Diseño de la estructura organizacional SURTIFRUVER la canasta familiar

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dc.contributor.advisorFarfan Rincón, María Barbara
dc.contributor.authorFonseca Fonseca, Diana Milena
dc.contributor.authorQuevedo Carrillo, Nancy Yamile
dc.contributor.authorDiaz Linares, Mariana
dc.coverage.spatialFunza (Cundinamarca)
dc.date.accessioned2024-06-14T16:40:31Z
dc.date.available2024-06-14T16:40:31Z
dc.date.issued2024-05
dc.descriptionDiseñar una estructura organizacional para optimizar la operatividad de una PYME denominada SURTIFRUVERspa
dc.description.abstractEn este trabajo se valida el estado a nivel de estructura organizacional, se realiza revisión de los datos recolectados del establecimiento y estado en el que se encuentra, lleva en el mercado cuatro meses, sin embargo, presenta novedades en esta área mencionada ya que no se tiene el suficiente conocimiento para una correcta gestión y además de esto no están implementadas, por ende, presenta falencias y enfrenta diferentes dificultades. A partir de esto se establecen objetivos para lograr una buena administración del establecimiento comercial en aspecto organizacional, esto se realiza mediante un estudio que permite validar la implementación de estrategias de mejora para optimizar los procesos realizados, recopilando datos de diferentes fuentes y datos que brindan los propietarios, analizando esto para concluir las falencias presentadas en la administración y planes de mejora. Como resultado se obtiene claridad en la estructura organizacional, se establecen los diferentes roles, responsabilidades, funciones, políticas, valores y evaluaciones de desempeño, que deben asumir cada una de las personas que laboran en el establecimiento SURTIFRUVER la Canasta Familiar, en esto se presenta mejoría ya que las tareas se cumplen. Se puede determinar que una estructura organizacional definida permite un adecuado cumplimiento de los objetivos propuestos, garantizando mayor efectividad en cada uno de los procesos, esto llevando al éxito a largo plazo, sostenimiento y crecimiento continuo, además de esto genera confianza, responsabilidad y compromiso de los colaboradores, lo que al mismo tiempo genera buen ambiente laboral, satisfacción del cliente, que permite evidenciar falencias y realizar planes de mejora.spa
dc.description.abstractIn this work, the state is validated at the level of organizational structure, a review of the data collected from the establishment and the state in which it is located is carried out, it has been on the market for four months, however, it presents new developments in this mentioned area since it is not It has sufficient knowledge for correct management and in addition they are not implemented, therefore, it presents shortcomings and faces different difficulties. From this, objectives are established to achieve good management of the commercial establishment in an organizational aspect, this is carried out through a study that allows validating the implementation of improvement strategies to optimize the processes carried out, collecting data from different sources and data provided by the owners, analyzing this to conclude the shortcomings presented in the administration and improvement plans. As a result, clarity is obtained in the organizational structure, the different roles, responsibilities, functions, policies, values, and performance evaluations are established, which must be assumed by each of the people who work in the SURTIFRUVER la Canasta Familiar establishment, this is presented improvement since the tasks are accomplished. It can be determined that a defined organizational structure allows adequate fulfillment of the proposed objectives, guaranteeing greater effectiveness in each of the processes, leading to long-term success, sustainability, and continuous growth, in addition to generating trust, responsibility and commitment. collaborators, which at the same time generates a good work environment, customer satisfaction, which allows shortcomings to be revealed and improvement plans to be made.eng
dc.format.extent55 páginas
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.citationFonseca, D; Quevedo, N ,y Diaz, M. (2024). Diseño de la estructura organizacional SURTIFRUVER la canasta familiar. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Funza – Colombiaspa
dc.identifier.instnameinstname:Corporación Universitaria Minuto de Dios
dc.identifier.reponamereponame:Colecciones Digitales Uniminuto
dc.identifier.repourlrepourl:https:// repository.uniminuto.edu
dc.identifier.urihttps://repository.uniminuto.edu/handle/10656/19484
dc.language.isoSpaspa
dc.publisherCorporación Universitaria Minuto de Diosspa
dc.publisher.departmentPregrado (Virtual y a Distancia)
dc.publisher.programAdministración de Empresas
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAcces
dc.rights.licenseEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.
dc.rights.localOpen Access
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.subjectEvaluación de desempeñospa
dc.subjectManual de funcionesspa
dc.subjectOrganizaciónspa
dc.subjectPlaneación estratégicasspa
dc.subject.keywordsPerformance evaluationeng
dc.subject.keywordsFunctions manuaeng
dc.subject.keywordsOrganizationeng
dc.subject.keywordsStrategic planningeng
dc.subject.keywordsSupplierseng
dc.titleDiseño de la estructura organizacional SURTIFRUVER la canasta familiarspa
dc.typeThesiseng
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ec
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