Análisis del impacto que genera la ausencia del programa de inducción, entrenamiento y capacitación del restaurante Ganso y Castor.

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dc.contributor.advisorVarela Corrales, Leandro José
dc.contributor.authorOlano Mieles, Eydis Enith
dc.contributor.authorOsorio Perdomo, German Stiven
dc.date.accessioned2023-12-04T20:49:19Z
dc.date.available2023-12-04T20:49:19Z
dc.date.issued2023-11-07
dc.descriptionAnalizar los impactos de la Ausencia de un Programa Integral de Inducción, Capacitación y Entrenamiento en el Personal de Ganso y Castor S.A.S.
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación tiene como objetivo el Analizar los impactos de la Ausencia de un Programa Integral de Inducción, Capacitación y Entrenamiento en el Personal de Ganso y Castor S.A.S. Dentro del problema, se evidencia que durante el último periodo se ha incorporado hasta un 20% de personal nuevo a la empresa, y debido a la cantidad de trabajo y la falta de estandarización del proceso, no ha sido posible llevar a cabo la totalidad de las actividades que comprende el plan de inducción y entrenamiento de la empresa: motivo por el cual la mayoría de los empleados no cuentan con datos importantes de la empresa y se dificulta la comunicación. Uno de los riesgos que puede enfrentar la empresa con el descuido o falta de control en los procesos de inducción y entrenamiento, son los constantes reprocesos en los procedimientos realizados por el nuevo empleado, ocasionando retrasos para el cumplimiento de las metas, y por ende una baja en la eficiencia, en la atención de los clientes, lo cual se traduciría en la insatisfacción de los consumidores y una posible afectación económica. Como enfoque metodológico se empleará el cualitativo y un tipo de investigación descriptiva con la intención de llegar a analizar los impactos de la ausencia de este plan. Se reconoce principalmente que la empresa no posee un plan de inducción, capacitación y entrenamiento por lo que hace que el personal no explote en su totalidad sus conocimientos y al mismo tiempo que la empresa desconozca realmente el talento humano que posee, así mismo, el no poseerlo hace que los procedimientos de la empresa sean poco efectivos lentos y no originen los resultados que espera la organización.es
dc.identifier.citationOlano, E. y Osorio, G. (2023). Análisis del impacto que genera la ausencia del programa de inducción, entrenamiento y capacitación del restaurante Ganso y Castor. (Trabajo de Grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bello – Colombia.es
dc.identifier.urihttps://repository.uniminuto.edu/handle/10656/18562
dc.language.isoeses
dc.publisherCorporación Universitaria Minuto de Dios UNIMINUTOes
dc.subjectCapacitaciónes
dc.subjectInducción,es
dc.subjectEntrenamientoes
dc.subjectOrganizaciónes
dc.subjectProductividades
dc.titleAnálisis del impacto que genera la ausencia del programa de inducción, entrenamiento y capacitación del restaurante Ganso y Castor.es
dc.typeThesises

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