Caracterización del ausentismo laboral en la empresa EA PLOMEROS S.A.S, durante el año 2020

Abstract

Se llevó a cabo un estudio en la empresa EA PLOMEROS S.A.S, el cual tuvo por objetivo principal, identificar los factores que influyen en el ausentismo laboral enfocado a población vulnerable en la empresa, después de aplicar la herramienta seleccionada se analizaron diversos factores que han permitido el aumento del ausentismo. De este modo se pudo evidenciar que la población en su mayoría se encuentra en edad superior a los 40 años, así mismo se pudo analizar que el factor más frecuente por el cual los colaboradores de la empresa la EA PLOMEROS S.A.S se ausentan a sus actividades es por enfermedad general, donde se reporta que el 53.3% de la muestra seleccionada se han ausentado por esta causa, de igual forma se evidencia que el 20% del ausentismo se ha generado por accidente laboral y otro 20% por casos positivos de COVID 19. Por otra parte, otro factor que ha permitido que esta problemática del ausentismo haya impactado la empresa fue la accidentalidad, ya que 4 colaboradores que presentaron ausentismo por accidente laboral durante el último año, dos han presentado ausencia por parte de los colaboradores entre 1 a 10 días, equivalente al 13.3%, un accidente laboral con un total de días de ausentismo entre 10 a 15 días, con un porcentaje del 6.7%, por último, un accidente laboral que generó entre 15 a 30 días de incapacidad, con un porcentaje del 6.7%. La figura 6, deja claro que no existen enfermedades calificadas y/o diagnosticadas.