Motivación de los colaboradores en el área de producción de RiverCandy

Abstract

La motivación laboral, es un factor esencial en una sociedad, donde las personas se relacionan y encuentran satisfacción, desafíos y desarrollan sus talentos, dentro de estas organizaciones crecen y fomentan buenos equipos de trabajo, capaces de competir y ocupar posiciones de primer nivel. Por esto las organizaciones reconocen que los colaboradores son parte fundamental para el crecimiento y mantenimiento de la misma, en un entorno satisfactorio para ambas partes.La motivación laboral está relacionada con que tan comprometido se siente un colaborador con los objetivos de la organización y que tan empoderados están de dejar su huella de conocimiento y habilidades practicas e innovadoras para el logro de las metas de la organización.EL recurso humano es imprescindible en las organizaciones, por ello es necesario motivarlos día a día para poder llevar a la organización al éxito deseado, además poder cumplir con las expectativas que cada uno de los colaboradores tenga de manera individual.El presente proyecto muestra los resultados mixtos, que se realizan con el fin de conocer la motivación de los colaboradores de la empresa River Candy. La muestra seleccionada para el estudio fue de 12 personas, quienes son los colaboradores del área de producción de la organización, ubicada en la ciudad de Bucaramanga, Santander; el estudio se realizó mediante una encuesta en donde se evidencia que tan satisfechos y en qué nivel de percepción se encuentran los colaboradores.

Work motivation is an essential factor in a society where people interact and find satisfaction, challenges and develop their talents. Within these organizations, good work teams grow and develop, capable of competing and occupying first level positions. For this reason, organizations recognize that employees are a fundamental part for the growth and maintenance of the same, in a satisfactory environment for both parties.

Work motivation is related to how committed an employee feels to the objectives of the organization and how empowered they are to leave their mark of knowledge and practical and innovative skills to achieve the goals of the organization.

The human resource is essential in organizations, so it is necessary to motivate them every day to lead the organization to the desired success, in addition to meet the expectations that each of the employees have individually.

The present project shows the mixed results, which are carried out with the purpose of knowing the motivation of the collaborators of the company River Candy. The sample selected for the study was of 12 people, who are the collaborators of the production area of the organization, located in the city of Bucaramanga, Santander; the study was carried out through a survey where it is evident how satisfied and in what level of perception the collaborators are