Factores de acoso laboral a mujeres en Colombia

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dc.contributor.advisorBecerra Ostos, Luisa Fernanda
dc.contributor.authorArévalo Sánchez, Valentina
dc.contributor.authorReyes Caicedo, Johana Catheryn
dc.contributor.authorArias Quintero, Nasliyen
dc.contributor.authorGodoy Niguera, Dennis Geomara
dc.coverage.spatialBogotá D.C.
dc.date.accessioned2023-12-13T16:39:46Z
dc.date.available2023-12-13T16:39:46Z
dc.date.issued2023-08
dc.descriptionAnalizar los factores que contribuyen al acoso laboral de la mujer en Colombia.
dc.description.abstractConsiderando que el acoso laboral es una forma de violencia que puede afectar y tener consecuencias a la salud de los trabajadores que son víctimas, así como a su entorno familiar, al clima laboral y al mismo sector económico, pues el acoso laboral está relacionado con problemáticas como el ausentismo o mayor rotación de personal, situaciones que afectan directamente la productividad; se decide establecer como objetivo analizar los factores que contribuyen al acoso laboral de la mujer en Colombia, para esto se determina una metodología con un enfoque cualitativo y un estudio de tipo documental, se registran los datos en una matriz de síntesis para su posterior análisis mediante tablas dinámicas, con esto se logra obtener como resultado la identificación de los factores asociados al acoso laboral más relevantes, como ser mujer, la edad, trabajar en el sector salud, jerarquía, jornada laboral y estado civil. Se concluye que el acoso laboral a mujeres es más recurrente y la edad es un factor de riesgo relevante pues, los rangos de la misma determinan el tipo de acoso al que puede enfrentarse la víctima, así como la jerarquía en donde el agresor generalmente pertenece al mismo rango jerárquico o superior al de la víctima; por lo anterior se recomienda realizar investigaciones en Colombia pertinentes al acoso laboral a mujeres, especialmente en cuanto a los factores , pues referente a esto la literatura encontrada es muy escasa.
dc.format.extent36 páginas
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.citationArévalo, V., Reyes, J., Arias, N. & Godoy, D. (2023). Factores de acoso laboral a mujeres en Colombia. (Monografía). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá – Colombia
dc.identifier.instnameinstname:Corporación Universitaria Minuto de Dios
dc.identifier.reponamereponame:Colecciones Digitales Uniminuto
dc.identifier.repourlrepourl:https:// repository.uniminuto.edu
dc.identifier.urihttps://repository.uniminuto.edu/handle/10656/18731
dc.language.isospa
dc.publisherCorporación Universitaria Minuto de Dios
dc.publisher.departmentPosgrado
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAcces
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dc.rights.localOpen Access
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.subjectAcoso Laboral
dc.subjectViolencia Genero
dc.subjectRelaciones Laborales
dc.subjectMobbing
dc.titleFactores de acoso laboral a mujeres en Colombia
dc.typeThesis
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ec
dc.type.spaMonografía
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