Beneficios de la metodologia agil SCRUM en los procesos operativos transversales de una compañia privada en Bogotá, 2024
| dc.contributor.advisor | Cárdenas Otaya Luis Alberto | |
| dc.contributor.author | Gracia Niño Sergio David | |
| dc.coverage.spatial | Bogotá D.C. | |
| dc.date.accessioned | 2025-07-04T20:58:24Z | |
| dc.date.available | 2025-07-04T20:58:24Z | |
| dc.date.issued | 2025-01-20 | |
| dc.description | Describir cómo la metodología Ágil Scrum puede ser aplicada a las funciones transversales de los colaboradores en una empresa privada para mejorar la coordinación y los procesos organizacionales. | |
| dc.description.abstract | Esta investigación se requiere analizar y mejorar la estructuración operativa en las funciones transversales de los colaboradores de una compañía, y crear diferentes alternativas que puedan ejercer con el fin de cumplir los objetivos y metas esperadas, con la ayuda de las metodologías agiles scrum, donde se piensa implementar mecanismos como el srcum master, equipo de desarrollo y entregables al producto owner. Con el fin de poder diseñar y adecuar estrategias que generen un impacto positivo en los objetivos esperados se busca con la ayuda de las metodologías actuales, que brinden cualidades y agilice el proceso operativo de la compañía con sus colaboradores y que la transversalidad en vez de volver un inconveniente, se convierta en un beneficio para su compañía y esta a su vez liderar diferentes escenarios en el mercado y que su demanda sea alta, apropiar el uso actual de metodologías agiles como fundamento esencias, persuadiendo a los colaboradores y a la compañía en la gestión operativa que esta pueda impactar positivamente en todos sus procesos. | |
| dc.format.extent | 31 páginas | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.identifier.citation | Gracia, S. (2025). Beneficios de la metodologia agil SCRUM en los procesos operativos transversales de una compañia privada en Bogota, 2024. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá - Colombia. | |
| dc.identifier.instname | instname:Corporación Universitaria Minuto de Dios | |
| dc.identifier.reponame | reponame:Colecciones Digitales Uniminuto | |
| dc.identifier.repourl | repourl:https:// repository.uniminuto.edu | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10656/21243 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO | |
| dc.publisher.department | Posgrado | |
| dc.publisher.program | Especialización en Gerencia de Proyectos | |
| dc.rights | Acceso Abierto - http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |
| dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia | |
| dc.rights.accessrights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights.license | EL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. | |
| dc.rights.local | Open Access | |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ | |
| dc.subject | Metodología ágil scrum | |
| dc.subject | producto owner | |
| dc.subject | entregables | |
| dc.subject | equipo de desarrollo | |
| dc.subject | análisis | |
| dc.subject | diseño | |
| dc.subject | colaboradores | |
| dc.subject | jerarquía | |
| dc.subject.lemb | Trabajo en equipo | |
| dc.subject.lemb | Innovaciones tecnológicas | |
| dc.subject.lemb | Toma de decisiones | |
| dc.title | Beneficios de la metodologia agil SCRUM en los procesos operativos transversales de una compañia privada en Bogotá, 2024 | |
| dc.type | Trabajo de Investigación e Innovación | |
| dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec | |
| dc.type.spa | Trabajo de Grado | |
| dcterms.bibliographicCitation | Relación. (2021, 7 mayo), La transversalidad en los nuevos equipos de trabajo – Recursos humanos TV, Recursos humanos TV. https://recursoshumanos.tv/articulos/la-transversalidad-en-los-nuevos-equipos-detrabajo/ | |
| dcterms.bibliographicCitation | Improva Consulting & by Improva Consulting. (2020, 15 abril). Equipos transversales, organizaciones diferentes — Improva Consulting | Adaptación, Cohesión y Eficiencia. Improva Consulting | Adaptación, Cohesión y Eficiencia. https://www.improva-consulting.com/improsofiablog/2016/11/10/equipos-transversales-organizaciones-diferentes. | |
