Condiciones laborales asociadas al Síndrome de Burnout en los médicos de urgencias en Colombia

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dc.contributor.advisorRojas Pardo, Ruben Dario
dc.contributor.authorHernández Meléndez, Ana María
dc.contributor.authorHerrera Sanabria, Astrid Carolina
dc.contributor.authorSalazar Murcia, Cristian
dc.coverage.spatialBogotá D.C.
dc.date.accessioned2025-12-16T20:11:26Z
dc.date.available2025-12-16T20:11:26Z
dc.date.issued2025-08-23
dc.descriptionnalizar de qué manera las condiciones laborales a las cuales se expone el personal médico de urgencias en Colombia, inciden en la prevalencia del Síndrome de Burnout, con la finalidad de brindar un aporte teórico al acerbo académico en esta materia
dc.description.abstractLa prevalencia del Síndrome de Burnout se ha convertido en un problema constante dentro del sistema de salud colombiano, en especial en los médicos que prestan servicio en las salas de urgencia del país, donde las condiciones laborales se han convertido en un desencadenante de presiones constantes que inciden tanto su salud física como emocional. Estas condiciones afectan la salud mental y, por ende, el rendimiento en la prestación de servicios. Por lo que, esta investigación tuvo como objetivo analizar de qué manera las condiciones laborales a las cuales se expone el personal médico de urgencias en Colombia. La metodología fue producto de un enfoque cualitativo documental, de tipo descriptivo y analítico, enmarcado en la revisión de la investigación durante el período 2019-2024. Como técnica se aplicó la revisión documental de 20 fuentes académicas elegidas y relacionadas a la temática estudiada. Los hallazgos muestran que los factores laborales son los que mejor explican la aparición del síndrome, evidenciándose: poca participación de los médicos en la toma de decisiones de las instituciones, inestabilidad contractual y falta de apoyo institucional. Se concluye que el Burnout no es un problema personal, sino estructural que ocurre en un sistema que considera la salud del profesional médico como una condición de segunda clase. Por lo tanto, se recomienda diseñar y desarrollar políticas públicas que propicien y garanticen una contratación estable de personal, desarrollar e implementar sistemas óptimos de comunicación en los diversos niveles de trabajo, implementar programas de apoyo psicosocial
dc.format.extent56 páginas
dc.identifier.citationHernández, A., Herrera, A. & Salazar, C. (2025). Condiciones laborales asociadas al Síndrome de Burnout en los médicos de urgencias en Colombia. [Trabajo de grado, Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO]. Repositorio UNIMINUTO
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10656/22841
dc.language.isoes
dc.publisherCorporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO
dc.publisher.departmentPosgrado (Distancia)
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia de Riesgos Laborales Seguridad y Salud en el Trabajo
dc.rightsAcceso Abierto - http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.licensehttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subject.keywordsBurnout
dc.subject.keywordsestres laboral
dc.subject.keywordscondiciones laborales
dc.subject.keywordspersonal médico hospitalario
dc.titleCondiciones laborales asociadas al Síndrome de Burnout en los médicos de urgencias en Colombia
dc.typeMonografía
dc.type.coarthesis
dcterms.bibliographicCitationAlmeida, A. A., Torres, D., & Valverde, D. A. (2019). Síndrome de Burnout en profesionales de salud del servicio de urgencias del Hospital Universitario de Santander (ESEHUS). FACE: Revista de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, 19(2), 78-89. https://ojs.unipamplona.edu.co/index.php/face/article/view/478 Andrade, S. M. (2017). Physical, psychological and occupational consequences of job burnout: A systematic review of prospective studies. PloS one, 12(10), e0185781. https://doi.org/10.1371/journal.pone.0185781 Asamblea Nacional. (1991). Constitución Política de la República de Colombia 1991. Santa Fé de Bogotá: Gaceta Constitucional. https://www.arlsura.com/images/stories/ambiental/interes_gral/constitucion_1991.pdf Barquín, F. I., & Gomis, A. M. (2019). Síndrome de Burnout en Urgencias. Universidad Miguel Hernández, Trabajo de titulación. https://dspace.umh.es/handle/11000/28521 Barrera, G. A., & Solano, Y. A. (2021). 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