Guía de Intervención Frente a los Efectos Psicosociales que causa la Exposición al Ruido en los Trabajadores de la Empresa Inversora La Paz

2021-04-24
Corporación Universitaria Minuto de Dios
En la actualidad no existen muchos estudios que logren determinar la relación de los riesgos psicosociales asociados a la exposición a ruido ocupacional y que pueda ocasionar síntomas asociados al riesgo psicosocial como altos niveles de estrés, insomnio, dolores de cabeza o disminución en la productividad del colaborador, es por esto que mediante el presente proyecto se plantea una guía que sugiera las estrategias para mitigar el riesgo psicosocial asociado a la exposición al ruido en los operarios de prensa de la compañía INVERSORA LA PAZ, mediante la observación de las actividades, la identificación de los riesgos y la validación de la literatura asociada a diversos estudios entre el riesgo por ruido y el riesgo psicosocial. Esta investigación es cuantitativa y su alcance es de tipo exploratoria y descriptiva; se aplican encuestas a los 6 colaboradores los cuales manifiestan que el 33% presenta dolor de cabeza, zumbidos y pérdida auditiva.
Diseñar una guía que sugiera las estrategias para mitigar el riesgo psicosocial asociado a la exposición al ruido en los operarios de prensa en la compañía INVERSORA LA PAZ.
Riesgos Laborales, Riesgo Psicosocial, Enfermedades Laborales
Ovalle, E., Patiño, L. & Quilaguy, E. (2021). Guía de Intervención Frente a los Efectos Psicosociales que causa la Exposición al Ruido en los Trabajadores de la Empresa Inversora La Paz. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá – Colombia.
https://hdl.handle.net/10656/12480
Especialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo
EL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.
EL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.