Implementación de estrategias para la mitigación del riesgo psicosocial en los docentes del Liceo Manuel Elkin Patarroyo de Bogotá

dc.contributor.advisorGarcía Monroy, Leidy Esperanza
dc.contributor.authorGarcía Monroy, Leidy Esperanza
dc.coverage.spatialBogotá D.C.
dc.date.accessioned2023-12-13T19:31:45Z
dc.date.available2023-12-13T19:31:45Z
dc.date.issued2023-08
dc.descriptionImplementar estrategias de intervención para disminuir el riesgo psicosocial en los docentes del Liceo Manuel Elkin Patarroyo.
dc.description.abstractConsiderando que a través del tiempo la profesión de docente se ha visto afectada por diversas situaciones laborales, ya sean por las actividades propias de su actividad o por cargas adicionales, las cuales pueden convertirse en riesgos laborales que llegan afectar su salud mental, ocasionando cambios de ánimo que pueden llegar a causar depresiones o episodios de ansiedad que afecten su desempeño. El objetivo principal de este proyecto está encaminado a la implementación de estrategias que permitan mitigar el riesgo psicosocial actual en los docentes del Liceo Manuel Elkin Patarroyo. Dadas las condiciones actuales en las que se encuentra el liceo y que estas fueron identificadas al aplicar el instrumento se determina la necesidad de implementar estrategias de intervención correctivas donde la de mayor relevancia es la aplicación de una encuesta de clima laboral la cual nos permitió recolectar las opiniones de los docentes y evaluar su grado de satisfacción laboral, seguido del diseño del profesiograma, el cual nos permite definir los exámenes médicos ocupacionales a realizar teniendo en cuenta las funciones desempeñadas y los riesgos asociados a estas funciones
dc.format.extent55 páginas
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.citationGarcía, L. (2023). Implementación de estrategias para la mitigación del riesgo psicosocial en los docentes del Liceo Manuel Elkin Patarroyo de Bogotá.. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá – Colombia.
dc.identifier.instnameinstname:Corporación Universitaria Minuto de Dios
dc.identifier.reponamereponame:Colecciones Digitales Uniminuto
dc.identifier.repourlrepourl:https:// repository.uniminuto.edu
dc.identifier.urihttps://repository.uniminuto.edu/handle/10656/18732
dc.language.isospa
dc.publisherCorporación Universitaria Minuto de Dios
dc.publisher.departmentPosgrado
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAcces
dc.rights.licenseEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.
dc.rights.localOpen Access
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.subjectImpacto Psicosocial
dc.subjectEnfermedad Profesional
dc.subjectDocentes
dc.subjectsalud mental
dc.titleImplementación de estrategias para la mitigación del riesgo psicosocial en los docentes del Liceo Manuel Elkin Patarroyo de Bogotá
dc.typeThesis
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ec
dc.type.spaTrabajo de Grado
dcterms.bibliographicCitationAceves, G. A., López, M. Á. C., Moreno, S., Jiménez, F. F. S., & Campos, J. D. J. S. (2006). Síndrome de burnout. Archivos de Neurociencias, 11(4), 305-309.
dcterms.bibliographicCitationAgencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo. (2014). La estimación del coste del estrés y los riesgos psicosociales relacionados con el trabajo. https://osha.europa.eu/sites/default/files/597%20calculating-the-cost-of-work-relatedstress-and-psychosocial-risks%20-%20ES.pdf
dcterms.bibliographicCitationAlvites-Huamaní, Cleofé Genoveva. (2019). Estrés docente y factores psicosociales en docentes de Latinoamérica, Norteamérica y Europa. Propósitos y Representaciones, 7(3), 141-159. https://dx.doi.org/10.20511/pyr2019.v7n3.393.
dcterms.bibliographicCitationBerjan, N., y Bucanument, g., (1993). Encuesta para la identificación de los factores psicosociales. En Seguro Social Protección Laboral, editor. Factores de riesgo psicosocial. 17 – 25.
dcterms.bibliographicCitationBlanch J, Sahagún M, Cervantes G. (2010) Estructura factorial del cuestionario de condiciones de trabajo. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones.
dcterms.bibliographicCitationBlanch, M., Sahagún, M., Cervantes, G., (2010) Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. https://www.redalyc.org/pdf/2313/231316502002.pdf.
