Análisis de las consecuencias del Síndrome de Burnout como factor de Riesgo Psicosocial en el personal de enfermería de la E.S.E Hospital San Antonio de Cisneros

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dc.contributor.advisorDuque Herrera, Héctor Iván
dc.contributor.authorMedina Bolívar, Alicia
dc.contributor.authorGómez Osorio, Diana Milena
dc.contributor.authorGómez Álvarez, Sthefany
dc.date.accessioned2023-05-12T17:37:23Z
dc.date.available2023-05-12T17:37:23Z
dc.date.issued2021-11-08
dc.descriptionAnalizar las consecuencias del Síndrome de Burnout, como factor de riesgo psicosocial en el personal de enfermería de la E.S.E Hospital San Antonio del Municipio de Cisneroses
dc.description.abstractEl Síndrome Burnout es generado por un alto índice de estrés laboral, el cual se manifiesta en el individuo afectado, con diversos síntomas como los son: estado de agotamiento mental, físico y emocional, relacionado en el ámbito laboral. Cabe resaltar que este síndrome se presenta cuando la persona afronta de una manera inadecuada el estrés, el cual es generado por una carga excesiva de trabajo, falta de comunicación, carencia de apoyo, presión laboral, falta de autonomía y carencia de toma de decisiones por parte del personal. Este se refleja cuando el sujeto tiene rasgos en su personalidad como lo es: la depresión, baja autoestima, personas con poco criterio, negativas, conflictivas y con complejo de inferioridad. Para ello Es esencial brindar la importancia necesaria para lograr contrarrestar y buscar mecanismos que sirvan de apoyo y prevención, esto con el fin de velar por la seguridad y salud en el trabajo tanto física, como mental del personal afectado. Este síndrome no solo afecta en el ámbito laboral, sino también afecta en el ámbito personal, debido a que el individuo tiene un alto índice de estrés y negatividad lo cual refleja ante los demás y genera tensión a su alrededor. Existen diferentes métodos para contrarrestar el síndrome Burnout los cuales son: identificar los factores de riesgo, generar conciencia de lo que se puede realizar sin que se sobre exijan, delegar actividades en caso de ser necesario, buscar apoyo cuando se requiera, trabajar en la auto perfección, realizar reuniones periódicas para identificar las falencias y poder realizar un plan de trabajo.es
dc.identifier.citationMedina Bolívar, A., Gómez Osorio, D. M. y Gómez Álvarez, S. (2021). Análisis de las consecuencias del Síndrome de Burnout como factor de Riesgo Psicosocial en el personal de enfermería de la E.S.E Hospital San Antonio de Cisneros . [Trabajo de grado, Corporación Universitaria Minuto de Dios]. Repositorio institucional UNIMINUTO.es
dc.identifier.urihttps://repository.uniminuto.edu/handle/10656/17120
dc.language.isoeses
dc.publisherCorporación Universitaria Minuto de Dios- UNIMINUTOes
dc.subjectPersonal de Enfermería,es
dc.subjectSobre carga laborales
dc.subjectAusentismo Laborales
dc.titleAnálisis de las consecuencias del Síndrome de Burnout como factor de Riesgo Psicosocial en el personal de enfermería de la E.S.E Hospital San Antonio de Cisneroses
dc.typeThesises

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