Propuesta de intervención del estrés laboral en gentes de tránsito de la secretaría de movilidad de Medellín durante el primer semestre de 2021

Abstract

El estrés es una de las manifestaciones más características de la vida moderna y una de las causas principales del agotamiento del organismo. Sin importar la edad, el sexo o la profesión, este influye provocando diferentes trastornos. El estrés es una respuesta adaptativa en la cual el cuerpo de la persona se prepara y se ajusta ante una situación amenazante. El tema investigado fue Estrés laboral en la Secretaría de Movilidad de Medellín, en el grupo de Policía Judicial, el cual, es un problema de actualidad el cual es necesario conocer como este puede afectar a los integrantes del grupo y desde la organización conocer cómo tratar o mitigar los síntomas del estrés laboral que se presentan en el grupo. El objetivo es demostrar la relación significativa entre estrés y clima laboral en los Agentes de Tránsito de la Secretaría de movilidad de Medellín adscrito al grupo de policía Judicial. Esto será de gran relevancia porque nos permite abordar los agentes estresores que afectan el clima laboral en el personal anteriormente mencionado. La importancia de este tema es conocer un poco más sobre la historia de este fenómeno que se vive en los seres humanos en nuestros propios tiempos, a la vez manejar las habilidades laborales previniendo y afrontando las situaciones que pueden causar el estrés para transmitir su estado de amino en el mundo laboral. En los estilos de intervención recomendados para el afrontamiento del estrés laboral, se proponen enfocados inicialmente desde las emociones, las jornadas laborales y desde los pensamientos, estas dimensiones están asociadas con una mayor probabilidad de resolver los eventos estresantes que se pueden presentar, considerándolas como exitosas y adecuadas.