dcterms.bibliographicCitationCarrasco, M. J. (2005). En M. J. Carrasco, El Ajuste Trabajo - Familia desde Una Perspectiva de Género (págs. 23 -24). Madrid.
dcterms.bibliographicCitationCarlos Javier Spencer Silva, M. S. (2018). Entorno laboral saludable en las instituciones educativas y riesgos. Revista Killkana Sociales. Vol. 2, No. 4, pp, 121-126.
dcterms.bibliographicCitationCastañeda, D. R. (2020). Asuntos legales. Obtenido de Estrés laboral, una enfermedad común que sufre 33% de los trabajadores en Colombia (asuntoslegales.com.co)
dcterms.bibliographicCitationCharria, V., Sarsosa, K., & Arenas, F., (2011). Factores de riesgo psicosocial laboral: métodos e instrumentos de evaluación. Revista Facultad Nacional de Salud Pública. https://www.redalyc.org/pdf/120/12021522004.pdf
dcterms.bibliographicCitationChiang Vega, M., Gómez Fuentealba, N., & Sigoña Igor, M. (2013). Factores psicosociales, stress y su relación con el desempeño: comparación entre centros de salud. Salud de los trabajadores, 19.
dcterms.bibliographicCitationCongreso de Colombia. (1984). Bases para la organización y administración de Salud Ocupacional en el país. https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=1357#:~:text=El%2 %200presente%20Decreto%20determina%20las,el%20del%20mejoramiento%20de%20las
dcterms.bibliographicCitationCongreso de Colombia. (1993). sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones. Leyes desde 1992 - Vigencia expresa y control de constitucionalidad [LEY_0100_1993] (secretariasenado.gov.co)
dcterms.bibliographicCitationCórdoba, L., Arias, J.Y Reina, J. (2022). Estrategias de afrontamiento a los factores de riesgo psicosociales en mujeres docentes. (Monografía). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá – Colombia
dcterms.bibliographicCitationCuba, R. (2019). Estrés laboral en docentes de educación secundaria del Distrito de Mazamari – Satipo (Tesis para optar el Grado Académico de Maestro en Educación - Mención: Gestión Educativa).
dcterms.bibliographicCitationCumba, G. (2015). Diagnóstico del Síndrome del Burnout y su relación con el nivel de satisfacción laboral que existe en los servidores del Área de Imagenología del Hospital Carlos Andrade Marín”. dspace.uce.edu.ec/bitstream/25000/7527/1/T-UCE-0007-320i.pdf
dcterms.bibliographicCitationEncuesta Nacional de Condiciones de Salud y Trabajo en el Sistema General de Riesgos Profesionales. ENCUESTA SALUDazul.pmd (minsalud.gov.co)
dcterms.bibliographicCitationEspinoza Cubillos, L. M. (2015). Prevalencia de riesgo psicosocial en un grupo de docentes y directivos del distrito capital (Doctoral disertación, Universidad del Rosario). https://repository.urosario.edu.co/items/814a6002-5357-4a7c-9f5d-1e4611df3f8c
dcterms.bibliographicCitationFASECOLDA. (2021). Riesgo Psicosocial. Obtenido de https://www.fasecolda.com/cms/wp-content/uploads/2022/10/En-2021-se-afiliaron-cercade-900-mil-nuevos-trabajadores-al-Sistema-General-de-Riesgos-Laborales.pdf
dcterms.bibliographicCitationFeldman, L. (junio de 2012). Una aproximación al estudio de los factores psicosociales laborales en Venezuela. art07.pdf (scielo.org)
dcterms.bibliographicCitationFernández-Seara J, Mielgo M. (1992). Escalas de Apreciación del Estrés EAE. Fernández-López J, Martín-Payo R, Fernández- Fidalgo M, Rödel A. (2006)- Análisis factorial confirmatorio de la versión española del cuestionario Effort- Reward Imbalance, de medida del estrés laboral.
dcterms.bibliographicCitationGarcía, M. M. (3 de 12 de 2016). Riesgos psicosociales en el profesorado de enseñanza universitaria: diagnóstico y prevención. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, pág. 4.
dcterms.bibliographicCitationGómez, M. A. y Calderón, P. (2017). Salud mental en el trabajo: entre el sufrimiento en el trabajo y la organización saludable. Katharsis, (23), 189-217. DOI: http://dx.doi.org/10.25057/25005731.870
dcterms.bibliographicCitationGómez-Ortiz V, Moreno L. (2010). Factores psicosociales del trabajo (demandacontrol y desbalance esfuerzo-recompensa), salud mental y tensión arterial: un estudio con maestros escolares en Bogotá, Colombia.
