Análisis de la percepción del salario emocional y su relación con los indicadores de productividad en los colaboradores del área de distribución de la empresa OPHTHA Bucaramanga.

Pacheco Sierra, Yuli Paola; Peñaranda Amaya, Susana Lady

Análisis de la percepción del salario emocional y su relación con los indicadores de productividad en los colaboradores del área de distribución de la empresa OPHTHA Bucaramanga.

dc.contributor.advisor	Moncada Ríos, Daniel
dc.contributor.author	Pacheco Sierra, Yuli Paola
dc.contributor.author	Peñaranda Amaya, Susana Lady
dc.coverage.spatial	Bucaramanga
dc.date.accessioned	2026-05-21T00:43:13Z
dc.date.issued	2026-05-06
dc.description	Analizar la percepción del salario emocional y su relación con los indicadores de productividad en los colaboradores del área de distribución de la empresa OPHTHA Bucaramanga, que permita una propuesta de estrategias que mejoren el bienestar y la eficiencia operativa.
dc.description.abstract	La investigación analiza la relación entre la percepción del salario emocional y los indicadores de productividad en los colaboradores del área de distribución de la empresa OPHTHA Bucaramanga. Se desarrolla un estudio descriptivo con enfoque mixto, aplicando encuestas y entrevistas a la totalidad de los 6 colaboradores del área, con el fin de identificar niveles de reconocimiento, ambiente laboral, oportunidades de desarrollo, flexibilidad y bienestar emocional, y su vínculo con el rendimiento, el cumplimiento de metas, la calidad del trabajo y la eficiencia operativa. A partir del diagnóstico, se propone un conjunto de estrategias de mejora orientadas a fortalecer el salario emocional, incrementar la motivación y el compromiso organizacional, y contribuir al mejoramiento de la productividad y la competitividad de la empresa.
dc.format.extent	41 páginas
dc.identifier.citation	Pacheco Sierra, Y. P., & Peñaranda Amaya, S. L. (2026). Análisis de la percepción del salario emocional y su relación con los indicadores de productividad en los colaboradores del área de distribución de la empresa OPHTHA Bucaramanga. [Trabajo de Investigación e Innovación, Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO]. Repositorio UNIMINUTO.
dc.identifier.uri	https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/23822
dc.language.iso	es
dc.publisher	Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO
dc.publisher.department	Pregrado (Distancia)
dc.publisher.program	Administración de Empresas
dc.rights	Acceso Abierto - http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subject.keywords	Salario emocional
dc.subject.keywords	Productividad laboral
dc.subject.keywords	Bienestar laboral
dc.subject.keywords	Motivación
dc.subject.keywords	Clima organizacional
dc.subject.keywords	Emotional salary
dc.subject.keywords	Labor productivity
dc.subject.keywords	Work well‑being
dc.subject.keywords	Motivation
dc.subject.keywords	Organizational climate
dc.title	Análisis de la percepción del salario emocional y su relación con los indicadores de productividad en los colaboradores del área de distribución de la empresa OPHTHA Bucaramanga.
dc.type	Trabajo de Investigación e Innovación
dc.type.coar	thesis
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