Diseño de protocolo de intervención del Clima Organizacional para la ESE Hospital La María

Abstract

El presente trabajo de grado reúne información de la ESE Hospital La María, y además sintetiza ideas fundamentales relacionadas con el clima organizacional y el plan de acción con el cual se va a intervenir. A su vez, relata que, para el desarrollo del mismo, fue pertinente realizar un análisis DOFA como herramienta estratégica para lograr identificar los factores internos y externos de la organización, con el fin de poder observar las condiciones y problemáticas actuales de la empresa, especialmente las del clima laboral y desde luego, construir un diseño de intervención acorde a las dimensiones problematizadoras identificadas con el propósito de lograr un gran avance para el Hospital La María y para nosotros como psicólogos profesionales en formación