dcterms.bibliographicCitationKarasek R. (1985). Job Content Questionnaire and user’s guide. Lowell: University of Massachusetts, Department of Work Environment
dcterms.bibliographicCitationKarasek R, Theorell T. Healthy work. (1990) Stress, productivity, and the reconstruction of working life.
dcterms.bibliographicCitationKarasek R. (1979). Job demands, job decision latitude and mental strain: implications for job redesign. Administrative Science Quarterly. Ley Habeas Data 1581 de 2012.
dcterms.bibliographicCitationLoaiza Arias, L. A. (2021). Estrategias de mitigación del riesgo psicosocial en docentes de la Especialización en Gerencia de Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo de la Corporación Universitaria Minuto de Dios-Rectoría Bogotá UVD (Doctoral dissertation, Corporación Universitaria Minuto de Dios)
dcterms.bibliographicCitationMaslach C, Jackson S. (1986) Maslach Burnout Inventory. 2ª ed. Palo Alto, California: Consulting Psychologists Press.
dcterms.bibliographicCitationMinisterio de la Protección Social. (2007). Primera Encuesta Nacional de Condiciones de Salud y Trabajo en el Sistema General de Riesgos Profesionales.
dcterms.bibliographicCitationMinisterio de Protección Social, 17 de julio del 2008, resolución 2646. saludcapital.gov.co/Documentos Salud Ocupacional/RESOL. 2646 DE 2008 RIESGO PSICOSOCIAL.pdf
dcterms.bibliographicCitationMinisterio de la Protección Social (2004). Formas y Consecuencias de la Violencia en el Trabajo. Colombia. https://silo.tips/download/formas-y-consecuencias-de-laviolencia-en-el-trabajo-colombia-2004
dcterms.bibliographicCitationMinisterio de la Protección Social. (2010). Batería de Instrumentos para la Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial. https://www.prax.com.co/post/bateria-deriesgo-psicosocial-ministerio-de-trabajo
dcterms.bibliographicCitationMinisterio de Trabajo e Inmigración (2009). Encuesta de Calidad de Vida en el Trabajo.
dcterms.bibliographicCitationMinisterio de la Protección Social. (2010). Batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial. Bogotá: Ministerio de la Protección Social
dcterms.bibliographicCitationMinisterio de la Protección Social. (2004). Formas y Consecuencias de la Violencia en el Trabajo. Colombia.
dcterms.bibliographicCitationMinisterio del trabajo. (3 de 8 de 2022). Tercera Encuesta Nacional de Condiciones de SST en Colombia. https://www.researchgate.net/publication/362455968_TERCERA_ENCUESTA_NACION AL_DE_CONDICIONES_DE_SST_EN_COLOMBIA
dcterms.bibliographicCitationNaranjo, D. L. D. (2011). Estrés laboral y sus factores de riesgo psicosocial (Work stress and psychosocial risk factors)(Estresse no trabalho e fatores psicossociais de risco). CES salud Pública, 2(1), 80-84.
dcterms.bibliographicCitationNiedhammer I. (2002). Psychometric properties of the French version of the Karasek Job Content Questionnaire: a study of the scales of decision latitude, psychological demands, social support, and physical demands in the gazel cohort. Int Arch Occup Environ Health.
dcterms.bibliographicCitationOrganización Mundial de la Salud. (2010). Entornos saludables: Fundamentos y modelo de la OMS. Contextualización, prácticas y literatura de soporte. Ginebra, Suiza.
dcterms.bibliographicCitationOchoa Carlos (2015). Muestreo probabilístico: Muestreo aleatorio simple. Obtenido de: Muestreo probabilístico: muestreo aleatorio simple (netquest.com)
dcterms.bibliographicCitationPando M, Aranda C, Preciado L, Franco S, Salazar J. (2006) Validez y confiabilidad del inventario de violencia y acoso psicológico en el trabajo (Ivapt-Pando). Enseñanza e Investigación en Psicología.
