El Acoso Laboral en los Trabajadores de la Empresa de la Construcción Diseño Ingeniería y Postensado

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dc.contributor.advisorOspina, Hernán Alberto
dc.contributor.authorParra Salgado, Álvaro Steven
dc.coverage.spatialPereira, Risaralda
dc.date.accessioned2025-06-06T23:39:03Z
dc.date.available2025-06-06T23:39:03Z
dc.date.issued2024-12-03
dc.descriptionIdentificar el acoso laboral en la empresa diseño ingeniería y postensado.
dc.description.abstractLa empresa diseño ingeniería y postensado que se dedica al sector de construcción, está presentando inconvenientes debido a atrasos de ejecución de actividades, lo cual ha permitido que se ocasione controversia entre trabajadores y jefes por demanda de tareas. Por ende, se realiza un trabajo bajo presión que muchas veces se refleja un comportamiento inadecuado de parte de los superiores hacia los obreros o también entre ellos mismos. El objetivo fundamental de esta monografía es realizar una revisión documental sobre el tema acoso laboral mediante un estudio de caso, que es la empresa diseño ingeniería y postensado, así mismo identificar las características de acoso en la empresa para proponer medidas preventivas del acoso laboral y los efectos psicosociales que este genera en cada uno de los trabajadores afectados en la empresa. La metodología que se llevará a cabo será la revisión bibliográfica de 10 artículos, en diferentes bases de datos y se aplicará instrumentos como una encuesta para recolectar la percepción de los trabajadores. Este estudio permite adoptar la política de no acoso laboral apoyada con la ley 1010 de 2006 por medio de la cual se adoptan medidas para la prevención, corrección y sancionamiento en los casos de acoso laboral.
dc.format.extent39 páginas
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.citationParra Salgado, A (2024). El acoso laboral en los trabajadores de la empresa de la construcción Diseño ingeniería y postensado. [Monografía, Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO]. Repositorio UNIMINUTO
dc.identifier.instnameinstname:Corporación Universitaria Minuto de Dios
dc.identifier.reponamereponame:Colecciones Digitales Uniminuto
dc.identifier.repourlrepourl:https:// repository.uniminuto.edu
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10656/20902
dc.language.isoes
dc.publisherCorporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO
dc.publisher.departmentPregrado (Virtual)
dc.publisher.programAdministración en Seguridad y Salud en el Trabajo
dc.rightsAcceso Abierto - http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.accessrightsOpen Access info:eu-repo/semantics/openAcces
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectMonograph
dc.subjectWorkplace Harassment
dc.subjectConstruction sector
dc.subjectPrevention
dc.subject.keywordsMonografía
dc.subject.keywordsAcoso Laboral
dc.subject.keywordsSector de construcción
dc.subject.keywordsPrevención
dc.titleEl Acoso Laboral en los Trabajadores de la Empresa de la Construcción Diseño Ingeniería y Postensado
dc.typeMonografía
dc.type.coarThesis http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec
dcterms.bibliographicCitationGrupo-Gespre. (s.f.). Los riesgos psicosociales en la construcción. Recuperado de https://grupogespre.com/los-riesgos-psicosociales-en-la-construccion/
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dcterms.bibliographicCitationLopez Bustamante, E., Gonzalez Valencia, N., & Perez Cabarca, S. M. (s.f.). Factores de riesgo psicosociales en la empresa construcciones y servicios LAF S.A.S. Recuperado de https://repositorio.ibero.edu.co/server/api/core/bitstreams/a0b42af9-f4b2-4dd2-88ca-cf74db3e60cf/content
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dcterms.bibliographicCitationHinestroza Palacios, S. (2022). Sistematización del plan de intervención de factores de riesgo psicosocial a los colaboradores de la empresa Construcciones Rodrigo Palacios S.A.S. Recuperado de https://repository.uniminuto.edu/bitstream/10656/17483/1/T.SST_HinestrozaPalaciosStefany_2022%20.pdf
dcterms.bibliographicCitationCastilla Molina, E., Castilla Molina, E. E., Ferrer Añel, M., & Ovallos Gazabon, D. (2022). Uso de la realidad virtual inmersiva para reducir el riesgo psicosocial en el contexto laboral. Recuperado de https://www.scielo.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-07642022000600001

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