Modelo gerencial de riesgos laborales BIO SAS

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dc.contributor.advisorFranco Rodas Verónica Natalia
dc.contributor.authorRamírez García, Laura Patricia
dc.contributor.authorGalvis Vargas, Diana Cristina
dc.contributor.authorDelgado Martínez, Claudia Liliana
dc.coverage.spatialPereira, Risaralda
dc.date.accessioned2023-06-21T15:38:16Z
dc.date.available2023-06-21T15:38:16Z
dc.date.issued2022-12-10
dc.descriptionIndicar la estructura del Sistema de Gestión en Salud y Seguridad en el Trabajo SGSST de BIO S.A.S de tal manera que su correcta y oportuna administración permita controlar los peligros y riesgos presentes en la ejecución de las labores, promover la mejora continua, y prevenir condiciones de peligro que puedan afectar el bienestar de los trabajadores y la productividad.
dc.description.abstractEn el contexto laboral, el trabajador interactúa con diferentes condiciones de trabajo que pueden afectarlo positiva o negativamente, estas condiciones están compuestas por diferentes factores (ambiente, de la tarea y de la organización), entendiendo esto surge el concepto de sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, el cual de acuerdo con la ley 1562 de 2012 “consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo”; es decir que el SG-SST busca la interacción de varias disciplinas y el apoyo de los diferentes niveles de la organización para mejorar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, todo ello mediante acciones coordinadas de promoción de la salud y la prevención y control de los riesgos, de manera que faciliten el bienestar de los colaboradores y esto a su vez se vea reflejado en la productividad y eficacia que busca la empresa. Es por eso necesario realizar un diseño y posterior implementación del SG-SST en la empresa BIO SAS, entendiendo en primera instancia el desarrollo del negocio y su planeación estratégica, no solo por el hecho de dar cumplimiento a la normativa vigente, sino porque mediante la implementación de este proceso, se pretende mejorar la calidad de vida y salud de los trabajadores, minimizar accidentes de trabajo, enfermedades laborales y servir como instrumento para el desarrollo hacia la calidad del proceso, productividad y eficiencia; el cual se constituye en una estrategia de tipo preventivo, orientado a mejorar las condiciones de trabajo, seguridad, bienestar, productividad y en general un clima organizacional saludable.
dc.format.extent21 páginas
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.citationRamírez, L., Galvis, D. y Delgado, C. (2022). Modelo gerencial de riesgos laborales BIO SAS. (Trabajo de Grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios. Pereira - Colombia.
dc.identifier.instnameinstname: Corporación Universitaria Minuto de Dios
dc.identifier.reponamereponame: Colecciones Digitales Uniminuto
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.uniminuto.edu
dc.identifier.urihttps://repository.uniminuto.edu/handle/10656/17582
dc.language.isoes
dc.publisherCorporación Universitaria Minuto de Dios
dc.publisher.departmentPosgrados
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia de Riesgos, Seguridad y salud en el trabajo
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAcces
dc.rights.licenseEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.
dc.rights.localOpen Access
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.subjectSeguridad y salud en el trabajo.
dc.subjectRiesgos laborales
dc.subject.keywordsSeguridad y salud en el trabajo.
dc.subject.keywordsRiesgos laborales
dc.titleModelo gerencial de riesgos laborales BIO SAS
dc.typeThesis
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ec
dc.type.spaTrabajo de Grado
dcterms.bibliographicCitationCódigo sustantivo del trabajo. Ley 3743 de 1950. Junio 7 de 1951. http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/codigo_sustantivo_trabajo.html
dcterms.bibliographicCitationDecreto 1072 de 2015 [Gobierno Nacional]. Por medio del cual se reglamenta la normatividad vigente del sector de trabajo. Mayo 26 de 2015 https://www.mintrabajo.gov.co/documents/2017/0/DUR+1072+Sector+Trabajo+Actualizado+a+Diciembre+20+de+2021.pdf/f1f86400-2b37-0582-5557- 87a5d3ea8227?t=1640204850717
dcterms.bibliographicCitationLey 1562 de 2012 [Congreso de Colombia]. Por lo cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional. Julio 11 de 2012 https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/Ley1562-de-2012.pdf
dcterms.bibliographicCitationResolución 2346 de 2007 [Ministerio de la Protección Social]. Por la cual se regula la práctica de evaluaciones medicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales. Julio 11 de 2007 https://www.ins.gov.co/Normatividad/Resoluciones/RESOLUCION%202346%20DE%202007.pdf
dcterms.bibliographicCitationResolución 0312 de 2019 [Ministerio de trabajo]. Por la cual se definen los estándares mínimos del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST. Febrero 13 de 2019 https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/59995826/Resolucion+0312-2019-+Estandares+minimos+del+Sistema+de+la+Seguridad+y+Salud.pdf

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