Sobrecarga Laboral del Personal Médico y de Enfermería en Países como México, Brasil, Argentina y Colombia: Una Revisión Sistemática

Abstract

El incremento desmedido en las exigencias que enfrenta el personal médico ha creado un entorno laboral donde las funciones se acumulan, las horas de trabajo se extienden sin reconocimiento y hay una presión institucional constante para mantener niveles de productividad que superan lo que cualquier ser humano puede soportar. El objetivo principal es describir los factores que causan la sobrecarga laboral en el personal de enfermería mediante una revisión documental, lo que orienta la investigación hacia un análisis sistemático de la literatura científica relacionada. La metodología empleada se basa en una revisión documental, utilizando fuentes de bases de datos especializadas como Scielo, Redalyc, Google Académico, Dialnet y Elsevier, todas seleccionadas por su capacidad de ofrecer contenido científico de alta calidad y confiabilidad. Para la selección y filtrado del material, se aplicó el protocolo PRISMA, que asegura un seguimiento estructurado de los documentos desde su identificación hasta su inclusión, garantizando así una rigurosa depuración de los textos utilizados. En cuanto a los hallazgos, se observa que los factores que contribuyen a la sobrecarga están relacionados con contextos organizacionales que intensifican el desgaste físico y psicológico, lo que se traduce en síntomas como agotamiento extremo, disminución del rendimiento funcional, trastornos emocionales y una notable reducción en la percepción de bienestar profesional entre los participantes analizados.