Compromiso y desempeño de los empleados en la cooperativa Cootramed y remuneración emocional para el aumento del rendimiento en sus colaboradores 2023

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dc.contributor.advisorZapata Gómez, Ligia Liliana
dc.contributor.authorAgudelo Mejía, Santiago
dc.coverage.spatialItagui
dc.date.accessioned2024-01-19T19:41:15Z
dc.date.available2024-01-19T19:41:15Z
dc.date.issued2023-11
dc.description.abstractSe persigue como objetivo determinar la relación del Salario Emocional y los niveles de efectividad para el aumento de la motivación, compromiso y productividad. considerando los resultados del estudio realizado en la cooperativa COOTRAMED cede administrativa, apoyados en el método cualitativo, las técnicas de recolección de datos y las encuestas, llegando a la conclusión de que la correlación entre el salario emocional no remplaza o sustituye el salario monetario, pero puede ayudar a el compromiso y motivación de los empleados hasta en un 40%. Se comprueba que el salario emocional si contribuye notablemente a una mayor eficiencia en el trabajo. Es necesario Implementar las estrategias propuestas de la herramienta Salario Emocional para el aumento de la efectividad, minimizando la insatisfacción y el bajo desempeño en sus funciones. Considerando la importancia del bienestar del trabajador versus el rendimiento laboral.spa
dc.description.abstractThe objective is to determine the relationship between the Emotional Salary and the levels of effectiveness for increasing motivation, commitment and productivity. considering the results of the study carried out in the COOTRAMED cooperative administrative office, supported by the qualitative method, data collection techniques and surveys, reaching the conclusion that the correlation between the emotional salary does not replace or substitute the monetary salary, but can help employee engagement and motivation by up to 40%. It is proven that emotional salary does contribute significantly to greater efficiency at work. It is necessary to implement the proposed strategies of the Emotional Salary tool to increase effectiveness, minimizing dissatisfaction and poor performance in their functions. Considering the importance of worker well-being versus job performance.eng
dc.format.extent63 páginas
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.citationAgudelo Mejía, S. (2023). Compromiso y desempeño de los empleados en la cooperativa Cootramed y remuneración emocional para el aumento del rendimiento en sus colaboradores 2023. [Trabajo de grado, Corporación Universitaria Minuto de Dios]. Repositorio institucional UNIMINUTO.spa
dc.identifier.instnameCorporación Universitaria Minuto de Dios
dc.identifier.reponameColecciones Digitales Uniminuto
dc.identifier.repourlhttps:// repository.uniminuto.edu
dc.identifier.urihttps://repository.uniminuto.edu/handle/10656/18848
dc.language.isoesspa
dc.publisherCorporación Universitaria Minuto de Diosspa
dc.publisher.departmentPregrado (Presencial)spa
dc.publisher.programAdministración de Empresasspa
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_16ec
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.rights.localRestringido
dc.subjectSalariospa
dc.subjectemocionalspa
dc.subjectefectividadspa
dc.subjectnivelspa
dc.subjectrelaciónspa
dc.subjectmotivaciónspa
dc.subjectcompromisospa
dc.subjectproductividadspa
dc.subject.keywordsSalaryeng
dc.subject.keywordsemotionaleng
dc.subject.keywordseffectivenesseng
dc.subject.keywordsleveleng
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dc.subject.keywordsmotivationeng
dc.subject.keywordscommitmenteng
dc.subject.keywordsproductivityeng
dc.subject.lembSALARIOSspa
dc.subject.lembRENDIMIENTO LABORALspa
dc.subject.lembMOTIVACION PARA EL RENDIMIENTOspa
dc.titleCompromiso y desempeño de los empleados en la cooperativa Cootramed y remuneración emocional para el aumento del rendimiento en sus colaboradores 2023spa
dc.typeThesisspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ec
dc.type.spaTrabajo de Gradospa
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