Análisis del riesgo biomecánico en los colaboradores que realizan trabajo remoto en la empresa Flores el Capiro S. A

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dc.contributor.advisorMontoya Giraldo, Andrés Felipe
dc.contributor.authorMarulanda Ríos, Edwin Alexander
dc.contributor.authorGallego Montoya, Dora Alba
dc.contributor.authorPosada Velázquez, Eule Islem
dc.date.accessioned2023-05-16T22:02:46Z
dc.date.available2023-05-16T22:02:46Z
dc.date.issued2021-11-18
dc.descriptionAnalizar el riesgo biomecánico en los colaboradores que realizan trabajo remoto en la empresa Flores el Capiro S.A, en el segundo semestre del año 2021es
dc.description.abstractEn medio de la situación actual por la que atraviesa el mundo por la aparición de la enfermedad SARS-CoV-2 (COVID19), tanto como la sociedad y las organizaciones se han venido adaptando a las nuevas condiciones derivadas de esta enfermedad que se convirtió en pandemia en donde el mercado laboral y las organizaciones no han sido la excepción. las medidas de confinamiento y distanciamiento físicos medidas indispensables para frenar el 4 contagio masivo del virus, fueron claves para el posicionamiento del trabajo remoto, una modalidad que ha sido determinante en la tarea de mantenerla continuidad operativa y, al mismo tiempo, resguardar la salud de los colaboradores. (Axesor, 2021) [Tomado del planteamiento del problema]es
dc.identifier.citationMarulanda Ríos, E. A., Gallego Montoya, D. A. y Posada Velázquez, E. I. (2021).Análisis del riesgo biomecánico en los colaboradores que realizan trabajo remoto en la empresa Flores el Capiro S. A . [Trabajo de grado, Corporación Universitaria Minuto de dios]. Repositorio institucional UNIMINUTO.es
dc.identifier.urihttps://repository.uniminuto.edu/handle/10656/17190
dc.language.isoeses
dc.publisherCorporación Universitaria Minuto de Dios- UNIMINUTOes
dc.subjectRiesgo biomecánicoes
dc.subjectTeletrabajoes
dc.subjectSeguridad laborales
dc.titleAnálisis del riesgo biomecánico en los colaboradores que realizan trabajo remoto en la empresa Flores el Capiro S. Aes
dc.typeThesises

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