Creación de una firma consultora que contrarreste la rotación de personal en empresas de tecnología

Simple item page
dc.contributor.advisorHernando Parra Barrios
dc.contributor.authorBurgos Ledesma, María Camila
dc.contributor.authorMedina Mendivelso, Camilo Alberto
dc.contributor.authorMartínez Hernández, Leslie Adriana
dc.coverage.spatialSoacha (Cundinamarca)
dc.date.accessioned2023-12-07T17:09:16Z
dc.date.available2023-12-07T17:09:16Z
dc.date.issued02-12-2023
dc.descriptionObjetivo General; Analizar la creación de una firma consultora que contrarreste la alta rotación de personal en las empresas de tecnología.
dc.description.abstractAbordar la sistematización para contrarrestar la alta rotación de personal en empresas tecnológicas implica un enfoque estratégico, el enfoque geográfico es determinado para la ciudad de Bogotá, para comprender las complejidades y desafíos específicos que enfrentan las empresas tecnológicas en la región. En el análisis del contexto organizacional, se examinan las dinámicas del mercado tecnológico, la cultura organizacional en estas empresas y oportunidades asociados contrarrestando la rotación de personal.
dc.format.extent27 páginas
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.citationBurgos, M. Medina, C. Martínez, L. (2023). Creación de una firma consultora que contrarreste la rotación de personal en empresas de tecnología. (Sistematización), Corporación Universitaria Minuto de Dios. Soacha - Colombia.
dc.identifier.instnameinstname:Corporación Universitaria Minuto de Dios
dc.identifier.reponamereponame:Colecciones Digitales Uniminuto
dc.identifier.repourlrepourl:https:// repository.uniminuto.edu
dc.identifier.urihttps://repository.uniminuto.edu/handle/10656/18633
dc.language.isospa
dc.publisherCorporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO
dc.publisher.departmentPregrado (Virtual y a Distancia)
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia de Proyectos
dc.rightsAtribución - No Comercial - Sin Derivadas 2.5 Colombia
dc.rights.accessrightsOpen Access http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.accessrightsOpen Access info:eu-repo/semantics/openAcces
dc.rights.licenseEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.
dc.rights.localOpen Access
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.subjectObjetivos estrategicos
dc.subjectRotación de personal
dc.subjectConsultoría
dc.subjectCostos
dc.subject.keywordsstrategic objectives
dc.subject.keywordsstaff rotation
dc.subject.keywordsconsulting
dc.subject.keywordscosts
dc.titleCreación de una firma consultora que contrarreste la rotación de personal en empresas de tecnología
dc.typeThesis
dc.type.coarThesis http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec
dc.type.spaSistematización
dcterms.bibliographicCitationChiavenato, I (2017). Administración de recursos humanos el capital humano de las organizaciones. McGraw- Hill Interamericana
dcterms.bibliographicCitationChiavenato, I. (2019). Especialidad en recursos humanos 2. McGraw- Hill Interamericana
dcterms.bibliographicCitationArmando Centeno, K. G. (s.f.). Análisis de la rotación de personal: estudio de caso. Obtenido de https://ru.iiec.unam.mx/5215/1/2-077-Centeno-Gonzalez.pdf
dcterms.bibliographicCitationCÁRDENAS, L. E. (Agosto de 2017). PROPUESTA PARA DISMINUIR LA ROTACIÓN DE PERSONAL EN LA. Obtenido de http://repository.unipiloto.edu.co/bitstream/handle/20.500.12277/3095/00004186.pdf
dcterms.bibliographicCitationConsepción, A. C. (s.f.). Análisis de la rotación de personal: estudio de caso. Obtenido de https://ru.iiec.unam.mx/5215/1/2-077-Centeno-Gonzalez.pdf
dcterms.bibliographicCitationGonzalez, L. (Agosto de 2017). PROPUESTA PARA DISMINUIR LA ROTACIÓN DE PERSONAL. Bogotá DC: UNIVERSIDAD PILOTO DE COLOMBIA
dcterms.bibliographicCitationGrisales, P. V. (2020). Obtenido de https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/36209/Rodr%C3%ADguezGrisales PaolaViviana2020.pdf?sequence=1&isAllowed=y
dcterms.bibliographicCitationMinisterio de Comercio, I. y. (s.f.). Mypymes. Obtenido de https://www.mipymes.gov.co/programas/formalizacion-empresarial
dcterms.bibliographicCitationMONTAÑO, I. G. (Septiembre de 2015). ROTACIÓN DE PERSONAL Y SU ALTO IMPACTO EN LA PRODUCTIVIDAD DE. Obtenido de https://core.ac.uk/download/pdf/143451384.pdf
dcterms.bibliographicCitationOlaya, M. K. (Diciembre de 2015). ANALISIS DE LAS CAUSAS DE ROTACIÓN DE PERSONAL. Obtenido de https://repository.udem.edu.co/bitstream/handle/11407/2263/T_MBA_43.pdf
dcterms.bibliographicCitationSIE. (24 de Mayo de 2019). Siexito. Obtenido de https://www.siexito.com/2019/05/24/como-hacer-undiagnostico-de-empresa-de-manerafacil/#:~:text=El%20diagn%C3%B3stico%20inicial%20de%20empresa,de%20esta%20manera%20 la%20incertidumbre.
dcterms.bibliographicCitationTorres, D. (21 de Junio de 2023). Hubspot. Obtenido de https://blog.hubspot.es/sales/rotacion-personal Ilo. (s.f).Ilo.https://www.ilo.org/dyn/travail/docs/1539/CodigoSustantivodelTrabajoColombia.pdf
dcterms.bibliographicCitationMinisterio de salud. (s.f.). Legislación laboral en Colombia. https://www.minsalud.gov.co/trabajoEmpleo/Paginas/legislaci%C3%B3nlaboralenColombia.aspx#:~:text =en%20el%20trabajo- ,Constituci%C3%B3n%20pol%C3%ADtica%20de%20Colombia.,trabajadores%2C%20sociedad%20civil%2 0en%20general.
dcterms.bibliographicCitationMinisterio de salud.(s.f.).https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/Ley-1562-de2012.pdf Función Pública. (s.f) https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=5248 https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=281 13:4513:45
dcterms.bibliographicCitationhttps://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=41102
dcterms.bibliographicCitationhttps://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=177586
dcterms.bibliographicCitationhttps://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=47216
dcterms.bibliographicCitationhttps://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=281 13:4513:45

Files

Original bundle
Now showing 1 - 2 of 2
No Thumbnail Available
Name:
Autorización_BurgosMaría-MartinezLeslie-MedinaCamilo_2023.pdf
Size:
135.34 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Autorización
Download
No Thumbnail Available
Name:
TE_PRO_BurgosMaría-MartinezLeslie-MedinaCamilo_2023..pdf
Size:
728.28 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Documento principal
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

Especialización en Gerencia de Proyectos