Sistematización de práctica de la comunicación asertiva entre los empleados, colaboradores y usuarios del Instituto Gastroclínico

dc.contributor.advisorAcosta, Álvaro Alejandro
dc.contributor.authorDuque Quinchía, Sonia Milena
dc.date.accessioned2022-08-23T00:43:13Z
dc.date.available2022-08-23T00:43:13Z
dc.date.issued2020-05-27
dc.descriptionFortalecer la comunicación asertiva entre el personal que trabaja en el Instituto Gastroclínico.en_US
dc.description.abstractEn el presente proyectose pretende sistematizar la experienciade prácticarealizada en el Instituto Gastroclínico, dicha sistematización tendrá unenfoque praxeológico pedagógico. Por tanto, para el desarrollo de este trabajo se estructurarán cuatro momentos denominados fases: “Fase del ver”, se trata del reconocimiento del campo de práctica, “Fase del juzgar”, en esta fase se plantea una intervención en el campo de prácticas y se realiza un breve diseño metodológico con base en el diagnóstico obtenido. “Fase del hacer”, en esta fase se realiza una intervención al diagnóstico identificado, “Fase de devolución creativa”, en esta fase se expone el desarrollo del proceso de la práctica, de igual manera se exponen las debilidades, fortalezas y aspectos a mejorar del campo de práctica.en_US
dc.identifier.citationDuque Quinchía, S. M. (2020). Sistematización de práctica de la comunicación asertiva entre los empleados, colaboradores y usuarios del Instituto Gastroclínico. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bello-Colombiaen_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10656/14846
dc.language.isoesen_US
dc.publisherCorporación Universitaria Minuto de Diosen_US
dc.titleSistematización de práctica de la comunicación asertiva entre los empleados, colaboradores y usuarios del Instituto Gastroclínicoen_US
dc.typeThesisen_US

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