| dcterms.bibliographicCitation | M, A. (2023, 17 mayo). Ventajas de contar con equipos transversales. HRTRENDS. https://empresas.infoempleo.com/hrtrends/venta jas-de-contar-con-equipos-transversales/ | |
| dcterms.bibliographicCitation | Ecoembes. (s. f.). Somos transversales, somos equipo. Ecoembes. https://ecoembesempleo.es/equipos-transversales/ | |
| dcterms.bibliographicCitation | Diego Cordero, R. (Ed.). (2012). La transversalidad del género en la Prevención de Riesgos Laborales: Vol. II (Número OCTUBRE). La transversalidad del género en la Prevención de Riesgos Laborales. file:///C:/Users/1233907718/Downloads/DialnetLaTransversalidadDelGeneroEnLaPrevencionDeRiesgosL-4055602.pdf | |
| dcterms.bibliographicCitation | REAL ACADEMIA ESPAÑOLA (1992) Diccionario de la Lengua Española. Madrid: EspasaCalpe. | |
| dcterms.bibliographicCitation | BUSQUETS, D. Y OTROS (1993) Los temas transversales, claves de la formación integral. Madrid: Santillana | |
| dcterms.bibliographicCitation | (S/f). Recuperado el 12 de octubre de 2024, de http://file:///C:/Users/Laura/Downloads/DialnetRevisionSistematicaDeLaMetodologiaScrumParaElDesar-8384028.pdf | |
| dcterms.bibliographicCitation | Mantulak, M. J., Pérez, G. D. H., & Ledón, R. A. XI CONFERENCIA INTERNACIONAL DE CIENCIAS EMPRESARIALES XI Conferencia de Ingeniería Industrial Los recursos tecnológicos y su transversalidad con aspectos laborales y ambientales: un análisis de correspondencias. | |
| dcterms.bibliographicCitation | Mintzberg, H. (1982), “La necesidad de coherencia en el diseño de la organización”, en HarvardDeusto Business Review, N° 11, Bilbao, tercer trimestre, pp. 66-89. | |
| dcterms.bibliographicCitation | Mintzberg, H. (1984), “Diseño de vínculos laterales: dispositivos de enlace”, en La estructuración de las organizaciones, Barcelona, Editorial Ariel. | |
| dcterms.bibliographicCitation | . Serra, A., (2005). La gestión transversal. Expectativas y resultados. Revista del CLAD Reforma y Democracia, (32), 1-17. | |
| dcterms.bibliographicCitation | Resolución 491 de 2020 Ministerio del Trabajo. (s/f). Gov.co. Recuperado el 8 de abril de 2024, de https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=90906 | |
| dcterms.bibliographicCitation | ¿Qué es un perfil transversal? (s/f). Adecco.es. Recuperado el 8 de abril de 2024, de https://www.adecco.es/insights/seleccion-reclutamiento/que-es-unperfil-tansversal | |
| dcterms.bibliographicCitation | Cordova,J. Duoc.cl. Recuperado el 8 de abril de 2024, de https://www.duoc.cl/wp-content/uploads/2020/06/16- Inclusion_mundo_laboral.pdf | |
| dcterms.bibliographicCitation | ¿Qué es definición y cómo se utiliza? - Glosario. (s/f). Billin. Recuperado el 8 de abril de 2024, de https://www.billin.net/glosario/definicion-compania/ | |
| dcterms.bibliographicCitation | Ortega, C. (2023, julio 27). Rendimiento laboral: Qué es, cómo medirlo e impulsarlo. QuestionPro. https://www.questionpro.com/blog/es/rendimiento-laboral/ | |
| dcterms.bibliographicCitation | 5 indicadores de desempeño laboral que debes considerar. (s/f). Lapzo.com. Recuperado el 8 de abril de 2024, de https://www.lapzo.com/blog/evaluaciones/cuales-son-indicadoresdesempeno-laboral | |
| dcterms.bibliographicCitation | De comprobación, P. (s/f). Prevención de enfermedades de trabajo relacionadas con factores de riesgo psicosociales en el trabajo. Gob.mx. Recuperado el 8 de abril de 2024, de https://elssa.imss.gob.mx/files/4.2_4.3_Responsabilidades%20y%20su%20d efinici%C3%B3n%20precisa_12_20.pdf | |
| dcterms.bibliographicCitation | (S/f). Beedigital.es. Recuperado el 8 de abril de 2024, de https://www.beedigital.es/prevencion-riesgos/que-es-el-riesgo-laboraldefinicion-y-como-evitarlo/ | |
| dcterms.bibliographicCitation | Alonso, J. J. (2019, septiembre 6). Currículum: redactar las funciones. Orientación laboral, ayuda para encontrar trabajo; InfoJobs. https://orientacion-laboral.infojobs.net/redactar-funciones-cv | |
| dcterms.bibliographicCitation | Operatividad laboral. (s/f). Prezi.com. Recuperado el 8 de abril de 2024, de https://prezi.com/sokpjmfulacd/operatividad-laboral/ | |
| dcterms.bibliographicCitation | Conocimientos básicos que todo empleado debe tener. (2016, junio 10). Que Cursar. https://www.quecursar.com/conocimientos-basicos-que-todoempleado-debe-tener | |
