Efectos del liderazgo y motivación en el rendimiento de los colaboradores para el logro y realización de metas empresariales

Abstract

A través de la historia se conoce que el ser humano cuando tiene algo de poder abusa de su inferior, ahora en pleno siglo 21 sigue pasando este tipo de cosas, aunque más sutilmente, ya que el abuso de poder es algo que nos afecta a todos. En este trabajo de grado se estudiará y analizara como el colaborador actúa ante un buen liderazgo y motivación para el cumpliendo oportuno de las metas laborales que tiene la empresa. Ya que gracias al buen trabajo del colaborador es que la empresa puede obtener un aumento en las ventas y en sus ganancias. Las presiones del día a día, la competencia a nivel individual y profesional el ritmo acelerado del trabajo en las oficinas son entre otros factores situaciones que alteran el estado emocional de muchas personas además en muchas ocasiones el trabajador no se siente realmente recompensado por su fuerzo de motivación afectando directamente en la productividad y los resultados de la compañía. Tomando en cuenta lo anterior, podemos estudiar al colaborador antes y después del seguimiento escuchando la quejas y reclamos que puedan tener al momento de acatar las órdenes de sus supervisores, y para ellos como podría mejorar el uso de la comunicación entre superior y colaborador demostrando los conocimientos adquiridos en la formación profesional, encaminado al estudio de cómo puede favorecer un buen liderazgo y buena motivación a un colaborador al momento de la realización de una actividad laboral.

Throughout history it is known that the human being when he has some power abuses his inferior, now in the 21st century this type of thing continues to happen, although more subtly, since the abuse of power is something that affects us all in this degree work, it will be studied and analyzed how the collaborator acts in the face of good leadership and motivation for the timely fulfillment of the labor goals that the company has. Since it is thanks to the good work of the collaborator that the company can obtain an increase in sales and profits. day-to-day pressures, competition at the individual and professional level, the accelerated pace of work in the offices, are among other factors, situations that alter the emotional state of many people, and on many occasions the worker does not really feel rewarded for his strength of effort. motivation directly affecting the productivity and results of the company. Taking into account the above, we can study the collaborator before and after the follow-up, listening to the complaints and claims that they may have at the time of complying with the orders of their supervisors, and for them how the use of communication between superior and collaborator could improve by demonstrating the knowledge acquired in vocational training, aimed at studying how a good leadership and good motivation can favor a collaborator at the time of carrying out a work activity.