dcterms.bibliographicCitationRestrepo-Ayala, N. C., Colorado-Vargas, G. O., & Cabrera-Arana, G. A. (2006). Desgaste emocional en docentes oficiales de Medellín, Colombia, 2005. Revista de Salud Pública, 8(1), 63-73 https://www.scielosp.org/pdf/rsap/v8n1/v8n1a06.pdf
dcterms.bibliographicCitationRevista CES Salud Pública, ISSN-e 2145-9932, Vol. 2, Nº. 1, 2011, págs. 80-84.
dcterms.bibliographicCitationRevista Peruana. Med Exp Salud Pública. 2012; 29(2):237-41.
dcterms.bibliographicCitationRosero, A. C. T., & Álvarez, C. C. B. (2012). Riesgos psicosociales intralaborales en docencia. Revista iberoamericana de psicología, 5(2), 95-106.
dcterms.bibliographicCitationSalamanca, S.R., Pérez, J.M., Infante, A.F., Olarte, Y.Y. (2019). Análisis de los factores de riesgo psicosocial a nivel nacional e internacional. Revista TEMAS, III (13), 39-45
dcterms.bibliographicCitationSamaniego, J. D. (2018). Riesgos psicosociales en el desempeño laboral de los docentes. 57, 58, 59.
dcterms.bibliographicCitationSampieri, R. H. (2018). Metodología de la investigación: las rutas cuantitativa, cualitativa y mixta. McGraw Hill México.
dcterms.bibliographicCitationSchaufeli W, Bakker A. (2003). UWES Utrecht Work Engagement Scale. Preliminary Manual. Utrecth: Utrecht University-Occupational Health Psychology Unit.
dcterms.bibliographicCitationSiegrist J. (1996). Adverse health effects of high-effort/low-reward conditions. J Occup Health Psychol.
dcterms.bibliographicCitationSiegrist J. (2002). Effort-Reward imbalance at work and health. En: Perrewé, P.L & Ganster, D.C. Historical and current perspectives on stress and health.
dcterms.bibliographicCitationSiegrist J, Peter R. (2000). The effort-reward imbalance model. Occup Med.
dcterms.bibliographicCitationSoriano, J. G., del Carmen Pérez-Fuentes, M., del Mar Molero, M., Tortosa, B. M., & González, A. (2019). Beneficios de las intervenciones psicológicas en relación al estrés y ansiedad: Revisión sistemática y metaanálisis. European Journal of Education and Psychology, 12(2), 191-206.
dcterms.bibliographicCitationSURA. (2016). arlsura.com. Obtenido de https://arlsura.com/index.php/boletinsectorial/2516-articulo-boletin-sector-financiero
dcterms.bibliographicCitationTacca Huamán, D. R., & Tacca Huamán, A. L. (2019). Factores de riesgos psicosociales y estrés percibido en docentes universitarios. Propósitos y representaciones, 7(3), 323-338.
dcterms.bibliographicCitationTercera Encuesta Nacional de Condiciones de SST con el SGRG. (2021)
dcterms.bibliographicCitationTheorell, T., Karasek, RA y Eneroth, P. (1990). Variaciones de la tensión laboral en relación con las fluctuaciones de la testosterona plasmática en hombres que trabajan: un estudio longitudinal. Revista de medicina interna, 227 (1), 31-36
dcterms.bibliographicCitationUribe J. Edo. (2010) Escala de Desgaste Ocupacional (Burnout). México D.F.: Manual Moderno.
dcterms.bibliographicCitationVillarroel, N. C., Lira, J. C., Vergara, C. C., & Aravena, M. B. (2015). Los factores de riesgo psicosocial del trabajo afectan la salud mental de los profesores según el tipo de financiamiento del establecimiento. Salud & Sociedad, 6(1), 50-75 https://www.redalyc.org/pdf/4397/439742477004.pdf
dcterms.bibliographicCitationVillalobos G. (2005). Diseño de un sistema de vigilancia epidemiológica de factores de riesgo psicosocial en el trabajo. [Tesis doctoral]. La Habana: Doctorado en Ciencias de la Salud, Escuela Nacional de Salud Pública.

Files

Original bundle
Now showing 1 - 2 of 2
No Thumbnail Available
Name:
TE.RLA_GarcíaMonroyLeidyEsperanza_2023
Size:
571.34 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
proyecto
No Thumbnail Available
Name:
Autorizacion_GarcíaMonroyLeidyEsperanza_2023
Size:
776.81 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
autorización repositorio
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description: