Propuesta de creación de una empresa dedicada al diseño y rediseño de puestos de trabajo para personas en condición de discapacidad.

dc.contributor.advisorMartin Varela, Flavia Patricia
dc.contributor.authorHerrera Ospina, Deiver Stivenson
dc.contributor.authorRodríguez Rojas, Luz Marina
dc.coverage.spatialSoacha (Cundinamarca)
dc.date.accessioned2022-09-19T14:07:12Z
dc.date.available2022-09-19T14:07:12Z
dc.date.issued2022-09-01
dc.descriptionProponer la creación de una empresa dedicada al diseño y rediseño de puestos de trabajo para personas en condición de discapacidad.
dc.description.abstractEn Colombia según la gran encuesta hogares la cual nos proporciona información sobre grupos poblacionales priorizados indica que en el trimestre comprendido de abril y junio de 2022, presenta una tasa global de participación de las personas con discapacidad de 24.4% en comparación al porcentaje estimado de la población sin discapacidad el cual fue de 66.0% a lo cual se da una diferencia negativa de 41.6 puntos porcentuales entre las dos.
dc.format.extent104 páginas
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.citationHerrera, D., Rodríguez, L. (2022). Propuesta de creación de una empresa dedicada al diseño y rediseño de puestos de trabajo para personas en condición de discapacidad.(Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios. Soacha - Cundinamarca.
dc.identifier.instnameinstname:Corporación Universitaria Minuto de Dios
dc.identifier.reponamereponame:Colecciones Digitales Uniminuto
dc.identifier.repourlrepourl:https:// repository.uniminuto.edu
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10656/15191
dc.language.isospa
dc.publisherCorporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO
dc.publisher.departmentPregrado (Virtual y a Distancia)
dc.publisher.programAdministración en Seguridad y Salud en el Trabajo
dc.rights.accessrightsOpen Access http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.accessrightsOpen Access info:eu-repo/semantics/openAcces
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dc.rights.localOpen Access
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.subjectEmprendimiento
dc.subjectRiesgo físico
dc.subjectErgonomía
dc.subjectEstabilidad reforzada
dc.subjectPersona en condición de discapacidad
dc.subjectDebilidad manifiesta
dc.subjectDiscriminación
dc.subjectInclusión laboral
dc.subject.keywordsReinforced stability
dc.subject.keywordsDisabled person
dc.subject.keywordsManifest weakness
dc.subject.keywordsDiscrimination
dc.titlePropuesta de creación de una empresa dedicada al diseño y rediseño de puestos de trabajo para personas en condición de discapacidad.
dc.typeThesis
dc.type.coarThesis http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec
dc.type.spaTrabajo de Grado
dcterms.abstractIn Colombia, according to the large household survey, which provides us with information on prioritized population groups, indicates that in the quarter between April and June 2022, the global participation rate of people with disabilities was 24.4% compared to the estimated percentage of the population. without disability which was 66.0% to which there is a negative difference of 41.6 percentage points between the two. People with disabilities must be subjects of full rights where they participate autonomously and under their own abilities in companies; Hence, they generate the strengthening of the service and promote in the organizations a model of inclusion, contribution, rehabilitation and training. Now, in order to carry out a correct administration of the personnel, the study of times and movements must be taken into account, which we commonly call the analysis of jobs, where information is collected and broken down for an analysis and subsequent organization of all those Proactive actions that a worker must carry out in a certain position within the organizational structure in order to generate added value through procedures and methodologies strategically designed by the organization itself.
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