Plan de trabajo para la intervención de los factores psicosociales, en la población docente de UNIMINUTO, de la sede San Camilo rectoría UVD, desde la perspectiva de género.

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dc.contributor.advisorBecerra Ostos, Luisa Fernanda
dc.contributor.authorRodríguez Osorio, Katterin
dc.contributor.authorFranco Jiménez, Gloria Esmeralda
dc.contributor.authorCastillo Robayo, Juan Carlos
dc.coverage.spatialBogotá D.C.
dc.date.accessioned2023-03-23T17:53:45Z
dc.date.available2023-03-23T17:53:45Z
dc.date.issued2022-12-17
dc.descriptionDiseñar el plan de trabajo para la intervención de los factores de riesgo psicosocial que son generados por el trabajo que desarrollan las docentes mujeres en la UNIMINUTO, sede San Camilo rectoría UVD.
dc.description.abstractEl objetivo de esta investigación es diseñar un plan de trabajo que permita disminuir los efectos producidos por los riesgos psicosociales, identificar y evaluar los efectos negativos en la salud a los que se ven expuestas las docentes de la especialización de la UNIMINUTO sede San Camilo; los cuales fueron detectados mediante la realización de una investigación con enfoque cuantitativo, y mediante la aplicación de una investigación de tipo descriptivo especificar las propiedades, las características y los perfiles de los docentes y visualizar las métricas y las personas y evaluar los efectos negativos en la salud de los maestros de la especialización de la sede San Camilo Se va a verificar cuáles son las condiciones de trabajo en las docentes, para realizar un plan de trabajo creando estrategias para el cual se va a analizar realizando un diagnóstico con una lista de chequeo que síntomas están manifestando las docentes de la universidad UNIMINUTO sede San Camilo con esta investigación permite recomendar algunas acciones que permita implementar la minimización del riesgo por parte de las docentes sin que se e afecten sus qué haceres cotidianos.
dc.format.extent42 páginas
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.citationRodríguez, K., Franco, G.Y Castillo, J. (2022). Plan de trabajo para la intervención de los factores psicosociales, en la población docente de UNIMINUTO, de la sede San Camilo rectoría UVD, desde la perspectiva de género. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá – Colombia.
dc.identifier.instnameinstname:Corporación Universitaria Minuto de Dios
dc.identifier.reponamereponame:Colecciones Digitales Uniminuto
dc.identifier.repourlrepourl:https:// repository.uniminuto.edu
dc.identifier.urihttps://repository.uniminuto.edu/handle/10656/16579
dc.language.isospa
dc.publisherCorporación Universitaria Minuto de Dios
dc.publisher.departmentPosgrado
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAcces
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dc.rights.localOpen Access
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.subjectImpacto Psicosocial
dc.subjectDocentes
dc.subjectPerspectiva de Genero
dc.subjectEstrés Laboral
dc.titlePlan de trabajo para la intervención de los factores psicosociales, en la población docente de UNIMINUTO, de la sede San Camilo rectoría UVD, desde la perspectiva de género.
dc.typeThesis
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ec
dc.type.spaTrabajo de Grado
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