Propuesta de un curso virtual de inducción del SGSST al personal operativo de modalidad de trabajo remoto

dc.contributor.advisorRairan Eduard
dc.contributor.authorRondon Aponte, Maria Carolina
dc.contributor.authorGil Toquica, Roger Mauricio
dc.contributor.authorNajar Montoya, Diana Lucia
dc.coverage.spatialBogotá D.C.
dc.date.accessioned2022-08-09T14:03:41Z
dc.date.available2022-08-09T14:03:41Z
dc.date.issued2022-04-30
dc.descriptionDiseñar un curso virtual para impartir la inducción al SGSST de la empresa OnLabour SAS a trabajadores remoto de nivel operativo
dc.description.abstractEn el marco del crecimiento acelerado del teletrabajo, se hace necesario buscar nuevas herramientas de que permitan cumplir con la legislación colombiana en materia de salud y seguridad en el trabajo. Es por ello que nace el curso virtual de inducción con el que se busca que las empresas transmitan el conocimiento que, por diferentes motivos, no se puede o no resulta conveniente realizar de forma presencial. Este curso esta basado en teorías educativas que permiten diseñar contenidos, evaluar los conocimientos prendidos y brindar la oportunidad a los trabajadores de participar en el sistema general de salud y seguridad en el trabajo de forma amena y dinámica. Los participantes exploran e interactúan con el curso de tal manera que este no resulta solo en consumir información sino en descubrirla y construirla. Se incorporan conceptos de educación virtual y gamificación con la legislación en el SG-SST. Este es un trabajo inicial que requiere de revisión y pruebas tanto de contenido como de forma, impacto y resultados. Se realizo de acuerdo con las necesidades iniciales de la empresa OnLabour SAS y por lo tanto no es aplicable a otras empresas, sin embargo, si puede servir de base para otras empresas del sector. Por otra parte, siendo un curso de inducción que se brinda de forma trasversal a todos los puestos de trabajo es general y con poca profundidad. Se invita a futuros investigadores a crear materiales y contenidos nuevos y específicos para los diferentes sectores económicos, industrias, departamentos, puestos de trabajo y personas.
dc.format.extent32 páginas
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.citationRondón, M., Gil, R.Y Nájar, D. (2022). Propuesta de un curso virtual de inducción del SGSST al personal operativo de modalidad de trabajo remoto. (Monografía). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá – Colombia.
dc.identifier.instnameinstname:Corporación Universitaria Minuto de Dios
dc.identifier.reponamereponame:Colecciones Digitales Uniminuto
dc.identifier.repourlrepourl:https:// repository.uniminuto.edu
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10656/14745
dc.language.isospa
dc.publisherCorporación Universitaria Minuto de Dios
dc.publisher.departmentPosgrado
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_16ec
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.rights.localRestringido
dc.subjectInfección por Coronavirus
dc.subjectTrabajo en Red
dc.subjectSalud y Seguridad en el Trabajo
dc.subject.lembTrabajo en Casa
dc.subject.lembTelecomuncaciones
dc.subject.lembInfecciones por Coronavirus
dc.titlePropuesta de un curso virtual de inducción del SGSST al personal operativo de modalidad de trabajo remoto
dc.typeThesis
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ec
dc.type.spaMonografía
dcterms.bibliographicCitationOrganizacion internacional del trabajo. Informe inicial para la Comisión Mundial sobre el Futuro del Trabajo [Internet]. 2019. Disponible en: https://www.ilo.org/global/topics/future-ofwork/publications/WCMS_662541/lang--es/index.htm
dcterms.bibliographicCitationMinisterio del trabajo. Fondo de Riesgos Laborales – El Fondo de Riesgos Laborales es una cuenta especial de la Nación, sin personería jurídica, adscrita al Ministerio del Trabajo, y sus recursos son administrados en fiducia. [Internet]. Disponible en: http://www.fondoriesgoslaborales.gov.co/
dcterms.bibliographicCitationVillafrade, A., & Palacios, J. (2013). Propuesta de implementación de un modelo de teletrabajo. Revista Ibérica De Sistemas Y Tecnologías De Información, 10.4304/risti.12.17-31
dcterms.bibliographicCitationRodríguez, D. (2017). Legislación laboral para el teletrabajo. Revista De Derecho Principia Iuris, 166-183.
