Deserción laboral en empresa floricultora de Guarne Antioquia
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Date
2023-11-14
Authors
Vanegas Pino, Laura Marcela
Estrada Zapata, María Alejandra
Carmona Carmona, Santiago
Advisors
Varela Corrales, Leandro José
Editors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Corporación Universitaria Minuto de Dios UNIMINUTO
Type
Thesis
Rights
Abstract
El presente trabajo como tiene como objetivo el análisis de los factores asociados a la deserción laboral del personal operativo en la empresa floricultora de Guarne Antioquia, durante segundo semestre del 2022, se realizará a través de la identificación, descripción y categorización de dichos factores. El tipo de investigación es descriptiva, con un diseño cualitativo y de corte transversal. Se realizó una revisión bibliográfica de antecedentes para tener fundamentación teórica y posteriormente aplicar un instrumento de recolección de información, el cual consta de un cuestionario evaluado con la escala Likert, el cual fue aplicado a los colaboradores que abandonaron de forma voluntaria la empresa; la muestra para esta investigación está conformada por 30 colaboradores del área operativa. Los resultados revelaron que entre los factores más importantes se encuentra el liderazgo, el trabajo en equipo, la satisfacción laboral y la salud mental. Por último, se concluye que estos factores están relacionados directamente con el índice de deserción laboral en la empresa floricultora, problemática que tiene un impacto negativo en su funcionamiento y rentabilidad, además de perdida de talento y la fuga de conocimiento como consecuencia de la alta deserción.
Description
Analizar los factores asociados a la deserción laboral del personal operativo en la empresa
floricultora de Guarne Antioquia, durante segundo semestre del 2022.
Keywords
Deserción laboral, personal operativo, empresa floricultora