Identificación de los factores de riesgo psicosocial de los trabajadores de la Pastoral Social Regional Suroriente Colombiano de Villavicencio Meta y elaboración de una medida preventiva.

Abstract

La presente propuesta de investigación tiene como objetivo la evaluación e identificación de los factores de riesgo psicosociales intralaborales, extralaborales e individuales a los cuales están expuestos los trabajadores de la Pastoral Social Regional Suroriente Colombiano y la creación de un plan de mejoramiento en relación a uno de los factores de riesgo psicosociales de mayor prevalencia de acuerdo a los hallazgos encontrados en los trabajadores los cuales en este caso y de acuerdo al análisis se encuentran en un nivel de riesgo alto en las condiciones intralaborales destacándose la dimensión consistencia del rol, demandas de la jornada de trabajo, claridad del rol, características de liderazgo, retroalimentación del desempeño, reconocimiento y compensación y demandas emocionales. Donde se decidió realizar la medida preventiva en relación a las características de liderazgo ya que puede llegar a afectar directamente en la salud y la productividad del trabajador, buscando que cada intervención responda a las necesidades tanto de la organización como de los trabajadores mediante estrategias que les permita adquirir la capacidad de mantener un equilibrio que les garantice su bienestar y de esta manera un buen desempeño y satisfacción laboral. La metodología utilizada es el estudio transversal-descriptivo, con un diseño no experimental y enfoque cuantitativo, se utilizará la Batería de Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial del Ministerio de Protección Social (2010) forma A, con una muestra de 13 trabajadores que tienen cargos operativos y administrativos relacionados con población vulnerable.