| dcterms.bibliographicCitation | Ministerio de Educación Nacional: - PATRON O EMPLEADOR. (s/f). Gov.co. Recuperado el 8 de abril de 2024, de https://www.mineducacion.gov.co/1621/article-136501.html | |
| dcterms.bibliographicCitation | Procedimientos transversales - Contaduría General de la Nación. (s. f.). Contaduría General de la Nación. https://www.contaduria.gov.co/procedimientos-transversales. | |
| dcterms.bibliographicCitation | Agenjo Calderon, Astrid (2021): Economía política feminista. Sostenibilidad de la vida y economía mundial. Madrid: FUHEM Ecosocial y Libros de la Catarata | |
| dcterms.bibliographicCitation | Velasco, M. V. E., Villacis, J. A. N., Chávez, P. R. S., & Cuchipe, W. C. C. (2021). Revisión Sistemática de la Metodología Scrum para el Desarrollo de Software. Dialnet. https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=8384028 | |
| dcterms.bibliographicCitation | Brizuela, P. C. M. (2020). Revisión sistemática sobre metodologías agiles en empresas de software. https://revistas.aplicadas.edu.py/index.php/reciente/article/view/9 | |
| dcterms.bibliographicCitation | Barrios, W. G., Viviana, G. G. M., Fernández, M. G., Mariño, S. I., Ferreira, F. M., & Zarrabeitia, C. T. (2019). SCRUM: experiencia de aplicación en una empresa de desarrollo de software del NEA. https://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/18745 | |
| dcterms.bibliographicCitation | Capó Vicedo, J.; Mula, J.; Díaz-Madroñero Boluda, FM.; Vicedo Payà, P. (2018). Aplicación de una metodología de trabajo ágil y colaborativo (SCRUM) en el Master Universitario en Dirección de Empresas (MBA) para la mejora de las competencias transversales. Editorial Universitat Politècnica de València. 1566-1579. https://doi.org/10.4995/INRED2018.2018.8855 | |
| dcterms.bibliographicCitation | Carolina, A. S. V. (2020). Modelo para la implementación de metodologías ágiles en una empresa de servicios del sector de TI de la ciudad de Guayaquil. http://204.199.82.243:8080/handle/123456789/1220 | |
| dcterms.bibliographicCitation | Galindo-Reyes, F. C., De-La-Varga-Salto, J. M., Nadales-Rodríguez, E. L., Nadales-Rodríguez, D., & Alejandra, N. G. (2019, 24 enero). Implantación y evaluación de la metodología scrum en «Creación de Empresas»: un proyecto de innovación educativa. Universidad de Málaga. https://riuma.uma.es/xmlui/handle/10630/17207 | |
| dcterms.bibliographicCitation | Vista de Propuesta de una Metodología basada en DevSecOps y SCRUM para el desarrollo de Software con Calidad. https://revistas.ulasalle.edu.pe/innosoft/article/view/176/256 | |
| dcterms.bibliographicCitation | Javier, F. A. O., Alberto, C. G., Sebastián, C. C. J., & Camilo, G. H. C. (2023b, septiembre 8). Guía de aplicación de la metodología scrum en proyectos tecnológicos para empresas tradicionales. https://repository.universidadean.edu.co/items/35510657- 890d-4054-b524-9cd08a71583b | |
| dcterms.bibliographicCitation | Eduar, B. I., Fernanda, C. T. M., & Rossio, S. R. M. (2022, 30 noviembre). Monitoreo del avance de los proyectos de desarrollo de software de la empresa Wposs usando el marco de trabajo scrum. https://repositorioinstitucional.ufpso.edu.co/handle/20.500.14167/3 336 | |
| dcterms.bibliographicCitation | Subra, J., Vannieuwenhuyse, A. (2018). Scrum: un método ágil para sus proyectos. España: Ediciones. | |
| dcterms.bibliographicCitation | Álvarez García, A., Aguilera Lobato, S., Jurado Apruzzese, S., Rodríguez Aranda, M., Baraja, A. (2020). La empresa Ágil: Métodos de trabajo en organizaciones que aprenden a adaptarse a los cambios. España: ANAYA MULTIMEDIA. | |
| dcterms.bibliographicCitation | Knapp, J., Kowitz, B., Zeratsky, J. (2024). Sprint: El método para resolver problemas y probar nuevas ideas en solo cinco días. Estados Unidos: Debolsillo. | |
| dcterms.bibliographicCitation | Macías Rodríguez, M. (2019). El camino para innovar: Cómo pasar de la idea al modelo de negocio creando valor para tus clientes. España: Deusto. | |
| dcterms.bibliographicCitation | Abad, J., Salazar, L. (2018). Historias de Usuario: Una Visión Pragmática. (n.p.): Independently Published. | |
| dcterms.bibliographicCitation | Ismail, S., Malone, M. S., Geest Van, Y., Sonera Del Mar Castellano, M., Palao, F., Diamandis, P. H. (2016). Organizaciones Exponenciales. Alemania: Bubok Publishing. |