dcterms.bibliographicCitationLópez, N., Pérez, C., Nagham, E., & Vázquez, M. (2014). Teletrabajo, un enfoque desde la perspectiva de la salud laboral. Medicina Y Seguridad Del Trabajo, 60 (236), 587-599. 10.4321/S0465- 546X2014000300009
dcterms.bibliographicCitationCrawford, J. O., MacCalman, L., & Jackson, C. A. (2011). The health and well-being of remote and mobile workers. Occupational Medicine, 61(6), 385-394. 10.1093/occmed/kqr071 Disponible en: http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/21921124
dcterms.bibliographicCitationFairweather, B. (1999). Surveillance in employment: The case of teleworking. Journal of Business Ethics, 22(1), 39-49. 1006104017646 Disponible en: https://www.jstor.org/stable/25074188
dcterms.bibliographicCitationTavares, A. I. (2016). Telework and health effects review, and a research framework proposal
dcterms.bibliographicCitationMitter, S. (2000). Teleworking and teletrade in India: Combining diverse perspectives and visions. Economic and Political Weekly, 35(26), 2241-2252. Disponible en: https://www.jstor.org/stable/4409444
dcterms.bibliographicCitationBentley, T. A., Teo, S. T. T., McLeod, L., Tan, F., Bosua, R., & Gloet, M. (2016). The role of organisational support in teleworker wellbeing: A socio-technical systems approach. Applied Ergonomics, 52, 207-215. 10.1016/j.apergo.2015.07.019 Disponible en: http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/26360212
dcterms.bibliographicCitationHori, M., & Ohashi, M. (2004). (2004). Teleworking and mental health - collaborative work to maintain and manage the mental health for women's teleworkers. Paper presented at the 9 pp. 10.1109/HICSS.2004.1265386 Disponible en: https://ieeexplore.ieee.org/document/1265386
dcterms.bibliographicCitationMontreuil, S., & Lippel, K. (2002). Telework and occupational health: A Quebec empirical study and regulatory implications. Safety Science, 339-358. 10.1016/S0925-7535(02)00042-5 Disponible en: https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0925753502000425
dcterms.bibliographicCitationGareca, M., Verdugo, R., Briones, J. L., & Vera, A. (2007). Salud Ocupacional y Teletrabajo. Ciencia y Trabajo, (25), 85-88.
dcterms.bibliographicCitationVeliz, L., Valenzuela, S., & Paravic, T. (2014). Trabajos atípicos en chile: Un desafío para la salud laboral y la enfermería del trabajo
dcterms.bibliographicCitationBonilla, L., Plaza, C., Soacha, G., & Riaño, M. (2014). Teletrabajo y su relación con la Seguridad y Salud en el trabajo. Ciencia y Trabajo, (49), 38-42.
dcterms.bibliographicCitationCataño, S., & Gómez, N. (2014). El concepto de Teletrabajo: aspectos para la Seguridad y Salud en el Empleo. Revista CES Salud Pública, 5(1), 82-91. Disponible en: https://search.proquest.com/docview/1734289508
dcterms.bibliographicCitationGuzmán, A., & Abreo, C. (2017). Las habilidades del teletrabajador para la competitividad. Fórum Empresarial, 22, 5-30.
dcterms.bibliographicCitationTopf, M. D. (2005). The alternative safety challenges when employees work remotely. Occupational Hazards, 10.17104/1863-8937-2016-4-114
dcterms.bibliographicCitationGarcía Aretio, L. (30/03/2020). LMS. Plataformas Virtuales o Entornos Virtuales de Aprendizaje. Ventajas y funcionalidades. Contextos universitarios mediados. (ISSN: 2340-552X), Disponible en: https://aretio.hypotheses.org/3292
dcterms.bibliographicCitationGil Olivera, N. A. . (2019). Ambiente virtual de aprendizaje: beneficios y ventajas para enseñanza del francés como L2. Revista Boletín Redipe, 8(11), 91–99. Disponible en: https://doi.org/10.36260/rbr.v8i11.852
dcterms.bibliographicCitationMelissa L. McCartney , Mary A. Tkatchov Applying Andragogy to Backward Design to Support Adult Learners. Libro Ensuring Adult and Non-Traditional Learners’ Success With Technology, Design, and Structure. USA DOI 10.4018/978-1-7998-6762-3

Especialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo