Demandas cuantitativas del trabajo a las que se expone el personal de una empresa manufacturera de la ciudad de Medellín

Abstract

El presente estudio parte del análisis de las demandas cuantitativas de trabajo, esto con el fin de, por medio de un análisis cuantitativo, identificar los efectos de dichas demandas en los colaboradores de una empresa manufacturera de la ciudad de Medellín. En este sentido, fue posible identificar que las altas cargas laborales, plazos ajustados y presiones constantes tienen un impacto negativo en la salud mental. El estudio revela una mayor tendencia al estrés, ansiedad y agotamiento físico y mental entre los trabajadores. Estos hallazgos subrayan la importancia de abordar equitativamente las demandas laborales y promover prácticas laborales que respalden la salud mental. La comprensión de estos efectos perjudiciales permite a las organizaciones implementar medidas preventivas y estrategias de apoyo, beneficiando tanto el bienestar de los colaboradores como la eficiencia laboral. Esto destaca la relevancia del bienestar del personal en el éxito sostenible de las empresas textiles en Medellín.