Cultura Organizacional en la Seguridad y Salud en el Trabajo en Contratistas Del Sector Construcción.

Abstract

La cultura organizacional ha sido fundamental para el éxito y la sostenibilidad de las organizaciones, por ello, esta propuesta de investigación tiene como objetivo analizar la influencia de la cultura organizacional en la seguridad y salud en el trabajo en tres empresas contratistas del sector construcción para determinar su impacto en indicadores de accidentalidad, a través de la información suministrada por los participantes. Su influencia no solo impacta en la productividad, el clima laboral y la competitividad, sino también en la seguridad y salud de los trabajadores y en la gestión de los riesgos laborales, convirtiéndose en un factor determinante en la disminución de los indicadores de accidentalidad. Esta monografía se enfocó en investigación cualitativa haciendo uso de técnicas como la entrevista estructurada, la cual se aplicó en tres empresas contratistas del sector de la construcción. En muchas organizaciones, especialmente en sectores económicos como la construcción, la falta de una cultura de seguridad puede afectar directamente los indicadores de accidentalidad, generando así índices elevados en la siniestralidad. Si bien existen normativas y regulaciones que buscan mitigar estos riesgos, se evidencia que la forma en que los colaboradores se relacionan con estas normativas depende en gran medida de los valores, creencias y prácticas que promueve la organización. Algunos de los resultados obtenidos fueron que una de las empresas se constituye en un ejemplo de la implementación de buenas prácticas basadas en la cultura organizacional. Además, se refleja una percepción positiva sobre las diferentes actividades y campañas relacionadas con seguridad y salud en el trabajo.