Estrategias de sensibilización en responsabilidad social en el componente de seguridad y salud en el trabajo en la población trabajadora de la plaza de mercado del municipio de Zipaquirá

Abstract

La presente monografía se ha desarrollado con el propósito de contribuir en las necesidades y mejorar las condiciones de trabajo y calidad de vida de la población trabajadora de la plaza, poniendo en práctica la responsabilidad social en la seguridad y salud en el trabajo; por lo que el objetivo principal de esta investigación es proponer estrategias de sensibilización en responsabilidad social en el componente de seguridad y salud en el trabajo en la población trabajadora de la plaza de mercado del Municipio de Zipaquirá. De acuerdo con la ISO 26000 de 2010, el integrar “la responsabilidad social con la seguridad y salud en el trabajo implica adoptar un enfoque de integración en la gestión de las actividades e impactos que ayude en el mejoramiento de una organización” (p, 8). Mediante la problemática identificada es evidente que algunos aspectos como la negociación colectiva, el diálogo social y buenas prácticas labores son factores claves de la democracia y de la responsabilidad social, que permite gestionar la prevención y mejora continua en poblaciones de baja vulnerabilidad, donde tomar unas buenas decisiones como líderes ayuda a que el desarrollo sostenible de la plaza de mercado sea más eficiente. Es por eso que la metodología aplicable a este trabajo surge mediante una observación directa con un estudio de enfoque cuantitativo y alcance descriptivo- transversal, en donde los resultados están enfocados en la realización de un análisis y diagnóstico de responsabilidad social en seguridad y salud en el trabajo, que mediante la utilización de herramientas como lo son el Perfil de Oportunidades y Amenazas del medio (POAM), Perfil de Capacidad Interna (PCI), análisis DOFA y matriz DOFA permiten dar cumplimiento a cada uno de los objetivos planteados en esta investigación.This monograph has been developed with the purpose of contributing to the needs and improving the working conditions and quality of life of the working population of the square, putting into practice social responsibility in safety and health at work; Therefore, the main objective of this research is to propose awareness strategies on social responsibility in the occupational health and safety component in the working population of the market place of the Municipality of Zipaquirá. According to ISO 26000 of 2010, integrating "social responsibility with occupational health and safety implies adopting an integration approach in the management of activities and impacts that helps in the improvement of an organization"(p, 8). Through the problems identified, it is evident that some aspects such as collective bargaining, social dialogue and good work practices are key factors of democracy and social responsibility, which allows to manage prevention and continuous improvement in populations with low vulnerability, where to take some Good decisions as leaders help to make the sustainable development of the market place more efficient. That is why the methodology applicable to this work arises through direct observation with a study with a quantitative approach and descriptive-transversal scope, where the results are focused on carrying out an analysis and diagnosis of social responsibility in health and safety in the work, which through the use of tools such as the Opportunities and Threats Profile (POAM), Internal Capacity Profile (PCI), SWOT analysis and SWOT matrix allow compliance with each of the objectives set out in this research.