Estrategia gerencial que fomenta la productividad laboral de los empleados de los proyectos de una organización humanitaria
| dc.contributor.advisor | Gómez Numa, Vanesa Patricia | |
| dc.contributor.author | Camelo García, Patricia | |
| dc.contributor.author | Gómez Botello, Marly Katherine | |
| dc.contributor.author | López Guevara, Kevin Julián | |
| dc.coverage.spatial | Bogotá D.C. | |
| dc.date.accessioned | 2026-09-30T13:20:20Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.description | Diseñar estrategias de bienestar laboral que promuevan la productividad laboral de una Organización Humanitaria | |
| dc.description.abstract | La presente investigación es un enfoque mixto cuantitativo y cualitativo con preguntas semiestructuras, la cual tuvo como objetivo Diseñar estrategias de bienestar laboral que promuevan la productividad laboral de una Organización Humanitaria. La investigación se basó en postulados teóricos que hablan de la importancia del bienestar laboral que aporta al componente de la productividad laboral, los participantes fueron mayores de 18 años entre ellos hombres y mujeres del rango de los participantes, de 18 a 65 años, se discutieron resultados sobre la información recolectada de los participantes, contrastando con la teórica. En las conclusiones se evidencian los que permitan implementar programas de apoyo y que aporten a los conocimientos de la organización y los empleados sobre fomentar el bienestar laboral dentro de la organización. | |
| dc.format.extent | 84 páginas | |
| dc.identifier.citation | Camelo García, P., Gómez Botello, M. K., & López Guevara, K. J. (2024). Estrategia gerencial que fomenta la productividad laboral de los empleados de los proyectos de una organización humanitaria. [Monografía, Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO]. Repositorio UNIMINUTO. | |
| dc.identifier.uri | https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/27408 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO | |
| dc.publisher.department | Posgrado (Virtual) | |
| dc.publisher.program | Especialización en Gerencia de Proyectos | |
| dc.rights | Acceso Abierto - http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |
| dc.rights.license | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.subject.keywords | Bienestar laboral | |
| dc.subject.keywords | Organización humanitaria | |
| dc.subject.keywords | Productividad laboral | |
| dc.title | Estrategia gerencial que fomenta la productividad laboral de los empleados de los proyectos de una organización humanitaria | |
| dc.type | Monografía | |
| dc.type.coar | thesis | |
| dcterms.bibliographicCitation | Aguilar, Condor (2016) para optar el título de licenciado en gestión con mención en gestión empresarial. pontificia universidad católica del perú Cáceres, Gomez (2018) Bienestar psicológico, satisfacción laboral y felicidad en trabajadores de instituciones educativas públicas de Cúcuta, Norte de Santander. https://hdl.handle.net/20.500.12442/6268 Casales, Julio C (2004): Psicología Social. Editorial Félix Varela. La Habana 2004. Castañeda, Y., Betancourt, J., Salazar., N & Mora, A. (2017). Bienestar Lab oral y Salud Mental en las Organizaciones. Ciudad Medellín, Colombia. Vol. 9 n.14. ISSN2145-437X. Recuperado de arroyavehernandez,+328547-Texto+del+art_culo 130295-1-10-20170811_compressed.pdf Cognizant (2023) El rendimiento empresarial se mide en bienestar laboral. https://www.cognizant.com/es/es/insights/blog/articles/el-rendimiento-empresarial-se mide-en-bienestar laboral#:~:text=El%20informe%20realizado%20por%20la,de%20producci%C3%B3n%2 0en%20un%2019%25. Dane (2021) Salud Mental en Colombia: un análisis de los efectos de la pandemia ://www.dane.gov.co/files/investigaciones/notas-estadisticas/ago-2021-nota-estadistica salud-mental-en-colombia-analisis-efectos-pandemia.pdf Espinoza-Romo, A. V., Méndez-Puga, A. M., Rivera-Heredia, M. E., & Calderón Mafud, J. L. (2021). Bienestar laboral en época de pandemia. Enseñanza e Investigación en Psicología, 3(2), 250+. https://link.gale.com/apps/doc/A676920203/IFME?u=anon~4a9e08fc&sid=googleSchola r&xid=ca3ef9d2 Facultad de gestión y alta dirección.https://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/bitstream/handle/20.500.12404/11845/ruiz %20aguilar_vega%20c%c3%b3ndor_influencia_estr%c3%a9s_laboral1.pdf?sequence=1 &isallowed=y Granados, I. (2011). Calidad de vida laboral: historia, dimensiones y beneficios. Revista de investigación en Psicología, 14(2), 209-221. Hernández Sampieri, R., Fernández Collado, C., & Baptista Lucio, P. (2014). Metodología de la investigación. Ciudad de México: Mc Graw Hill. Herzberg, F. (1954). La teoría de la motivación-higiene. Teoría de la Organización, 10, 71-91. Ibáñez., C., (2023). Bienestar laboral: un pilar fundamental para el desempeño y la satisfacción en el trabajo. Pág. Bienestar laboral: un pilar fundamental para el desempeño | Buk i Ribas, J. M. B., Crespo, J. L., & Padilla, M. Á. S. (2012). Sobrecarga de trabajo, tiempo asistencial y bienestar psicosocial en la medicina mercantilizada. In Personas que cuidan personas: Dimensión humana y trabajo en salud (pp. 176-182). Universidad Diego Portales. Martínez Chirino Carlos. (2013, agosto 30). <em>Teoría del comportamiento humano en la administración</em>. Recuperado de https://www.gestiopolis.com/teoria del-comportamiento-humano-en-la-administracion/ Maslow, A. (2004). Jerarquía de necesidades. México: Quetzal. Nutriwhite tu nutrición, tu salud. (2016). La definición de ´Bienestar´ en la actualidad. Recuperado de https://www.nutriwhitesalud.com/articulo/654/la-definicion de-bienestar-en-la-actualidad Organización Mundial de la Salud (2018). Concepto de Salud Mental. Recuperado de https://www.who.int/es/news-room/fact-sheets/detail/mental-health-strengthening-our response Revista Latinoamericana de Hipertensión. Vol. 14 - Nº 2 (2019). Incidencia del clima organizacional en la productividad laboral en instituciones prestadoras de servicios de salud (IPS): un estudio correlacional. https://bonga.unisimon.edu.co/handle/20.500.12442/3289 Roa Herrera, C. F. (2019) Bienestar laboral (Monografía). Fundación Universidad de América. Retrieved from http://hdl.handle.net/20.500.11839/7268 Rodriguez, Y., & Ramirez, M. (2010). El Bienestar Laboral y su incidencia en la gestión exitosa de las empresas en el turismo. Turismo y Desarrollo Local, (8). Recuperado http://www. eumed. net/rev/turydes/08/errr. htm. Sandoval Reyes, J. G. (2015). La teoría de las relaciones humanas: ¿un enfoque humanista real del trabajo? Shawn Achor, (2011) El dividendo de la felicidad. https://hbr.org/2011/06/the happiness-dividend?language=es Torrecilla, O. D. (2005). Clima organizacional y su relación con la productividad laboral. Mza., documento de cátedra, Facultad de Ciencias Políticas y Sociales, UNC. |
Files
License bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- license.txt
- Size:
- 4.72 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description:
