Plan de beneficios laborales que contribuyan a mejorar la calidad de vida y el clima laboral de los colaboradores de la empresa OXIQUÍMICA S.A.S ubicada en el municipio de Itagüí Antioquia

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dc.contributor.advisorRestrepo Díaz, Jaime Darío
dc.contributor.authorDuque Figueroa, Diana Alexandra
dc.contributor.authorArboleda Cano, Viviana
dc.contributor.authorPerea Santos, Yarlenis
dc.coverage.spatialBellospa
dc.date.accessioned2023-07-14T14:47:22Z
dc.date.available2023-07-14T14:47:22Z
dc.date.issued2022-06-06
dc.descriptionElaborar un plan de beneficios laborales que contribuyan a mejorar la calidad de vida y el clima laboral de los colaboradores de la empresa OXIQUÍMICA S.A.S ubicada en el municipio de Itagüí.es
dc.description.abstractEste trabajo de grado se realiza al evidenciar que en la empresa Oxiquímica el personal no se siente motivado y siente que no es reconocido de manera adecuada, esto ha llevado a que el índice de rotación, ausentismo y accidentalidad aumente en los últimos años, mostrando que la deserción laboral se incrementó de 8 % a 14 % entre los años 2019 al año 2021, esto se debe básicamente a la falta de motivación del personal. Es por esto que se realizó un análisis por medio de aplicación de encuestas a todo el personal, el cual permitió hacer una propuesta para elaborar un plan de beneficios laborales que contribuyan a mejorar la calidad de vida y el clima laboral de los colaboradores de la empresa OXIQUÍMICA S.A.S ubicada en el municipio de Itagüí.es
dc.description.abstractThis degree work is carried out by evidencing that in the OXIQUIMICA company the personnel don’t feel motivated and feel they are not been recognized adequately, this has led to the rate of turnover, absenteeism and accidents increasing in recent years. This can let us know that the job desertion rate has increased from 8 % to 14 % between 2019 and 2021, this happen basically due to the lack of motivation of the staff. That is why an analysis was carried out by means of the application of surveys to all the personnel, which allowed to make a proposal to elaborate a plan of labor benefits that contribute to improve the quality of life and the work environment of the company's collaborators, OXIQUIMICA S.A.S located in the municipality of Itagüí.eng
dc.format.extent75 páginasspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfeng
dc.identifier.citationDuque Figueroa, D. A., Arboleda Cano, V. y Perea Santos, Y. (2022). Plan de beneficios laborales que contribuyan a mejorar la calidad de vida y el clima laboral de los colaboradores de la empresa OXIQUÍMICA S.A.S ubicada en el municipio de Itagüí Antioquia. [Trabajo de grado, Corporación Universitaria Minuto de dios]. Repositorio institucional UNIMINUTO.es
dc.identifier.instnameinstname:Corporación Universitaria Minuto de Dios
dc.identifier.reponamereponame:Colecciones Digitales Uniminuto
dc.identifier.repourlrepourl:https:// repository.uniminuto.edu
dc.identifier.urihttps://repository.uniminuto.edu/handle/10656/17734
dc.language.isoeses
dc.publisherCorporación Universitaria Minuto de Dioses
dc.publisher.departmentPosgradospa
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia del Talento Humanospa
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_16ec
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.rights.localRestringidoeng
dc.subjectBienestar laborales
dc.subjectClima organizacionales
dc.subjectBeneficioses
dc.subjectCompensaciónes
dc.subjectRecursos humanoses
dc.subject.keywordsLabor welfareeng
dc.subject.keywordsOrganizational environmenteng
dc.subject.keywordsBenefitseng
dc.subject.keywordsHuman resourceseng
dc.subject.keywordsCompensationeng
dc.titlePlan de beneficios laborales que contribuyan a mejorar la calidad de vida y el clima laboral de los colaboradores de la empresa OXIQUÍMICA S.A.S ubicada en el municipio de Itagüí Antioquiaes
dc.typeThesises
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ec
dc.type.spaTrabajo de Gradospa
dcterms.bibliographicCitationGranados, I. (2011). Calidad de vida laboral: Historia, dimensiones y beneficios. IIPSI-Facultad de Psicología, 1-13.
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