Factores de Riesgos Psicosociales Presentes en una Empresa de Consultoría de Seguridad Empresarial en la Ciudad de Bogotá en el año 2021

2021-12-03
Corporación Universitaria Minuto de Dios
El mundo laboral en la actualidad ha venido evolucionando en la manera de trabajar, nuevas tecnologías han venido cambiando las forma de trabajar y ha hecho que las empresas asuman nuevos retos para enfrentar a sus competidores y mantenerse vigentes en el mercado, por eso se ha vuelto muy importante el bienestar de los colaboradores, no solo físico sino mental, el objetivo de este proyecto de investigación, es identificar los factores riesgos psicosociales de una empresa de Consultoría de Seguridad Empresarial en la Ciudad de Bogotá, con el fin de clasificarlos, priorizarlos y proponer a la empresa un plan de mejora (planear, hacer, verificar y actuar) PHVA, se empleó una metodología cuantitativa desde un enfoque descriptivo, se realizó la aplicación de un instrumento que evaluó tres dimensiones, intralaboral, extra laboral e individual, dicho cuestionario se aplicó al total de los trabajadores de la empresa mediante una muestra no probabilística
Identificar los factores riesgos psicosociales presentes en los trabajadores de una empresa de consultoría de seguridad empresarial en la ciudad de Bogotá en el año 2021
Salud Mental, Impacto Psicosocial, Seguridad Empresarial
Sánchez, S.,Y Hernández, M. (2021). Factores de Riesgos Psicosociales Presentes en una Empresa de Consultoría de Seguridad Empresarial en la Ciudad de Bogotá en el año 2021. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá – Colombia.
https://hdl.handle.net/10656/13992
Especialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo
EL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.
EL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.