lineamientos normativos vigentes. Metodológicamente, el estudio se desarrolló bajo un enfoque mixto (cualitativo y cuantitativo) con un alcance descriptivo. Se aplicó un censo poblacional a los 72 empleados de la compañía. Como instrumentos de recolección, se utilizaron listas de chequeo basadas en la Resolución 0312 de 2019, la metodología GTC 45 para la valoración de riesgos, observación directa y revisión documental. Los resultados principales revelaron un estado crítico de cumplimiento, con una calificación de apenas 14 puntos sobre 100, evidenciando deficiencias en todas las etapas del ciclo PHVA. La evaluación de peligros identificó que las condiciones de seguridad son el factor de riesgo predominante, con niveles “no aceptables” en las áreas operativa y de almacenamiento. Finalmente, se estableció la documentación base, que incluye políticas de SST, la conformación del COPASST y el Comité de Convivencia Laboral, la matriz legal