Estrategias efectivas en la selección de personal: una mirada desde la gestión del talento humano en empresas del sector comercio de Bucaramanga en el año 2024.

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dc.contributor.advisorHernández Ardila, José Misael
dc.contributor.authorPachón Galvis, Karen Yadira
dc.coverage.spatialBucaramanga
dc.date.accessioned2025-07-22T14:49:55Z
dc.date.available2025-07-22T14:49:55Z
dc.date.issued2025-05-31
dc.descriptionAnalizar las estrategias de selección de personal implementadas en empresas del sector comercial de Bucaramanga durante el año 2024, con el fin de identificar su grado de efectividad y alineación con las necesidades organizacionales.
dc.description.abstractLa presente investigación aborda la importancia del cuidado en el proceso de selección de personal dentro del área de Recursos Humanos, destacando su impacto en la contratación efectiva. El estudio parte del análisis de cómo una atención cuidadosa puede disminuir reprocesos, reducir la rotación de personal y mejorar la satisfacción tanto de la empresa como de los candidatos. Se busca identificar las prácticas que favorecen una selección acertada, alineada con los requerimientos del cargo y la cultura organizacional. Asimismo, se examina el vínculo entre una contratación bien gestionada y el compromiso laboral. Esta investigación pretende aportar estrategias útiles para integrar el cuidado como un componente clave en los procesos de selección, optimizando así la eficiencia y el clima organizacional.
dc.description.abstractThis research addresses the importance of care in the personnel selection process within the field of Human Resources, emphasizing its impact on effective hiring. The study begins by analyzing how careful attention can reduce reprocessing, lower staff turnover, and enhance satisfaction for both the company and candidates. It aims to identify practices that support accurate selection aligned with job requirements and organizational culture. Furthermore, the link between well-managed hiring and employee commitment is examined. This research seeks to provide useful strategies to integrate care as a key component in selection processes, thereby optimizing efficiency and the organizational climate.
dc.format.extent76 páginas
dc.identifier.citationPachón Galvis, K. (2025). Estrategias efectivas en la selección de personal: una mirada desde la gestión del talento humano en empresas del sector comercio de Bucaramanga en el año 2024. [Monografía, Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO]. Repositorio UNIMINUTO.
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10656/21449
dc.language.isoes
dc.publisherCorporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO
dc.publisher.departmentPregrado (Distancia)
dc.publisher.programAdministración de Empresas
dc.rightsAcceso Abierto - http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.licensehttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectSelección de personal
dc.subjectRecursos humanos
dc.subjectCuidado organizacional
dc.subjectContratación efectiva
dc.subjectClima laboral
dc.subjectCompromiso laboral
dc.subject.keywordsPersonnel selection
dc.subject.keywordsHuman resources
dc.subject.keywordsOrganizational care
dc.subject.keywordsEffective hiring
dc.subject.keywordsWork environment
dc.subject.keywordsEmployee commitment
dc.titleEstrategias efectivas en la selección de personal: una mirada desde la gestión del talento humano en empresas del sector comercio de Bucaramanga en el año 2024.
dc.typeMonografía
dc.type.coarthesis
dcterms.bibliographicCitationÁlvarez, J. (2019). Gestión del talento humano: enfoque estratégico y práctico. Editorial Alfaomega.
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dcterms.bibliographicCitationMuñoz, S. (2022). Buenas prácticas en la gestión del talento humano: del perfil al desempeño. Editorial Ecoe Ediciones

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