Proceso de selección por competencias para auxiliares de enfermería del centro regulador de Savia Salud EPS

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dc.contributor.advisorCastillaTang, José Filadelfo
dc.contributor.authorEspinosa Palacio, Valentina
dc.contributor.authorRivera Montoya, Estefanía
dc.contributor.authorSánchez Espinal, Maritza
dc.date.accessioned2022-09-01T22:17:34Z
dc.date.available2022-09-01T22:17:34Z
dc.date.issued2020-11-23
dc.descriptionDiseñar un plan de mejoramiento en el proceso de selección de auxiliares de enfermería del centro regulador enla organización Savia Salud EPS de la ciudad de Medellín, Antioquia.en_US
dc.description.abstractLa gestión de recursos humanos en la actualidad equivale a la integración de personas y organizaciones,debido a su estrecho contacto y al crecimiento que se logra cuando ambas partes trabajan conjuntamente, pues permiten el desarrollo organizacional por medio de los objetivos que se han propuesto. Cuando se establece un perfil de cargo por competencias lo que se busca inicialmente es instaurar unos requisitos que debe tener un candidato para desempeñarse de una manera efectiva en su lugar de trabajo, ysobre este poder ejecutar un proceso de selección.De esta manera,es relevante aplicarun perfil de cargo por competencias dentro de un proceso de selección, que cumpla con los lineamientos establecidos inicialmente, ya que, consecutiva y gradualmente se fortalece ygenera elcrecimiento de cada área de la organización, abriendopaso al cumplimiento de las metas u objetivos que se establecieron y a su vez impulsa el desarrollo continuo de la EPS.Por consiguiente,y de acuerdo con elanálisis realizado al perfil de cargo de auxiliar de enfermería del centro regulador de urgencias de la EPSSavia Salud,se desarrolla un ajuste al perfil de cargo que permiteproponer un proceso de selección por competencias, que posibilita desde diversos filtros un mayor ajuste al perfil del cargo.en_US
dc.identifier.citationEspinosa Palacio, V., Rivera Montoya, E. y Sánchez Espinal, M. (2020). Proceso de selección por competencias para auxiliares de enfermería del centro regulador de Savia Salud EPS. [Trabajo de grado, Corporación Universitaria Minuto de Dios]. Repositorio UNIMINUTOen_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10656/14953
dc.language.isoesen_US
dc.publisherCorporación Universitaria Minuto de Diosen_US
dc.subjectPproceso de selecciónen_US
dc.subjectPerfil del cargoen_US
dc.subjectCompetenciasen_US
dc.titleProceso de selección por competencias para auxiliares de enfermería del centro regulador de Savia Salud EPSen_US
dc.typeThesisen_US

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