Causas por las cuales las capacitaciones no influyen positivamente en la disminución de la accidentalidad del personal encargado de las labores de recolección y cosecha en elixir LTDA en el año 2019.

2020-05-22
Corporación Universitaria Minuto de Dios
En el presente trabajo nos dispusimos a analizar las características y calidad de las capacitaciones en Seguridad y Salud ocupacional, regidas en la empresa agrícola Elixir LTDA.. Para esto, hemos usado la metodología de Kirkpatrick que busca en 4 pasos secuenciales verificar como los conocimientos generados en la capacitación se transforman (o no) en resultados prácticos. Al aplicar este método en la empresa Elixir LTDA hemos concluido que los trabajadores no se sienten suficientemente motivados para cumplir con las regulaciones de Seguridad y Salud en el trabajo. Es en ese sentido que hemos propuesto la aplicación de un modelo de capacitación Andragogico en la empresa, que coloca al trabajador en el centro del sistema de enseñanza y aumenta su nivel de motivación.
Determinar las causas por las cuales las capacitaciones no influyen positivamente en la disminución de la accidentalidad del personal encargado de las labores de recolección y cosecha en Elixir LTDA en el año 2019.
Calidad, Andragogia, Seguridad y salud en el trabajo, Capacitación, Motivación
Ortega, V., Plaza, A. y Cardona, C. (2020). Causas por las cuales las capacitaciones no influyen positivamente en la disminución de la accidentalidad del personal encargado de las labores de recolección y cosecha en Elixir LTDA en el año 2019. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios. Guadalajara de Buga - Colombia.
https://hdl.handle.net/10656/11376
Administración en Salud Ocupacional
EL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.
EL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.