Fortalecimiento Institucional mediante alianzas para la mitigación del desempleo de Engativá: desde un enfoque territorial

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dc.contributor.advisorArias Gómez, Jefferson Enrique
dc.contributor.advisorBedoya Gallego, Nelson Iván
dc.contributor.authorRodríguez Delgado, Jessica Lorena
dc.contributor.authorVargas Marín, Natalia
dc.coverage.spatialBogotá D.C.spa
dc.date.accessioned2021-10-08T20:04:53Z
dc.date.available2021-10-08T20:04:53Z
dc.date.issued2021-07-05
dc.descriptionFortalecer la Oficina de Planeación de la Alcaldía Local de Engativá, mediante la herramienta de la gerencia social, alianzas, con validación de grupos focales, para generar una estrategia que contribuya a la mitigación del desempleo y permita ampliar la accesibilidad al mercado laboral de los habitantes de la localidad de Engativá de Bogotá D.C. durante el 2021- 2024, desde un enfoque territorial.spa
dc.description.abstractSegún la Alcaldía Mayor de Bogotá (2020), las cifras presentadas por el DANE en 2017 reflejan que el desempleo en la localidad de Engativá es considerablemente alto (entre 7,2 % y 8,6 %) en comparación a sus vecinos limítrofes (Teusaquillo menos del 4,1% y Barrios Unidos, Fontibón y Suba entre 4,2% y 7,1%). Desde este contexto, se propone a la Alcaldía Local de Engativá, la implementación de alianzas, desde un enfoque territorial, que impacte a la población con mayores dificultades de empleabilidad, en particular, las personas con mayores desventajas sociales y económicas, para que puedan acceder al mercado laboral de su propia localidad, contribuyendo así a disminuir su tiempo en transporte casa-trabajo, e incrementar su tiempo libre para actividades académicas, familiares, personales y/o de ocio y recreación, lo cual se refleja en el mejoramiento de su calidad de vida. Para la validación de esta propuesta, se desarrollaron grupos focales con los aliados propuestos, la comunidad y un grupo de expertos.spa
dc.description.abstractAccording to Mayor’s Office of Bogotá (2020), the figures presented by DANE in 2017, reflect that unemployment in the town of Engativá is considerably high (between 7.2% and 8.6%) compared to its neighboring towns (Teusaquillo less than 4.1% and Barrios Unidos, Fontibón and Suba between 4.2% and 7.1%). In that context, it is proposed to the Engativá Local Mayor’s Office, to implement alliances, since a territorial approach, to impact the population who has greater employability difficulties, particularly people with greater social and economic disadvantages, so that they can access the labor market of their own locality. By doing so, this would contribute to reducing their time in commuting home-to-work, and increasing their free time for academic, family, personal and / or leisure activities and recreation, which is reflected in the improvement of their life quality. For the validation of this proposal, focus groups were developed with the partners involved, the community, and a group of experts.eng
dc.format.extent209 páginasspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfeng
dc.identifier.citationRodríguez Delgado, J & Vargas Marín, N. (2021). Fortalecimiento Institucional mediante alianzas para la mitigación del desempleo de Engativá: desde un enfoque territorial. (Tesis de Maestría). Corporación Universitaria Minuto de Dios. Bogotá-Colombia.
dc.identifier.instnameinstname:Corporación Universitaria Minuto de Diosspa
dc.identifier.reponamereponame:Colecciones Digitales Uniminutospa
dc.identifier.repourlrepourl:https:// repository.uniminuto.edu
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10656/12996
dc.language.isospa
dc.publisherCorporación Universitaria Minuto de Diosspa
dc.publisher.departmentPosgradospa
dc.publisher.programMaestría en Gerencia Socialspa
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAcces
dc.rights.licenseEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.spa
dc.rights.localOpen Accesseng
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.subjectAlianzasspa
dc.subjectEmpleabilidadspa
dc.subjectCalidad de Vidaspa
dc.subjectEnfoque Territorialspa
dc.subjectLocalidad de Engativáspa
dc.subject.keywordsAllianceseng
dc.subject.keywordsEmployabilityeng
dc.subject.keywordsQuality of Lifeeng
dc.subject.keywordsTerritorial Approacheng
dc.subject.keywordsEngativá Towneng
dc.subject.lembDESEMPLEO-ASPECTOS SOCIALESspa
dc.subject.lembDESIGUALDAD SOCIALspa
dc.subject.lembTRABAJO SOCIAL CON DESEMPLEADOSspa
dc.titleFortalecimiento Institucional mediante alianzas para la mitigación del desempleo de Engativá: desde un enfoque territorialspa
dc.typeThesiseng
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc
dc.type.spaTesis de Maestríaspa
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